موضوع مميز شرح ما جاء في مراسلة مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم 6350 المؤرخة في 12 جوان 2013 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

شرح ما جاء في مراسلة مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم 6350 المؤرخة في 12 جوان 2013

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-11-22, 19:42   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
لزرق
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية لزرق
 

 

 
الأوسمة
موضوع مميز وسام القلم المميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

أخي عبد الله لا أعلم إدماجا آخر جرى في 2002 غير ما ورد في المرسومين التنفيذيين رقم 126/02 المؤرخ في 07 أبريل 2002 والمعدل والمتمم بالمرسوم التنفيذي رقم 294/02 المؤرخ في 23 جويلية 2002 واللذان يقرران ان تاريخ سريان احكام الإدماج تبدأ من 01/01/2002 طبقا للمادة 5 منه و السؤال المطروح هنا على أي أساس قانوني استندت مديرية التربية لولاية سعيدة لتغيير تاريخ بداية سريان أحكام الإدماج ؟ فإن كان هناك سند قانوني فالقضية ليست في صالحكم اما إن كان هناك خطأ إداري فعليكم بالمحكمة الإدارية وستنصفكم بإذن الله ولعلمك ان المرسوم التنفيذي لا يلغيه أو يعدله إلا مرسوم تنفيذي منه او أقوى منه درجة فالتعليمة او المنشور لا لغي مرسوما بأي حال من الأحوال تقبل مروري









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
2013, مراسلة, لصالح, المديرية, العمومي, العامة, الوظيف, جوان


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:32

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2025 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc