عمل المرأة وراء بطالة الرجل ...

[مهدي0315]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rafik__87

مازلت عند رايك وهو ان المراة سبب البطالة حسب مواضيعك انت طالب اقتصاد او لديك نظرة حول العلوم الاقتصادية وتنتظر الى البطالة سببها المرأة ؟ بدل من المطالبة بالحقوق و التحقيق في الاموال المبددة والمنهوبة تلومون المرأة .
ابحث في كل المصادر في كل الكتب في كل الحوليات بما انك طالب اقتصاد واعطني مصدر واحد يقول المراة سبب البطالة .
مشكلتنا في الجزائر اننا نهتم بالقشور وننسى اللب

اعرف ان سبب الرئيسي للبطالة هو الفساد الاداري والمراة جزء من بطالة الرجل كنا نعرف هذا لا نكر هذا
اسباب البطالة تختلف من بلد الي بلد اخر وحسب خصائص البلد ونعتمد في ذلك على مقاربتين مختلفتين، و اوهي التحليل العام الذي تجد في الكتب وما درسناه في الافتصاد واما المقاربة الخاصة لهذه الظاهرة. تختلف من بلد الى اخر اي ان هناك امور خاصة بكل بلد لفهم الظاهرة وفق أبعاد مختلفة علنا يدقة في التحليل يؤدي إلى معرفة العلاقات المسببة لظاهرة و كيفية تغيرها، و من ثم أمكن طرح بعض التصورات النظرية و الواقعية للبطالة انطلاقا من تحليل معمق. اعني بكلامي هذا علنا دراسة ظاهرة البطالة بدقة وبعمق واقعية لانعتمد فق على مادرسناه او ماهوموجود في الكتب ونقول هذه اسباب البطالة فقط . ونعتد على تحليلنا ا لظاهر البطالة وفق دراسات وليس وفق كتب ازيدك معضم الكتب لا تتكلم عن اسباب البطالة بل تتكلم عن انواع البطالة . اطلع على اخر الاحصائيات وقم بتحليلها انت ورد عليا

وعلى ايت قشور تتكلم عنها عندما اقول علينا اتباع المفين و كلام الله تقل لي قشور .

[rafik__87]

القشور هي كل مايبعدنا عن الاخذ باسباب التقدم والرقي وهي مايجعلنا ندور في حلقة مفرغة ويتجعل النقاش بيزنطي .
شئ جميل اخي الاخذ باقوال المفتيين وبكلام الله وسنة رسوله فنورني بالمختصر المفيد [ هل عمل المرأة حلال ام حرام ؟ مع ان هذا ليس موضوعنا وان كنت تريد اثارة موضوع خروج المرأة فالمرأة تخرج للاسواق صباحا مساء وانظر فقط للبتزيريا اغلب زبائنها نساء .
لقد طلبت منك اخي مصدر عن اسباب البطالة بالجزائر وقلت لي انه لايوجد بالكتب وما الى ذلك فاليك الاسباب

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة كآلية للقضاء على البطالة في الجزائر

دراسة خاصة لولاية بسكرة

مداخلة مقدمة إلى الملتقى الدولي حول:

إستراتيجية الحكومة في القضاء على البطالة وتحقيق التنمية المستدامة

جامعة المسيلة 15/16/نوفمبر 2011

المحور الثاني: إستراتيجية الحكومة في القضاء على البطالة

أ/ حايف سي حايف شيراز أ/ بركان دليلة

أستاذة مساعدة "أ" أستاذة مساعدة "أ"

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

بجامعة بسكرة

بجامعة بسكرة
1-2 -واقع مشكلة البطالة في الجزائر، أسبابها والعوامل المساعدة على تفاقمها

إن مشكلة البطالة في الجزائر تعكس وضعية النظام الاقتصادي، الاجتماعي والسياسي، والواقع الذي تعيشه البلاد، وتمثل هذه الأخيرة قلقا متزايدا لأنها تمس عددا معتبرا من فئات الشعب بمختلف شرائحه، وتعد السبب الرئيسي لتفشي ظاهرة الفقر وما ينجر عنها من آفات اجتماعية خطيرة تهدد أمن المجتمع واستقرار البلاد، مما استوجب ضرورة البحث عن الحلول المناسبة لمعالجة هذه المشكلة، وهذا يعد أهم وأبرز التحديات التي يجب على الحكومة رفعها في الظرف الراهن خاصة أن معدل البطالة في الجزائر هو من بين أعلى المعدلات في العالم، وأن آثارها وانعكاسات السلبية آخذة في التنامي سنة بعد أخرى[i].

1-2-1-حجم البطالة في الجزائر

البطالين من منظور الجهاز الإحصائي الجزائري هم الذين يبحثون عن عمل مأجور وهم العاطلون عن العمل ( STR)، هؤلاء ينقسمون إلى قسمين: قسم سبق لهم العمل وتعطلوا عنه لسبب ما(STR1)، وقسم آخر يدخلون سوق العمل لأول مرة (STR2) أي:

STR = STR1+STR2

تشكل النسبة بين عدد البطالين STR وعدد السكان الناشطين PA، معدل البطالة[ii]U، أي:

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/user/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/13/clip_image002.gif[/IMG]

يتكون السكان الناشطين PAحسب الجهاز الإحصائي من القوة العاملة PO، ومن العاملين في بيوتهم TD والذين يبحثون عن عمل STR[iii] :

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/user/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/13/clip_image004.gif[/IMG]

سنحاول من خلال الجدول رقم (1) عرض الإحصائيات المتعلقة بالتشغيل وحجم البطالة ومعدلها في الجزائر لسنوات 2008، 2009 و2010.

الجدول رقم (1): حجم القوى العاملة النشطة، عدد المشتغلين والبطالين لسنوات 2008- 2009- 2010

السنة

حجم القوى العاملة النشطة

إجمالي عدد المشتغلين

عدد البطالين

معدل البطالة

2008

00010315

9146000

1169000

11.33%

2009

00010544

9472000

1072000

10.17%

2010

10812000

0009735

0001076

10%

المصدر: www.ons.dz/-EMPLOI-ET-CHOMAGE-au-Quatrieme,56-html

من خلال الجدول السابق نلاحظ أن حجم السكان الناشطين يقدر بـ 10812000 شخص سنة 2010 أي بزيادة 268000 شخص مقارنة بسنة 2009 يشاركون في النشاط الاقتصادي، وإجمالي عدد المشتغلين فعلا لسنة 2010 فقدر ب 9735000 عامل، أما عدد البطالين فهو 1076000 عامل[iv]. ويتبين من خلال هذه الإحصائيات أن عدد السكان الناشطين يتزايد من سنة إلى أخرى، وهذا نفس الشيء بالنسبة لعدد المشتغلين فهو أيضا في تزايد مستمر، لكن نسبة البطالة نراها تتراجع من سنة إلى أخرى حتى وصلت إلى نسبة 10% سنة 2010، وهذايعتبر انجاز هام مقارنة بالسنوات الماضية، غير أن 10% تعد نسبة مرتفعة، الأمر الذي يتطلب من الحكومة الوقوف عند هذه الظاهرة ودراستها وتحليل أسبابها بشكل عميق للتوصل إلى تحديد الكيفية المناسبة لمعالجتها.

للإشارة فإنه من الصعب تحديد النسبة الحقيقية للبطالة في الجزائر، بسبب نقص في النظام المعلوماتي للإحصاء الجزائري، والذي يؤثر على التحليل الديناميكي لظاهرة البطالة نظرا لعدم وجود المعطيات الصحيحة عن الخروج والدخول من وإلى البطالة وعدد البطالين من حيث سبب الوجود فيها كالطرد من العمل، الخروج الإرادي من العمل، العارضين الجدد للعمل، الخارجين الجدد من العمل...

1-2-2-أسباب البطالة في الجزائر

تختلف أسباب البطالة من بلد إلى آخر ومن مجتمع إلى آخر، وحتى أنها تتباين داخل نفس المجتمع من منطقة إلى أخرى، أما بالنسبة لأسباب البطالة في الجزائر فيمكن أن نوعزها لعدة أسباب منها اقتصادية، اجتماعية وأخرى سياسية، وفيما يلي سيتم حصر أبرز هذه الأسباب في النقاط التالية[v]:

إخفاق خطط التنمية الاقتصادية: هناك العديد من العوامل التي أعاقت تقدم مخططات التنمية الاقتصادية، وهذا الإخفاق يفسر جانبا من مساوئ الوضع الذي تواجهه الجزائر منه تأخرها في سلم التقدم الاقتصادي، والتي يمكن إرجاع أسبابه بشكر كبير إلى فشل برامج التخطيط الاقتصادي، تفاقم أزمة المديونية الخارجية وتبعات تنفيذ برامج الخصخصة.

تداعيات تطبيق سياسات إعادة الهيكلة الاقتصادية: وهي السياسات التي شرعت في تطبيقها الجزائر بعد دخولها في مفاوضات التصحيح الهيكلي لاقتصادياتها مع المؤسسات المالية الدولية.

إخفاق برامج التصحيح الاقتصادي: انبثق عن تطبيق برامج التصحيح الاقتصادي تبعات زادت من حدة البطالة في الجزائر، ونذكر منها:

عدم التزام الدولة بتعيين الخريجين وتقليص التوظيف الحكومي؛

تقليص معدل الإنفاق العمومي الموجه للخدمات الاجتماعية الذي أدى بدوره إلى خفض مواز في طلب الحكومة على العمالة المشتغلة بهذه الخدمات؛

التوجيه غير السليم للموارد المالية.

