من منكم نجح في أية مسابقة على اساس الشهادة ؟ عندي سؤال

[dortmund]

أنا شاركت فيها مرتين . و ما لاحظته عن المسابقة على أساس الشهادة أنها مسابقة تتميز بأنه لا عدل فيها و لا مساواة ... سبحان الله . الأولوية فيها تكون للموظفين على حساب البطالين؟؟؟؟
فهذه المسابقة تتطلب أن يكون للمترشح العديد من سنوات الخبرة كموظف و أيضا أقدمية الشهادة . فهنا نرى بأن هذه المسابقة تخدم أكثر الموظفين . وهذا هو الأمر الذي أدهشني و حيرني . لأنه يجب اعطاء الاولوية في التوظيف للبطال و ليس للموظف
فهذه المسابقات يشارك فيها حتى الموظفين المرسمين ...
.
دون أن نتحدث عن البنات و نسبة نجاحهن في هذه المسابقات -- دون الدخول في التفاصيل --
.
.
فالمتخرج حديثا -- مثلي أنا -- و الذي لا خبرة له و لا أقدمية تكون سبة نجاحه فيها ضئيييييلة جداااااا ...
.
فلو كانت المسابقات على اساس الاختبار اي الكتابي هنا يكون كل المترشحين سواسية اما ورقة الاختبار .
.
و ما لاحظته مؤخرا أن مسابقات التوظيف أكثر من 95 بالمئة منها أصبحت على أساس الشهادة . و الله هذا ظلم ما بعده ظلم . على كل حال هذا ليس بغريب على بلاد كالجزائر بلاد الفساد . بلاد الشر ... نقوللكم الصراحة كرهت هذه البلاد كرها شديداااا

...درسنا و تعبنا لأكثر من 17 سنة في باطل ......
الشاب الجزائري الان خاصة أصحاب الشهادات لم يبقى له سوى... الحرقة . المخدرات . او حياة الاجرام او الانتحار و العياذ بالله ....
.
.
و الل راهم يقولولنا نجحنا بلا معريفة ووو..الخ . نقوللهم . الشاذ لا يقاس عليه .
خاوتي رانا كامل عايشين في بلاد وحدة وعلابالنا كيفاش تمشي العقلية . هذه الجزائر ماشي سويسرا . الفساد ينخر هذه البلاد في كل مؤسساتها . و المعريفة و الرشوة أصبحت في كل مجال فما بالك بمجال التوظيف
.

[samira135]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dortmund

هههههههه عندك الحق خويا . لازم يوجه أسئلته للبنات خاصة . لأن هذه المسابقات الاغلبية الساحقة من الناجحين فيها بنات

بما انو المسابقات على اساس الشهادة و نسبة الجامعيين اكثرية بنات و الماجور دائما بنات و المعدلات المرتفعة للبنات مالا توقع لي ينجحو بنات

[Dj BoBo]

[samira135]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dortmund

أنا شاركت فيها مرتين . و ما لاحظته عن المسابقة على أساس الشهادة أنها مسابقة تتميز بأنه لا عدل فيها و لا مساواة ... سبحان الله . الأولوية فيها تكون للموظفين على حساب البطالين؟؟؟؟
فهذه المسابقة تتطلب أن يكون للمترشح العديد من سنوات الخبرة كموظف و أيضا أقدمية الشهادة . فهنا نرى بأن هذه المسابقة تخدم أكثر الموظفين . وهذا هو الأمر الذي أدهشني و حيرني . لأنه يجب اعطاء الاولوية في التوظيف للبطال و ليس للموظف
فهذه المسابقات يشارك فيها حتى الموظفين المرسمين ...
.
دون أن نتحدث عن البنات و نسبة نجاحهن في هذه المسابقات -- دون الدخول في التفاصيل --
.
.
فالمتخرج حديثا -- مثلي أنا -- و الذي لا خبرة له و لا أقدمية تكون سبة نجاحه فيها ضئيييييلة جداااااا ...
.
فلو كانت المسابقات على اساس الاختبار اي الكتابي هنا يكون كل المترشحين سواسية اما ورقة الاختبار .
.
و ما لاحظته مؤخرا أن مسابقات التوظيف أكثر من 95 بالمئة منها أصبحت على أساس الشهادة . و الله هذا ظلم ما بعده ظلم . على كل حال هذا ليس بغريب على بلاد كالجزائر بلاد الفساد . بلاد الشر ... نقوللكم الصراحة كرهت هذه البلاد كرها شديداااا

...درسنا و تعبنا لأكثر من 17 سنة في باطل ......
الشاب الجزائري الان خاصة أصحاب الشهادات لم يبقى له سوى... الحرقة . المخدرات . او حياة الاجرام او الانتحار و العياذ بالله ....
.
.
و الل راهم يقولولنا نجحنا بلا معريفة ووو..الخ . نقوللهم . الشاذ لا يقاس عليه .
خاوتي رانا كامل عايشين في بلاد وحدة وعلابالنا كيفاش تمشي العقلية . هذه الجزائر ماشي سويسرا . الفساد ينخر هذه البلاد في كل مؤسساتها . و المعريفة و الرشوة أصبحت في كل مجال فما بالك بمجال التوظيف
.

المسابقات لي على اساس الشهادة عندها سلبيات كما عندها ايجابيات

هي بالنسبة لي تخرجو جدد سلبية لانو حظوظهم قليلة أنا معدلي 14 مليح و تخصصي ثاني مليح محاسبة وجباية لانو المسابقات على اساس الشهادة ما شاركتش لانو عارفة انو ماعنديش اولوية

وهي ايجابية بالنسبة للقدم الصراحة انا مانرضاش انا غير كما تخرجت ننجح و واحد كبيرة ما ينجحش لانو في الكتابي معروف لي ينجحو لي تخرجو جدد لانهم مزالو متفكرين واش قراو بعكس لقدم

للاسف هذي الجزائر لازم تتميز مع الادماج و العقود و من بعد بلاك ...بلاك يمدولك وظيفة دائمة

[sec 88]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samira135

بما انو المسابقات على اساس الشهادة و نسبة الجامعيين اكثرية بنات و الماجور دائما بنات و المعدلات المرتفعة للبنات مالا توقع لي ينجحو بنات

نسبة الجامعيين أكثرهم بنات نعم . لكن نحن لا نتكلم عن العدد أو الكم هنا . بل عن الأحقية في التوظيف . فلو كان هناك 1000 بنت مترشحة و يقابلهم رجل واحد فقط من المترشحين و كان ذالك المترشح أحسن و أكفأ من المترشحات فهو الذي يفوز .... و بالتالي حجتك باطلة
.
وهادي تاع الماجور دائما بنات . هادي جبتيها من راسك ؟؟ أين هي الاحصائيات التي تبين ذالك ؟ . لا بل العكس تماما
.
المهم اختي ماتحاوليش تغطي الشمس بالغربال رانا كامل عايشين في الجزائر و نعرفوا العقلية كيفاش تمشي

[sec 88]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samira135

المسابقات لي على اساس الشهادة عندها سلبيات كما عندها ايجابيات

هي بالنسبة لي تخرجو جدد سلبية لانو حظوظهم قليلة أنا معدلي 14 مليح و تخصصي ثاني مليح محاسبة وجباية لانو المسابقات على اساس الشهادة ما شاركتش لانو عارفة انو ماعنديش اولوية

وهي ايجابية بالنسبة للقدم الصراحة انا مانرضاش انا غير كما تخرجت ننجح و واحد كبيرة ما ينجحش لانو في الكتابي معروف لي ينجحو لي تخرجو جدد لانهم مزالو متفكرين واش قراو بعكس لقدم

للاسف هذي الجزائر لازم تتميز مع الادماج و العقود و من بعد بلاك ...بلاك يمدولك وظيفة دائمة

.

بصراحة كلام ليس له أي معنى ... المسابقة على أساس الشهادة تخدم أكثر الموظفين يا أختي و لا تخدم حتى البطال الذي له أقدمية الشهادة

.
نعطيلك مثال . يتقدم مترشحان للمسابقة واحد بطال و له أقدمية الشهادة لم يعمل من قبل . و الاخر موظف - و بطبيعة الحال مادام موظف فتكون له الاقدمية ايضا --. من ينجح في رأيك ؟ طبعا الموظف . و بالتالي فليس لها أي ايجابيات للشباب البطال بل على العكس هي كااااارثة بكل ماتحملة الكلمةة من معنى ... و في هذه المسابقات نجد العشرات من الموظفين ومنهم حتى المرسمين .

