![]() |
|
قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها ..... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() هذا ليس بجديد فلقد أعلمنا الاخ الساحب العابر عن عدم إلغاء المسابقة بسبب ملايين الرشاوي و الله كلامك صح كما قلت و ليس اقرب من الصح فلماذا عندما يقال ان اصحاب الاستدراكي تحصلوا على معدلات اعلى يبدأ مباشرة الهجوم من اصحاب 175 هذا دليل على عدم ثقتهم في نفسهم و تخوفهم من تفوق اصحاب الاستدراكي و لتوضيح اكثر نحن لسنا ندرس كي يكون هناك ترتيب من العادي للاستدراكي و انما الدورة الاستدراكية ليس لرفق النقاط بل مسابقة من جديد ومن تحصل على 11 في الدورة الاستدراكي يكون أفضل من الذي حصل على 10 في الدورة العادية و هذا ليس رأي بل التظام الذي سيكون في الشفهي و بالتالي سيكون الجميع سواسية في الشفهي لا احد افضل من الاخر الا اذا لم يكن هناك تحايل كعادة
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() يا أخي إنك حقيقة تغرد خارج السراب بالقول بأن الدورة الإستدراكية هي دورة جديدة بل لو كانت دورة جديدة لكانت دورة إستثنائية كما جرت في سنة 2004 و الناجحين فيها أضيفوا للناجحين في الدورة العادية في ذلك العام، و أنت بقولك أن سيعاملون نفس المعاملة فهذا لا يمكن حصوله كون لايمكن المساواة بين من نجح في الدورة العادية و ن رسب فيها و انقد بسسب الدورة الإستدراكية التي كان الهدف منها رفع عدد المترشحين المتحصلين على معدل 10 لكن طبيعة أسئلة الدورة رفضت العودة لنظام القديم الخاص بالترتيب فهل يعقل مترشح يمنح له فرصتين للعبور للإمتحان الشفوي و بين مترشح منحت له فرصة واحدة و من رسب في الدورة العادية و نجح في الدورة الإستدراكية و من نجح لال مرة في الدورة العادية |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() لم تكن الدورة الاستدراكية فرصة أخرى , بل كانت مصيبة أخرى |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
تأكيد |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc