|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
نحدر الزملاء من امضاء اي وثيقة مهما كانت
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-02-05, 20:13 | رقم المشاركة : 16 | |||||||||||
|
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
الله يهدي ما خلق تعاليق و ردود بهذا المستوى !!!! الله يكون في عون التـلاميـذ
|
|||||||||||
2014-02-05, 22:09 | رقم المشاركة : 17 | |||
|
كونوا يدا واحدة ...يد هتليرية ...و النصر حليفنا....بإذن الله |
|||
2014-02-06, 07:18 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
|
|||
2014-02-06, 12:02 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
اياكم استلام او توقيع اي وثيقة الا وثيقة تحمل لقبك ، اسمك، و امضاؤك فقط و فقط.
في هدا الصباح ، بولاية عنابة حاول بعض الحتالة من المدير تسليم استدعاء استعجالي للمضربين صادر من مديرية التربية. لا تستلموا اي وثيقة من اي كان و مهما كانت صفته. مديرك و انت مضرب هي هيئة النقابية التي تضرب معها. و لهدا على هدا الحتالة من الاداريين تسليم اي وثيقة الى المتكب الوطني للهيئة النقابية. |
|||
2014-02-06, 16:51 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
لم تخرج فرنسا بالحركة انما بالرجاااااااااااااااااال الشجعاااااااااان |
|||
2014-02-06, 17:59 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
شكرا على الافادة جزاك الله خيرا |
|||
2014-02-06, 18:03 | رقم المشاركة : 22 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-02-06, 20:08 | رقم المشاركة : 23 | |||
|
يوم 08 فيفري 2014 في مراكز التكوين عن بعد هي فرصة لا تعوض لاستغلالها لا من اجل التكوين و لكن للتعبئة لمواصلة الاضراب 1- حتى تعي نهائيا الوزارة ان سياسة التخويف و الهديد لم تعد تجدي و انما الحوار الجاد لايجاد الحلول لكي يستقر القطاع و كي يحترم الاستاد هو المطلوب في استعجال 2- الادماج في الرتب المستحدثة و ليس الترقية. ضبط تسيير الاضراب ضبط تسيير الاضراب ضبط تسيير الاضراب
|
|||
2014-02-06, 22:48 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
مهما, الزملاء, امضاء, وثيقة, ندير, كانت |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc