![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() صادفت حالة في المؤسسة التي اعمل بها حيث ان الاستاذة لم تكمل مدةستة اشهرمن العمل وبالطبع كانت متربصة اعلمها المقتصد ان الضمان الاجتماعي لن يمنحها عطلة الامومة لانها لم تستوفي المدة القانونية وهي كما سبق وقلت ستة اشهر من الخدمة الفعلية وكان الحل هو ان تساهل معها المديرخاصة ان الولادة كانت في نهاية السنة حيث اخذت في البداية عطلة مرضية لمدة شهر افريل ولم تحضر بعدهاحتى امضاء المحاضر . لكن كما سبق وقلت كان المدير متعاونا معها والامتحانات اجريت بدونها ولكنها قامت بالتصحيح لاقسامها.في حالتك يجب عليك القيام بالحساب او الافضل استشارة اهل الخبرة
|
|||
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
الأمومة, الحق, عطلة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc