الانشغالات المالية لولاية ورقلة 30 (2013)

[بشير قادري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تقرت30

لا أعتقد أن المصنفين في 11 و 12 سيستفيدون من هذه المحنة كون شرط التأهيل المنصوص عليه في المراسيم ذات الصلة لا تتوافر فيهم إن لم يكن في معظمهم..و من ثم فهو شرط تعجيزي أرادت الحكومة من خلاله حرمان الكثير من موظفي القطاع منها مقابل إبقائها على من كانوا يستفيدون منها في باقي القطاعات أو أولئك الذين انتفخوا بجوع إخوانهم من الطبقة المهضومة...أرأيتم حجم الحقد و الحقرة الممارسة علينا من آيلين للزوال في عهد بن بوزيد إلى آيلين للندثار و الانقراض في عهد بابا؟؟؟؟

بالنسبة لموضوع الاستفادة ففي رأي الخاص والبسيط :
بالرجوع الى القانون القديم رقم 300/95 المعدل نلاحظ انه اشترط مؤهل علمي موافق لمؤهل المتصرف الاداري وهو ليسانس وكان تصنيف المتصرف الاداري هو 15 أنذاك : ونلاحظ الحالات التالية :-
مدير متوسط أو حتى مفتش ابتدائي او متوسط صنفه 16 سابقا وهو لايملك لا ليسانس ولا حتى بكالوريا واستفاد من منحة الامتياز وهذا اعتمادا على تصنيفه وهو 16 والذي تجاوز تصنيف المتصرف الاداري 15 .
- مدير ابتدائية كان تصنيفه 14 لم يتحصل على منحة الامتياز حتى وهو يملك ليسانس وهذا لان تصنيفه كان 14 سابقا اقل من تصنيف المتصرف الاداري 15
وبالتالي فالاستفادة كانت تعتمد على التصنيف وليس المؤهل العلمي .
في القانون الحالي وبما انه امتداد للسابق فحسب رأي سيبقى الأمر كما هو عليه لأنه اذا اشترط المؤهل فان كثير من الفئات ستستثنى وليس فقط المعلمين والأساتذة فحتى مدراء الابتدائي والمتوسط ومفتشي الابتدائي والمتوسط لا يملكون ليسانس وهذاغير معقول
ملاحظة أخرى :
بالنسبة لاستفادة اهل الهضاب فكانت محددة بفئات معينة وهي التي تصنيفها 12 أو أكثر مثل المستشار التربوي - مدير الابتدائية - مدير المتوسط وهؤلاء الأصناف فيهم الكثير ممن لايمتلك ليسانس بينما أساتذة التعليم الابتدائي الحاصلين على ليسانس لم يتم ذكرهم وهذا لأن تصنيفهم 11 رغم حصولهم على المؤهل العلمي بمعنى
أصناف شملتها المنحة وهي لا تحوز المؤهل وأصناف اخرى لم تشملهم المنحة رغم توفر المؤهل العلمي وهنا تم الاعتماد على الصنف وليس المؤهل مثلما جرى عليه القانون في السابق وبالتالي رأي هو :
كل من له صنف 11 فما فوق في الجنوب المتوسط سيحصل على المنحة رغم المؤهل والله و أعلم
منقول