unpef الوادي تعلن هن وقفة احتجاجية ثانية يوم 01 سبتمبر - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

unpef الوادي تعلن هن وقفة احتجاجية ثانية يوم 01 سبتمبر

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-09-03, 13:54   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
slim6
عضو محترف
 
الصورة الرمزية slim6
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ظاهرة التسطر على الغيابات و استغلال النفود للتوظيف الغير قانوني للاقارب ليست ميزة للوادي و انما هدا يحدث حتى في عنابة. و من الملفات التي تحققت فيها اللجنة الوزارية في السنة الماضية.و تم اكتشاف 07 موظفين لا يعملون و يتقاضون الراتب كاملا و المردودية بتنقيط 40/40.و كما يعلم الجميع هده الملفات رفعها ياسين محرز الرئيس السابق للمكتب الولائي للاتحاد(على التقاعد مند 01 / 09 / 2013).ما الفت انتباهك اليه لو سمحت يا اخي زهير احدر هده الملفات و احمي ظهرك قد تاتيك ضربات من حيث لا تتوقعها(ربي يحفظك منها)لانها كادت ان تنال من محرز ياسين.و حتى تفهم قليل ، ياسين اودع ملفه للتقاعد يوم 28 اوت 2013 ، مدير التربية امضى قرار توقيف الراتب يوم 29 اوت 2013، و بالتالي دخل ياسين في التقاعد مند 01 سبتمبر 2013.يظهر رقم قياسي لقبول تقاعده.










 

الكلمات الدلالية (Tags)
2013, للاحتجاج, لحاملي, الاحتجاجية, الجامعية, الشهادات, الوادي, الوقفة, احتجاجية, بالوادي, ثانية, تعلن, دعوة, سبتمبر, unpef, ولاية, نداء, وقفة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:32

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc