نداء للمساهمة بالحملة الوطنية من اجل تقويم العمل النقابي في قطاع التربية

[halali83]

هناك من الزملاء ان كانوا زملاء تعقيباتهم من منطلق النية الصادقة في التقويم وهم من اقتبست ردودهم لأعلق عليها محاولا تقريب الرؤى لان القضية تهم اجيال المستقبل

وهنك من يثيره الشك مدافعا عن تنظيم بعينه ليبعد عنه ما ذهبنا اليه

بالمختصر هل يختلف اثنان ان من اسباب الانحراف في العمل النقابي هو ترقية النقابيين الى مناصب ادارية وهي سطو على حقوق زملائهم

هل يمكن ان ينكر احد ان المناصب الادارية المخصصة للنقابات ودون وجه حق في كل الحالات استحوذ عليها قياديي النقابات دون اي مقياس

هل يمكن لأي احد ان ينكر ان رئيس العمل لا يمكن ان يكون رئيس الفرع النقابي لمؤسسته

اخيرا انا لم اوجه رسالتي الى نقابة بعينها ان طالبت زملائي الاساتذة توجيه رسائل للوصاية نبين فيها رفضنا لأي نية في عودة نظام بيع الذمم بإعطاء مناصب هي حق لأهلها للنقابيين ليضمنوا ولاءهم كما هو الان بحيث اصبحت نقابة ناطق رسمي باسم الوزارة هذا الرفض لان نظام الترقية بالتأهيل هو من يعيد فتح هذا الباب الجهنمي الذي تسبب في ضياع حقوقنا

اضافة الى مطلب مشروع لا يمكن ان ينكره احد إلا لمن اراد ان يحترق غيره ليستفيد هو والمتمثل في عدم اعتراف الوصاية بأي احد يريد ان يتكلم باسم سلك غير سلكه او يمثله

اما قضية تقويم مسار نقابة بذاتها فهذا لا دخل لأي احد في ذلك ومناضليها هم وحدهم من لهم الحق في تبني اي تقويم
ولو انني اتمنى ان تعود نقابات اسسها اساتذة للأساتذة دون التفريط فيها بنظام يحميها من اي انحراف كما هو الحال بالنسبة لنقابة نعتبرها قدوة للعمل النقابي ويتمناها كل موظف وعامل في الجزائر

لذا فان حماية العمل النقابي وتقويمه يتمثل في توجيه رسائل عاجلة في اقرب وقت للوصاية للمطالبة ب:

*عدم السماح لأي مسئول ان يقود تنظيم نقابي منتسبيه من مرؤوسيه أي ان يكون هو الخصم وهو الحكم
ولهم الحق في قيادة تنظيم يتكفل بانشغالات اسلاكهم وفقط
*منع الترقية باسم أي تنظيم النقابي واعتماد المقاييس الدولية وفقط والتي تعتمد على عاملي الخبرة والكفاءة
*حفاظا على المال العام ومع تناقض مهمتين فلا يمكن ان تكون منحتين متناقضتين لنفس الموظف والمثال على ذلك منحة البيداغوجية ومنحة التسيير او التأطير
وان كان لابد فيجب تعميم الاستفادة على الجميع فمسئول المادة مسير ومسئول القسم مسير والمساعد الرئيسي ومستشار التربية ووووووووو

[size="6"]زملائي لنتضامن ونتحرك جميلا لنسترجع العمل النقابي النظيف دون أي مطامع لترقيات تعتبر بيع للضمائر حصدنا نتائجها وكنا اكبر ضحاياها[/

size]

[صاحب حق أصيل.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة halali83

هناك من الزملاء ان كانوا زملاء تعقيباتهم من منطلق النية الصادقة في التقويم وهم من اقتبست ردودهم لأعلق عليها محاولا تقريب الرؤى لان القضية تهم اجيال المستقبل

وهنك من يثيره الشك مدافعا عن تنظيم بعينه ليبعد عنه ما ذهبنا اليه

بالمختصر هل يختلف اثنان ان من اسباب الانحراف في العمل النقابي هو ترقية النقابيين الى مناصب ادارية وهي سطو على حقوق زملائهم

هل يمكن ان ينكر احد ان المناصب الادارية المخصصة للنقابات ودون وجه حق في كل الحالات استحوذ عليها قياديي النقابات دون اي مقياس

هل يمكن لأي احد ان ينكر ان رئيس العمل لا يمكن ان يكون رئيس الفرع النقابي لمؤسسته

اخيرا انا لم اوجه رسالتي الى نقابة بعينها ان طالبت زملائي الاساتذة توجيه رسائل للوصاية نبين فيها رفضنا لأي نية في عودة نظام بيع الذمم بإعطاء مناصب هي حق لأهلها للنقابيين ليضمنوا ولاءهم كما هو الان بحيث اصبحت نقابة ناطق رسمي باسم الوزارة هذا الرفض لان نظام الترقية بالتأهيل هو من يعيد فتح هذا الباب الجهنمي الذي تسبب في ضياع حقوقنا

اضافة الى مطلب مشروع لا يمكن ان ينكره احد إلا لمن اراد ان يحترق غيره ليستفيد هو والمتمثل في عدم اعتراف الوصاية بأي احد يريد ان يتكلم باسم سلك غير سلكه او يمثله

اما قضية تقويم مسار نقابة بذاتها فهذا لا دخل لأي احد في ذلك ومناضليها هم وحدهم من لهم الحق في تبني اي تقويم
ولو انني اتمنى ان تعود نقابات اسسها اساتذة للأساتذة دون التفريط فيها بنظام يحميها من اي انحراف كما هو الحال بالنسبة لنقابة نعتبرها قدوة للعمل النقابي ويتمناها كل موظف وعامل في الجزائر

لذا فان حماية العمل النقابي وتقويمه يتمثل في توجيه رسائل عاجلة في اقرب وقت للوصاية للمطالبة ب:

*عدم السماح لأي مسئول ان يقود تنظيم نقابي منتسبيه من مرؤوسيه أي ان يكون هو الخصم وهو الحكم
ولهم الحق في قيادة تنظيم يتكفل بانشغالات اسلاكهم وفقط
*منع الترقية باسم أي تنظيم النقابي واعتماد المقاييس الدولية وفقط والتي تعتمد على عاملي الخبرة والكفاءة
*حفاظا على المال العام ومع تناقض مهمتين فلا يمكن ان تكون منحتين متناقضتين لنفس الموظف والمثال على ذلك منحة البيداغوجية ومنحة التسيير او التأطير
وان كان لابد فيجب تعميم الاستفادة على الجميع فمسئول المادة مسير ومسئول القسم مسير والمساعد الرئيسي ومستشار التربية ووووووووو

[size="6"]زملائي لنتضامن ونتحرك جميلا لنسترجع العمل النقابي النظيف دون أي مطامع لترقيات تعتبر بيع للضمائر حصدنا نتائجها وكنا اكبر ضحاياها[/

size]

وتتوالى الأسطوانات المشروخة بأسماء مختلفة لشخصيات واحدة !!!!!!

كم تمنيتم ان يتحقق ما تحقق على أيدي غير الإنباف وبالأخص على أيدي المضيق!!!!!

كم تمنيتم ان تتحقق منحة المسؤولية ويخرج الآيلون للزوال صفر اليدين لتقولو لهم - قلنا لكم -!!!!!

كم تمنيتم أن يتبعكم في مضيقكم طورا المتوسط والابتدائي!!!!!!

ولكن لم يتحقق كل ذلك وفوقه انفلت من أيديكم الأساتذة التقنيون في كثير من الولايات بعدما اقتنعو بوعودكم الكاذبة خاصة في إضرابكم الأخير أين قايضتم حقوقهم بإرجاع المدلل المفصول!!!!

فواصلو أغانيكم !!!!! فبعد أغنية نقابة المديرين وأغنية منحة المسؤولية ....هاهي اليوم أغنية استرجاع العمل النقابي النظيف.....والتي نسي ملحنها أن يضيف:

وا حسرتاه على كنابست 2003 ..........حرّفه ثلاثي بويرستان في 2013!!!!!!!!!!!!!!

[NOUR 1]

الاخ هلالي لم تخبرنا حملاتك السابقة الى اين وصلت