بطء وتيرة النمو الاقتصادي: إن معدلات النمو الاقتصادي في الجزائر تتميز بكونها ضعيفة جدا، وهذا يؤثر مباشرة على العملية الاقتصادية للفرد ويؤدي إلى انخفاض الطلب على اليد العاملة.

سوء الإدارة: وهو من العوامل الأساسية التي تؤثر في حجم البطالة وازديادها، لأن الحكومة تفتقر للخطط القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل في معالجة مشكلة البطالة.

تسريح أصحاب العقود المؤقتة: يتم تسريح العمال في الكثير من المؤسسات الإنتاجية بسبب قلة أو توقف الإنتاج فيها أو بيع المؤسسات التي لا تحقق عائدا يغطي التكاليف الإجمالية.

ضعف المحفزات: حيث لا يجد الشباب التحفيز الكافي لفتح مشروعات صغيرة نتيجة لـ:

بطء الإجراءات الإدارية وتعقيدها مما جعلها معرقلة.

العقبات الإدارية التي يواجهها الشباب عند طلب الحصول على الرأس المال اللازم لبدء المشروع.

نقص الخبرة لدى الشباب الراغبين في دخول هذا الميدان.

عدم الدراية بكيفية التعامل مع الجهات المختصة.

الانعكاسات السلبية للمتغيرات الدولية على العمالة: إن انخراط الجزائر في اتجاهات النظام العالمي الجديد قد يؤدي في المستقبل إلى زيادة الاستثمارات في بعض القطاعات التي تختارها القوى الممثلة لهذه الاتجاهات وفي مقدمتها الشركات الدولية، وإلى زيادة إنتاجية العمل في بعض المؤسسات الإنتاجية والخدمية المرتبطة بالأسواق العالمية، إلا أن النتيجة المتوقعة لسياسات هذه المنظمات الدولية والشركات متعددة النشاط هي زيادة معدلات البطالة في الجزائر. بالإضافة إلى أن أسواق العمل في الدول المتقدمة تسعى فقط إلى جذب الكفاءات والأدمغة القادرة على التلاؤم مع معطيات التقنيات الحديثة في هذه الدول، وذلك خلافاً لما كان عليه الحال في مرحلة ما بعد الحرب العالمية الثانية، حيث فتحت الدول الأوربية أبوابها لليد العاملة الأجنبية من مستويات مهارة مختلفة لإعادة إعمار وإصلاح ما خربته الحرب.

1-2-3-العوامل المساعدة على تفاقم مشكلة البطالة في الجزائر

يمكن عرض أهم العوامل التي زادت من حدة مشكلة البطالة في الجزائر في النقاط التالية[vi]:

أكثر من % 80 لا يتجاوز سنهم 30 سنة، 2/3 من البطالين هم طالبوا العمل لأول مرة.

ارتفاع عدد الشباب حاملي الشهادات المطالبين بالعمل.

عدم توافق الدفعات المتخرجة من المؤسسات التعليمية والجامعات مع متطلبات سوق العمل.

عجز في اليد العاملة المؤهلة وضعف التطور بالنسبة للحرف.

ضعف الوساطة في سوق العمل ووجود اختلالات في تقريب العرض من الطلب في مجال التشغيل.

عدم توفر شبكة وطنية لجمع المعلومات حول التشغيل.

ضعف المرونة في المحيط الإداري والمالي والذي يشكل عائقا أمام الاستثمار.

ضعف قدرة المؤسسات على التكيف مع مستجدات المحيط.

ترجيح النشاط التجاري على حساب الاستثمار المنتج المُولّّد لمناصب الشغل.

ضعف روح المبادرة المقاولاتية لاسيما عند الشباب.

العامل الاجتماعي والثقافي الذي يدفع إلى تفضيل العمل المأجور.

ضعف التنسيق ما بين القطاعات.

ضعف الحركية الجغرافية والمهنية لليد العاملة والتي نتج عنها عدم تلبية بعض عروض العمل، لاسيما في المناطق النائية.

[i]cnw.maktoobblog.com. consulté le 09/07/2011 البطالة في الجزائر

O.N.S. « Rétrospective 1970-1996 »[ii]

O.N.S. « Données sur l’activité » n° 241[iii]

[iv] https://www.ons.dz/EMPLOI-ET-CHOMAGE,952.html. consulté le 12/09/2011

[v] www.kantakji.com/fiqh/Files/Economics/7838.doc. le consulté 09/07/2011

[vi]لزهر قواسمية,سباسات التشغيل, ملتقي وطني حول دور التشغيل في تنمية الموارد البشرية, كلية الحقوق والعلوم السياسية, جامعة بسكرة, 13-14 أفريل 2011.

واسف على عدم تناسق الموضوع
وانا شخصيا ضد عمل المرأة في اغلب الحالات ولكن ان نقول ان المراة سبب البطالة فسامحني هذا لايقبله عاقل .

عمل الرجل اوعمل المراة لن لن يساهم في تطور المجتمع انما انظر الى الموصوع لمن وجهت الشرعية او من هو مكلف اكثر بالانفاق
انت هنا تناقض نفسك يا اخي فانت اخلطت بين البطالة وحكم المراة في العمل فاي امر تريد ان تناقش

[شمــوس]

كلامك صحيح حيث الرجال أولى من النساء في العمل، ولكن ماذا نفعل امام لجان يشغلون الفتيات بنسب أكبر لا يهمهم ظروف الرجل الاجتماعية خاصة، المسؤولون هم السبب أما الفتيات فكلّ وسبب خروجها للعمل

تقبل مروري

[مهدي0315]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rafik__87

القشور هي كل مايبعدنا عن الاخذ باسباب التقدم والرقي وهي مايجعلنا ندور في حلقة مفرغة ويتجعل النقاش بيزنطي .
شئ جميل اخي الاخذ باقوال المفتيين وبكلام الله وسنة رسوله فنورني بالمختصر المفيد [ هل عمل المرأة حلال ام حرام ؟ مع ان هذا ليس موضوعنا وان كنت تريد اثارة موضوع خروج المرأة فالمرأة تخرج للاسواق صباحا مساء وانظر فقط للبتزيريا اغلب زبائنها نساء .
لقد طلبت منك اخي مصدر عن اسباب البطالة بالجزائر وقلت لي انه لايوجد بالكتب وما الى ذلك فاليك الاسباب

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة كآلية للقضاء على البطالة في الجزائر

دراسة خاصة لولاية بسكرة

مداخلة مقدمة إلى الملتقى الدولي حول:

إستراتيجية الحكومة في القضاء على البطالة وتحقيق التنمية المستدامة

جامعة المسيلة 15/16/نوفمبر 2011

المحور الثاني: إستراتيجية الحكومة في القضاء على البطالة

أ/ حايف سي حايف شيراز أ/ بركان دليلة

أستاذة مساعدة "أ" أستاذة مساعدة "أ"

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

بجامعة بسكرة

بجامعة بسكرة
1-2 -واقع مشكلة البطالة في الجزائر، أسبابها والعوامل المساعدة على تفاقمها

إن مشكلة البطالة في الجزائر تعكس وضعية النظام الاقتصادي، الاجتماعي والسياسي، والواقع الذي تعيشه البلاد، وتمثل هذه الأخيرة قلقا متزايدا لأنها تمس عددا معتبرا من فئات الشعب بمختلف شرائحه، وتعد السبب الرئيسي لتفشي ظاهرة الفقر وما ينجر عنها من آفات اجتماعية خطيرة تهدد أمن المجتمع واستقرار البلاد، مما استوجب ضرورة البحث عن الحلول المناسبة لمعالجة هذه المشكلة، وهذا يعد أهم وأبرز التحديات التي يجب على الحكومة رفعها في الظرف الراهن خاصة أن معدل البطالة في الجزائر هو من بين أعلى المعدلات في العالم، وأن آثارها وانعكاسات السلبية آخذة في التنامي سنة بعد أخرى[i].

1-2-1-حجم البطالة في الجزائر

البطالين من منظور الجهاز الإحصائي الجزائري هم الذين يبحثون عن عمل مأجور وهم العاطلون عن العمل ( STR)، هؤلاء ينقسمون إلى قسمين: قسم سبق لهم العمل وتعطلوا عنه لسبب ما(STR1)، وقسم آخر يدخلون سوق العمل لأول مرة (STR2) أي:

STR = STR1+STR2

تشكل النسبة بين عدد البطالين STR وعدد السكان الناشطين PA، معدل البطالة[ii]U، أي:

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/user/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/13/clip_image002.gif[/IMG]

يتكون السكان الناشطين PAحسب الجهاز الإحصائي من القوة العاملة PO، ومن العاملين في بيوتهم TD والذين يبحثون عن عمل STR[iii] :

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/user/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/13/clip_image004.gif[/IMG]

سنحاول من خلال الجدول رقم (1) عرض الإحصائيات المتعلقة بالتشغيل وحجم البطالة ومعدلها في الجزائر لسنوات 2008، 2009 و2010.

