ماجديد تعليمة الرفض

[mossa17]

اين هي اخبار التعليمة الخاصة بمنع الموظفين في المشاركة في مسابقة توظيف الاساتذة المساعدين ،هل فعلا تنتهي صلاحيتهامع شهر جوان ام انها دائمة

[التحنجير]

لا علم لنا يا صديقي

[rayanrouba]

التعليمة صريحة وتمنع من يحمل صفة الموظف وليس لها وقت محدد
بالتوفيق

[salimtheone]

rayanrouba
--------------------------------

لا ليست دائمة ’

[rayanrouba]

أخي salimtheone

تم تطبيقها بصرامة وهي ليست محددة بفترة معينة
رفض زميلي رغم ان عدد المناصب اكثر من المترشحين
والسبب هو انه يحمل صفة الموظف
علما ان المنصب مستحدث وليس شاغرا

[salimtheone]

كل واحد كيف يقرأ القوانين و يعدلها كيما يحب هو , كاين مديريات للوظيف العمومي اللي استثنت سلك الأساتذة الجامعيين و الأطباء ... المهم أن هته التعليمة مؤقتة و تتعلق بالمناصب الشاغرة في 2013 فقط وهذا لكون مرجعها هو تعليمة فتح المناصب الشاغرة من جديد و ادماج المتعاقدين بترتيب مسابقة بينهم . يعني حتى الأولوية تكون لمن لديهم عقود في الادارة ولو حتى لهم 0 خبرة . لكن لا تقول أنها دائمة لأن هذا غير صحيح, المرجع محدد ب 2013 فقط

[زازتافا]

شكرا لكم على التوضيح

[سيدة المزرعة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salimtheone

كل واحد كيف يقرأ القوانين و يعدلها كيما يحب هو , كاين مديريات للوظيف العمومي اللي استثنت سلك الأساتذة الجامعيين و الأطباء ... المهم أن هته التعليمة مؤقتة و تتعلق بالمناصب الشاغرة في 2013 فقط وهذا لكون مرجعها هو تعليمة فتح المناصب الشاغرة من جديد و ادماج المتعاقدين بترتيب مسابقة بينهم . يعني حتى الأولوية تكون لمن لديهم عقود في الادارة ولو حتى لهم 0 خبرة . لكن لا تقول أنها دائمة لأن هذا غير صحيح, المرجع محدد ب 2013 فقط

هل انت متاكد اخي وشكرا لك

[حمودية]

بلاد الشكشوكا
......................................

[hani33]

السلام عليكم ، وددت فقط اخوتي الكرام ان اعلق فقط على التعليمة محل الجدل :
اول :ا تعليمة سلال لا تشير لا من قريب ولا من بعيد لاقصاء من يحمل صفة الموظف ، و انما تعليمة الوزير سابقا المكلف باصلاح الخدمة العمومية هو من اجتهد و وضع تعليمة تمنع الموظفين من المشاركة في المسابقات.
ثانيا : لا يمكن باي حال من الاحوال ان تلغي تعليمة امر رئاسي، كما هو الحال في القانون الاساسي للوظيفة العمومية ، فللموظف الحق في الترقية.
ثالثا : وزارة اصلاح الخدمة العمومية لم يعد لها وجود و بالتالي فالتعليمة التي وضعها الوزير المكلف باصلاح الخدمة العمومية لم يعد لها وجود

[zak0540]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hani33

السلام عليكم ، وددت فقط اخوتي الكرام ان اعلق فقط على التعليمة محل الجدل :
اول :ا تعليمة سلال لا تشير لا من قريب ولا من بعيد لاقصاء من يحمل صفة الموظف ، و انما تعليمة الوزير سابقا المكلف باصلاح الخدمة العمومية هو من اجتهد و وضع تعليمة تمنع الموظفين من المشاركة في المسابقات.
ثانيا : لا يمكن باي حال من الاحوال ان تلغي تعليمة امر رئاسي، كما هو الحال في القانون الاساسي للوظيفة العمومية ، فللموظف الحق في الترقية.
ثالثا : وزارة اصلاح الخدمة العمومية لم يعد لها وجود و بالتالي فالتعليمة التي وضعها الوزير المكلف باصلاح الخدمة العمومية لم يعد لها وجود

