الى الاخ عابد الكنتي اترجاك جوابا حول طب العمل

*مجيد* · 2012-11-05, 23:03

قد سبق وان صرح وزير التربية لجريدة الخبر حول الاساتذة المضطربين عقليا انه يوجد فراغ قانوني يتعلق بهم اذا ماادرج هذا النوع من المرض في طب العمل فماذا يكون مصيرهم على حسب اجتهادك هل يحولون على التقاعد المبكر بغض النظر عن مهما كان سنهم ارجوك افدنا بارك الله فيك

العابدالكنتي · 2012-11-05, 23:50

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami1942

قد سبق وان صرح وزير التربية لجريدة الخبر حول الاساتذة المضطربين عقليا انه يوجد فراغ قانوني يتعلق بهم اذا ماادرج هذا النوع من المرض في طب العمل فماذا يكون مصيرهم على حسب اجتهادك هل يحولون على التقاعد المبكر بغض النظر عن مهما كان سنهم ارجوك افدنا بارك الله فيك

انصوص القانونية المتعلقة بطب العمل ليست خاصة بالتربية وأنما بكل قطاعات العمل والمراسيم المتعلقة بالأمراض المهنية و حوادث العمل والتأمينات الاجتماعية هي التي تحدد هل يحال الموظف الى العجز التام اما الى التقاعد , الا انه حسب معرفتي البسيطة بالموضوع فانه عند إصابة موظف بالعجز التام فان صندوق الضمان الاجتماعي يحيل الموظف الى عطلة طويلة الأمد وبعد مرور 05 سنوات كاملة دون أن يعود لمزاولة عمله ولو ليوم واحد هنا , يتقاضى منحة العجز الدائم إلى غاية بلوغه الستين بعدها اما يبقى يتقاضى منحة العجز او يمنح له معاش التقاعد.
لذلك كلام الوزير يتعلق بالعطلة طويلة الامد التي يكون فيه المدرسين بحيث تبقى اقسامهم فارغة لتلجأ مديريات التربية في كل مرة الى استخلافهم فهم موظفون وفي نفس الوقت لا يعملون ولا يمكن التوظيف على اماكنهم لانها غير شاغرة... والله اعلم

*مجيد* · 2012-11-06, 16:31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

انصوص القانونية المتعلقة بطب العمل ليست خاصة بالتربية وأنما بكل قطاعات العمل والمراسيم المتعلقة بالأمراض المهنية و حوادث العمل والتأمينات الاجتماعية هي التي تحدد هل يحال الموظف الى العجز التام اما الى التقاعد , الا انه حسب معرفتي البسيطة بالموضوع فانه عند إصابة موظف بالعجز التام فان صندوق الضمان الاجتماعي يحيل الموظف الى عطلة طويلة الأمد وبعد مرور 05 سنوات كاملة دون أن يعود لمزاولة عمله ولو ليوم واحد هنا , يتقاضى منحة العجز الدائم إلى غاية بلوغه الستين بعدها اما يبقى يتقاضى منحة العجز او يمنح له معاش التقاعد.
لذلك كلام الوزير يتعلق بالعطلة طويلة الامد التي يكون فيه المدرسين بحيث تبقى اقسامهم فارغة لتلجأ مديريات التربية في كل مرة الى استخلافهم فهم موظفون وفي نفس الوقت لا يعملون ولا يمكن التوظيف على اماكنهم لانها غير شاغرة... والله اعلم

ان امكن استاذي الكريم عابد مدي بالقانون الصادر في الجريدة الرسمية حول هذه المدة اي 05 سنوات وماهو الفرق بين العجز التام والعجز الدائم وهل هذا الاخير يستطيع صاحبه عدم استئناف العمل مطلقا حتى يحال على التقاعد وماهي امتيازاته اي حقوقه من الناحية القانونية بارك الله فيك وجزاك الله خيرا ودمت اخا وفيا لنا وجعل كل ماتقوم به من مجهودات في ميزان حسناتك

*مجيد* · 2012-11-06, 23:14

انا في انتظار ردك لاني في امس الحاجة الى ذلك استاذي الكريم