الجدول رقم (1): حجم القوى العاملة النشطة، عدد المشتغلين والبطالين لسنوات 2008- 2009- 2010

السنة

حجم القوى العاملة النشطة

إجمالي عدد المشتغلين

عدد البطالين

معدل البطالة

2008

00010315

9146000

1169000

11.33%

2009

00010544

9472000

1072000

10.17%

2010

10812000

0009735

0001076

10%

المصدر: www.ons.dz/-EMPLOI-ET-CHOMAGE-au-Quatrieme,56-html

من خلال الجدول السابق نلاحظ أن حجم السكان الناشطين يقدر بـ 10812000 شخص سنة 2010 أي بزيادة 268000 شخص مقارنة بسنة 2009 يشاركون في النشاط الاقتصادي، وإجمالي عدد المشتغلين فعلا لسنة 2010 فقدر ب 9735000 عامل، أما عدد البطالين فهو 1076000 عامل[iv]. ويتبين من خلال هذه الإحصائيات أن عدد السكان الناشطين يتزايد من سنة إلى أخرى، وهذا نفس الشيء بالنسبة لعدد المشتغلين فهو أيضا في تزايد مستمر، لكن نسبة البطالة نراها تتراجع من سنة إلى أخرى حتى وصلت إلى نسبة 10% سنة 2010، وهذايعتبر انجاز هام مقارنة بالسنوات الماضية، غير أن 10% تعد نسبة مرتفعة، الأمر الذي يتطلب من الحكومة الوقوف عند هذه الظاهرة ودراستها وتحليل أسبابها بشكل عميق للتوصل إلى تحديد الكيفية المناسبة لمعالجتها.

للإشارة فإنه من الصعب تحديد النسبة الحقيقية للبطالة في الجزائر، بسبب نقص في النظام المعلوماتي للإحصاء الجزائري، والذي يؤثر على التحليل الديناميكي لظاهرة البطالة نظرا لعدم وجود المعطيات الصحيحة عن الخروج والدخول من وإلى البطالة وعدد البطالين من حيث سبب الوجود فيها كالطرد من العمل، الخروج الإرادي من العمل، العارضين الجدد للعمل، الخارجين الجدد من العمل...

1-2-2-أسباب البطالة في الجزائر

تختلف أسباب البطالة من بلد إلى آخر ومن مجتمع إلى آخر، وحتى أنها تتباين داخل نفس المجتمع من منطقة إلى أخرى، أما بالنسبة لأسباب البطالة في الجزائر فيمكن أن نوعزها لعدة أسباب منها اقتصادية، اجتماعية وأخرى سياسية، وفيما يلي سيتم حصر أبرز هذه الأسباب في النقاط التالية[v]:

إخفاق خطط التنمية الاقتصادية: هناك العديد من العوامل التي أعاقت تقدم مخططات التنمية الاقتصادية، وهذا الإخفاق يفسر جانبا من مساوئ الوضع الذي تواجهه الجزائر منه تأخرها في سلم التقدم الاقتصادي، والتي يمكن إرجاع أسبابه بشكر كبير إلى فشل برامج التخطيط الاقتصادي، تفاقم أزمة المديونية الخارجية وتبعات تنفيذ برامج الخصخصة.

تداعيات تطبيق سياسات إعادة الهيكلة الاقتصادية: وهي السياسات التي شرعت في تطبيقها الجزائر بعد دخولها في مفاوضات التصحيح الهيكلي لاقتصادياتها مع المؤسسات المالية الدولية.

إخفاق برامج التصحيح الاقتصادي: انبثق عن تطبيق برامج التصحيح الاقتصادي تبعات زادت من حدة البطالة في الجزائر، ونذكر منها:

عدم التزام الدولة بتعيين الخريجين وتقليص التوظيف الحكومي؛

تقليص معدل الإنفاق العمومي الموجه للخدمات الاجتماعية الذي أدى بدوره إلى خفض مواز في طلب الحكومة على العمالة المشتغلة بهذه الخدمات؛

التوجيه غير السليم للموارد المالية.

بطء وتيرة النمو الاقتصادي: إن معدلات النمو الاقتصادي في الجزائر تتميز بكونها ضعيفة جدا، وهذا يؤثر مباشرة على العملية الاقتصادية للفرد ويؤدي إلى انخفاض الطلب على اليد العاملة.

سوء الإدارة: وهو من العوامل الأساسية التي تؤثر في حجم البطالة وازديادها، لأن الحكومة تفتقر للخطط القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل في معالجة مشكلة البطالة.

تسريح أصحاب العقود المؤقتة: يتم تسريح العمال في الكثير من المؤسسات الإنتاجية بسبب قلة أو توقف الإنتاج فيها أو بيع المؤسسات التي لا تحقق عائدا يغطي التكاليف الإجمالية.

ضعف المحفزات: حيث لا يجد الشباب التحفيز الكافي لفتح مشروعات صغيرة نتيجة لـ:

بطء الإجراءات الإدارية وتعقيدها مما جعلها معرقلة.

العقبات الإدارية التي يواجهها الشباب عند طلب الحصول على الرأس المال اللازم لبدء المشروع.

نقص الخبرة لدى الشباب الراغبين في دخول هذا الميدان.

عدم الدراية بكيفية التعامل مع الجهات المختصة.

الانعكاسات السلبية للمتغيرات الدولية على العمالة: إن انخراط الجزائر في اتجاهات النظام العالمي الجديد قد يؤدي في المستقبل إلى زيادة الاستثمارات في بعض القطاعات التي تختارها القوى الممثلة لهذه الاتجاهات وفي مقدمتها الشركات الدولية، وإلى زيادة إنتاجية العمل في بعض المؤسسات الإنتاجية والخدمية المرتبطة بالأسواق العالمية، إلا أن النتيجة المتوقعة لسياسات هذه المنظمات الدولية والشركات متعددة النشاط هي زيادة معدلات البطالة في الجزائر. بالإضافة إلى أن أسواق العمل في الدول المتقدمة تسعى فقط إلى جذب الكفاءات والأدمغة القادرة على التلاؤم مع معطيات التقنيات الحديثة في هذه الدول، وذلك خلافاً لما كان عليه الحال في مرحلة ما بعد الحرب العالمية الثانية، حيث فتحت الدول الأوربية أبوابها لليد العاملة الأجنبية من مستويات مهارة مختلفة لإعادة إعمار وإصلاح ما خربته الحرب.

1-2-3-العوامل المساعدة على تفاقم مشكلة البطالة في الجزائر

يمكن عرض أهم العوامل التي زادت من حدة مشكلة البطالة في الجزائر في النقاط التالية[vi]:

أكثر من % 80 لا يتجاوز سنهم 30 سنة، 2/3 من البطالين هم طالبوا العمل لأول مرة.

ارتفاع عدد الشباب حاملي الشهادات المطالبين بالعمل.

عدم توافق الدفعات المتخرجة من المؤسسات التعليمية والجامعات مع متطلبات سوق العمل.

عجز في اليد العاملة المؤهلة وضعف التطور بالنسبة للحرف.

ضعف الوساطة في سوق العمل ووجود اختلالات في تقريب العرض من الطلب في مجال التشغيل.

عدم توفر شبكة وطنية لجمع المعلومات حول التشغيل.

ضعف المرونة في المحيط الإداري والمالي والذي يشكل عائقا أمام الاستثمار.

ضعف قدرة المؤسسات على التكيف مع مستجدات المحيط.

ترجيح النشاط التجاري على حساب الاستثمار المنتج المُولّّد لمناصب الشغل.

ضعف روح المبادرة المقاولاتية لاسيما عند الشباب.

العامل الاجتماعي والثقافي الذي يدفع إلى تفضيل العمل المأجور.

ضعف التنسيق ما بين القطاعات.

ضعف الحركية الجغرافية والمهنية لليد العاملة والتي نتج عنها عدم تلبية بعض عروض العمل، لاسيما في المناطق النائية.

[i]cnw.maktoobblog.com. consulté le 09/07/2011 البطالة في الجزائر

O.N.S. « Rétrospective 1970-1996 »[ii]

O.N.S. « Données sur l’activité » n° 241[iii]

[iv] https://www.ons.dz/EMPLOI-ET-CHOMAGE,952.html. consulté le 12/09/2011

[v] www.kantakji.com/fiqh/Files/Economics/7838.doc. le consulté 09/07/2011

[vi]لزهر قواسمية,سباسات التشغيل, ملتقي وطني حول دور التشغيل في تنمية الموارد البشرية, كلية الحقوق والعلوم السياسية, جامعة بسكرة, 13-14 أفريل 2011.

واسف على عدم تناسق الموضوع
وانا شخصيا ضد عمل المرأة في اغلب الحالات ولكن ان نقول ان المراة سبب البطالة فسامحني هذا لايقبله عاقل .

عمل الرجل اوعمل المراة لن لن يساهم في تطور المجتمع انما انظر الى الموصوع لمن وجهت الشرعية او من هو مكلف اكثر بالانفاق
انت هنا تناقض نفسك يا اخي فانت اخلطت بين البطالة وحكم المراة في العمل فاي امر تريد ان تناقش

هذه الدراسة اهملت جانب كبير لم تتكلم عنه انا وهي البطالة بين الجنسين الرجل والمراة واخذ البطالة بطفة شاملة وهذه اخر الاحصائيات وقد طلبت الدليل واليك الدليل هذه اخر الاحصائيات
https://www.echoroukonline.com/ara/articles/139686.html
لو شئ لقدمت لك دراسات اخري

كما قلت اتا ليست مفتي اذهب لاي مفتي يفتي لك عمل المراة حلا ل ام حرام عمل المراة خارج البيت

انت الذي قلت عمل المراة او عمل الرجل لن يساهم في تطور المجتمع اقبسته من كلامك انت ثم رددت عليك

انا لم اقل عمل المراة هو السبب الوحيد انما هو احد اسباب البطالة بالنسبة الى الرجل وهذا شئ واضح لا تغطي الشمس بالغربال

[بشرى2008]

لمادا اللوم دائما على النساء يااخي الكريم ؟ نعم بالفعل العمل للرجل وليس المراة لكن فى زمننا تصور أن هناك فتاة لا تعمل غير متزوجة ليس لديها اي مدخول كبيرة فى السن من يعيلها ستقول الأب وان لم يكن هناك الاب ستقول الاخ لكن الأخ الى متى بمجرد الزواج ستنقلب الامور وهدا واقعنا فى الجزائر ادن مادا ستفعل عليها الخروج لتعمل

[ღ مُــحِــبٌ لأُمـِـہْ ღ]

هاذي هي الجزائر حبيتو ولا كرهتو....

[chouan]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hn-79

انا امراة ..........................وافتخر.

أين يصنف هذا ؟؟

[karimblida]

syasat mal2 alfaragh........mohim 5yatna yo5orjo l shere3.....ahdaf syassya bahta mih ajl tatehin hada cha3b elwa3er 3la mrr tarikh
walah ma yahachemou
ida boutef rajel wydih nif 3la bent blado.......il donne les avantages au femmes au foyer
ma tabqa ghir 5amja di les bureux m3 5amjin kifeha
karita karita karita

[karimblida]

nos meres et grands meres lah ybarek elles travaillent ...la terre ....machi kema chikola nte3 doka
vive les vrais algeriennes vive el horma

كتب أحد الجنود الفرنسيين اثناء الثورة الجزائرية في مذكراته وقال :
لما كنا نقوم بعمليات التمشيط و مداهمة القرى و الجبال للبحث عن المجاهدين
كان كل مرة يحز في قلبي و يشعرني بالخجل من نفسي
ردة فعل النساء حيث
كن يهرولن و يهربن بسرعة البرق نحو اسطبلات الحيوانات عند رؤيتنا و
يقمن فورا بتلطيخ اجسادهن بالروث و فضلات الحيوانات لكي نشمئز منهن عند محاولة اغتصابهن
و لا نقربهن بسبب الرائحة الكريهة التي تنبعث منهن بفعل الروث ..حقا
صورة لن تغادر ذهني ماحييت و تجعلني أكن إحتراما لهؤلاء اللاتي
قمن بالسباحة في الروث لأجل شرفهن

[aminanour]

Alssalamo 3alayka akhi
raeyi elchakhsyie anaka dhalmta elmaraa kalilan lianaha ida darassate falaha elhak fi el3amal wa ida aradate an tatawakaf 3inda elzawadj aw ghayrihi mina elasbab hada ya3oudo ilayha
ida kanante elamrea darisa wa mota3alima mokabila chab ghayr dariss man elajdar bitawdif hiya aw howa
???????
sahibo eldiraya tab3an aw ladayka raeyon akhar
??????

[كلمات مبعثرة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة karimblida

syasat mal2 alfaragh........mohim 5yatna yo5orjo l shere3.....ahdaf syassya bahta mih ajl tatehin hada cha3b elwa3er 3la mrr tarikh
walah ma yahachemou
ida boutef rajel wydih nif 3la bent blado.......il donne les avantages au femmes au foyer
ma tabqa ghir 5amja di les bureux m3 5amjin kifeha
karita karita karita

اين دهبت حروفك العربية
ليس اهداف سياسية وانما انحطاط اخلاقي للاسف مجال العمل اصبح مشبوها
طاب جنانو مستحيل يشجع المراة على البقاء في بيتها لان الاسلام مجرد حبر على ورق مجردة مادة في دستور قال نحن شعب مسلم ...فعلا بلادنا وصلت لدرجة لا يمكن تخيلها من الانحراف والانحطاط الاخلاقي خصوصا في محيط العمل ..ولكن من ترضى بان تبيع نفسها وشرفها مقابل دنانير لا تستحق الاحترام حتى لو تقلدت اعلى المناصب تبقى مجرد ساقطة في اعين المجتمع.. ولا تظنوا بان كل النساء في الجزائر يعملن لانهن نساء انما هناع نوع واحد من النساء المطلوب تشغيلهن اما المحترمات المتدينات فلا محل لهن من الاعراب الا من لديها معريفة يدخلها كاش واحد ..لان الحجاب اصبح منبود في كل المؤسسات وقريبا نراه منبود في وزارة الشؤون الدينية ادا استمرت هده الظاهرة اللعينة في الجزائر..

[كلمات مبعثرة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aminanour

alssalamo 3alayka akhi
raeyi elchakhsyie anaka dhalmta elmaraa kalilan lianaha ida darassate falaha elhak fi el3amal wa ida aradate an tatawakaf 3inda elzawadj aw ghayrihi mina elasbab hada ya3oudo ilayha
ida kanante elamrea darisa wa mota3alima mokabila chab ghayr dariss man elajdar bitawdif hiya aw howa
???????
Sahibo eldiraya tab3an aw ladayka raeyon akhar
??????