[center]السلام عليكم[/center]
لو كانت تعليمة سلال لاتشير الى اقصاء الموظفين كما فهمناها ،فلماذا تستندإليها تعليمة الوزير المكلف باصلاح الخدمة العمومية؟ ما يعني أن الوزير سلال موافق عليها .
"للموظف الحق في الترقية " لا دخل لهذا القانون في موضوع التعليمة بما أن المشاركة في مسابقة التوظيف ليست ترقية.
إلغاء وزارة لا يعني إلغاء التعليمات والقوانين الصادرة عنها.
ندعوكم للاتصال بصفحة "ضحايا تعليمة سلال" على الفايس بوك للتفاعل مع الموضوع

شكرااااااااااااااااااااااااا

[illizi15]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hani33

السلام عليكم ، وددت فقط اخوتي الكرام ان اعلق فقط على التعليمة محل الجدل :
اول :ا تعليمة سلال لا تشير لا من قريب ولا من بعيد لاقصاء من يحمل صفة الموظف ، و انما تعليمة الوزير سابقا المكلف باصلاح الخدمة العمومية هو من اجتهد و وضع تعليمة تمنع الموظفين من المشاركة في المسابقات.
ثانيا : لا يمكن باي حال من الاحوال ان تلغي تعليمة امر رئاسي، كما هو الحال في القانون الاساسي للوظيفة العمومية ، فللموظف الحق في الترقية.
ثالثا : وزارة اصلاح الخدمة العمومية لم يعد لها وجود و بالتالي فالتعليمة التي وضعها الوزير المكلف باصلاح الخدمة العمومية لم يعد لها وجود

السلام عليكم،
أصبت، عدا ما تعلق بنهاية سريان الرسالة-المنشور التي يبقى مفعولها، للأسف ساريا رغم إلغاء الهيكل وستظل كذلك حتى بزوال مصدرها ولن ينتهي مفعولها سوى في حال إلغائها أو إصدار رسالة-منشور تناقضها.

[سيدة المزرعة]

يا لها من اجراءات تعسفية

[SIDALI1308]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salimtheone

كل واحد كيف يقرأ القوانين و يعدلها كيما يحب هو , كاين مديريات للوظيف العمومي اللي استثنت سلك الأساتذة الجامعيين و الأطباء ... المهم أن هته التعليمة مؤقتة و تتعلق بالمناصب الشاغرة في 2013 فقط وهذا لكون مرجعها هو تعليمة فتح المناصب الشاغرة من جديد و ادماج المتعاقدين بترتيب مسابقة بينهم . يعني حتى الأولوية تكون لمن لديهم عقود في الادارة ولو حتى لهم 0 خبرة . لكن لا تقول أنها دائمة لأن هذا غير صحيح, المرجع محدد ب 2013 فقط

القراءة القانونية تذهب إلى ما دهبت إليه، ضف إلى تسسل النصوص القانونية وفق الهرم التشريعي، فأين القانون الذي يضمن الترقية و أين التعليمة موضوع حديثنا.
المحكمة الادارية هي الحل، لمن واحهه هذا المشكل.

[المرسط]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sidali1308

القراءة القانونية تذهب إلى ما دهبت إليه، ضف إلى تسسل النصوص القانونية وفق الهرم التشريعي، فأين القانون الذي يضمن الترقية و أين التعليمة موضوع حديثنا.
المحكمة الادارية هي الحل، لمن واحهه هذا المشكل.

التوظيف في منصب آخر ليس ترقية .الترقية هي الانتقال الى الرتبة الأعلى بالنسبة لنفس الوظيفة
في الجيش مثلا عريف يمكن ان يترقى يصبح صف ضابط استاذ التعليم الثانوي يصبح استاذ رئيس أو أستاذ مكون ....الخ اما ما يخص تعليمة سلال فليست دائمة لأنها تتعلق بالمناصب المفتوحة لرسم سنة 2013 وينتهي سريانها بانتهاء فتح هذه المناصب.