نعم اختي من حق المراة ان تدرس وان تعمل ولكن باحترام عمل يحفظ لها كرامتها هدا ما نراه غائبا في المؤسسات الجزائرية الا من رحم ربي ..كل الفتيات في الجامعة تحلم بانهاء دراستها والالتحاق بالمجال المهني ولكن عند التخرج تصطدم بصخرة الواقع التي لا ترحم

[karimblida]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aminanour

Alssalamo 3alayka akhi
raeyi elchakhsyie anaka dhalmta elmaraa kalilan lianaha ida darassate falaha elhak fi el3amal wa ida aradate an tatawakaf 3inda elzawadj aw ghayrihi mina elasbab hada ya3oudo ilayha
ida kanante elamrea darisa wa mota3alima mokabila chab ghayr dariss man elajdar bitawdif hiya aw howa
???????
sahibo eldiraya tab3an aw ladayka raeyon akhar
??????

ahleen
nadrati l 3amal howa wajeb 9abl an yakon ha9
wajeb 3la lra w rajel kif kif...w lwkin kol wahed mn makanou tabi3i
mra 9aria w wald moch 9ari???
mostawa mch me3iar tawdif fi bladi..........ki t3odi m3 li concour bla m3rifa te3rfi
w zid ...90/100 mn bnat ma ya9rwch mlih.....les notes f jami3a b la bross moch b 5adma
mochekila anna mra bent familia hormia mahgora
3andi o5t 5adama w o5ra mota5reja w f bit
w atakallam mn wa9i3
nehaw 3lina horma
sanawat 90 kanet mra meghamda......dok 5of 9tila w bent rajal wa9fa w kabratek
doka sa9itat 5assro 3la bent famila

[karimblida]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلمات مبعثرة

اين دهبت حروفك العربية
ليس اهداف سياسية وانما انحطاط اخلاقي للاسف مجال العمل اصبح مشبوها
طاب جنانو مستحيل يشجع المراة على البقاء في بيتها لان الاسلام مجرد حبر على ورق مجردة مادة في دستور قال نحن شعب مسلم ...فعلا بلادنا وصلت لدرجة لا يمكن تخيلها من الانحراف والانحطاط الاخلاقي خصوصا في محيط العمل ..ولكن من ترضى بان تبيع نفسها وشرفها مقابل دنانير لا تستحق الاحترام حتى لو تقلدت اعلى المناصب تبقى مجرد ساقطة في اعين المجتمع.. ولا تظنوا بان كل النساء في الجزائر يعملن لانهن نساء انما هناع نوع واحد من النساء المطلوب تشغيلهن اما المحترمات المتدينات فلا محل لهن من الاعراب الا من لديها معريفة يدخلها كاش واحد ..لان الحجاب اصبح منبود في كل المؤسسات وقريبا نراه منبود في وزارة الشؤون الدينية ادا استمرت هده الظاهرة اللعينة في الجزائر..

ahlen
pc mafihech 3arabi
inhiraf a5la9i momanhaj fi itar syassa mandomat tajhil watani
wald nte3 l bareh 3ad ye3ref qanon mamno3 darb f madrassa c kif kif bent l youm 3adet te3ref ho9o9ha li jahloha bihom
ha9 o5ti w marti f 9imeteha/
w i3ta2ha forsst /moch ha9/ 5idmat watan ila janeb rajel w karemeteha fo9 kol i3tibar
bnat sa9tat fessdo jami3a fessdo mihnet
tib w tamridh w ta3lim www......

[karimblida]

winek hassiba benbouali .
fatma n soumer
om chahid li twad3o b egharid
winek ommi li labestini men 5admat krochi nte3 yedik
winek li konti radda wahed 3la dahrak l autre jenbek et le bebe f karchak w t3amri el ma2 w taybi w toghossli w taba3tina ne9wraw nedaf
kan mo3alimat ygololak
wladek macha2 lah w wlwdehom 3and bonicha
win mama t3oss barra 3am 94 5ayfa 3lya mn nroh ne9ra ki 9al fis 9ati3o madrassa
win win win
3lach ya boutefli9a ma ta3tihach ha9ha
w tahssar ha9 mra fi .........

sujet hada yebekkini
h na rejel li lazem mdorbo 3la ha9 mra charifa\
vive ma soeur li rahi sah te3ani f jebal ......w 5lwhha 3aycha f 3asr hajari fi 3iz 2013
ya yemma ya o5ti.....yji nechalah li 5af rabi w yasta3ref b majehoudek amt li 9ayma b ajyal bla ma ychoufek r5iss satra nefssek rebi yosotrek
tehtaji 3erfan w menha kif kif omm chahid f kanonhom
amma ha9 mar2a ...fardo 3lina rabbi sobhano
nrek3o 9oddamo bla mezayya