و لو كانوا يريدون مثلا اعطاء الاولوية للمتخرجين القدم كانوا قادرين مثلا يديروا المسابقات على اساس الاختبار مع اضافة نقطة او نقطتين للمتخرج القديم - حسب عدد السنوات --
.
المسابقة على اساس الشهادة ظلم بعينه و حقرة . و انا نحير فالناس اللي تدافع على هذه الطريقة

[hicham.28]

الى كل من نجح في المسابقات على اساس الشهادة اسئلتي كالتالي
هل نجحت في الادارة التي تعمل فيها على اساس انك كنت متعاقدا معها و كانت الاولوية لك ؟
هل نجحت لانك الاول او الثاني في دفعتك و معدلاتك كلها مرتفعة ؟
هل ترى بان المنصب هو من حقك و لايحق لاي شخص منافستك فيه ؟ و لما ؟
في رأيكم يا من نجحتم في هاته المسابقات ما هو الحل بالنسبة للذين لا تتوفر فيهم الصفات و المؤهلات اي الذين تفوقتم عليهم مهما كانت هته الصفات ما هو الحل كي يتحصلو على منصب دائم
معدلاته ناقصة هل يدرس من جديد ؟
ليست لديه شهاات عمل لانه بطال من اين يأتي بها ؟
ما هو رأيكم يا من نجحتم هل النجاح عن طريق المعريفة ماله حلال ؟

[مينيفر]

انا شاركت هذه السنة في 12 مسابقة ولم انجح لن في كل مرة انجح يخطف مني المنصب اما وضع 0في الشفهي وحذف شهادات العمل واسجل في الإحتياط ولك[size="7"]ن كي يكتب ربي حاجة ما ينيحها عبد نجحت في المسابقات على اساس الشهادة وبدون معرفة الفضل كل الفضل يرجع الى الله عز وجل "فما خاب من قال يارب" بعد 8سنوات بطالة[/size] عليكم لبلأستغفار والدعاء في الثلث الأخير من الليل

[يحيى رحال]

قال صلى الله عليه وسلم: ولا يملأ جوف ابن آدم إلا التراب.

[kamel afasy]

ولكم اين هو السؤال ؟ لقد اكثرتم الكلام بدون فائدة .... مع اللله ليس هناك لا معريفة ولا هم يحزنون تفضل بالسؤال

[hicham.28]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamel afasy

ولكم اين هو السؤال ؟ لقد اكثرتم الكلام بدون فائدة .... مع اللله ليس هناك لا معريفة ولا هم يحزنون تفضل بالسؤال

يا أخي الاسئلة طرحتها لاحظ جيدا
فوقك مع انك لم تنجح فيها تفضل و اجبني

[أمير دي زاد]

المشكلة في الدولة و بالضبط الحكومة عمبالهم بلي نص الشباب بطال و زيد المشكلة الكبيرة انا الرجال رابطينهم بالخدمة الوطنية و البنات الله يهديهم يحصروا فينا

كون جاوا يقعدوا في الدار الرجال تخدم خير .....................................البنات تاع مشاكل كيفاه حابين نتزوجو و نديروا دار ......................................حسبي الله و نعم الوكيل تتحاسبوا عليه هذه رساله شاب مدمر كره كلش

[saadimed]

أنا شخصيا إجتزت مسابقة على أساس الشهادة في 2012 ونجحت بفضل الله


وأقسم بالله لعظيم أنه لم تكن لدي أية معرفة أو وساطات


المسابقة متعلقة ب إدارة الميزانية : تخصص مفتش محلل رئيسي للميزانية

[samira135]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sec 88

نسبة الجامعيين أكثرهم بنات نعم . لكن نحن لا نتكلم عن العدد أو الكم هنا . بل عن الأحقية في التوظيف . فلو كان هناك 1000 بنت مترشحة و يقابلهم رجل واحد فقط من المترشحين و كان ذالك المترشح أحسن و أكفأ من المترشحات فهو الذي يفوز .... و بالتالي حجتك باطلة
.
وهادي تاع الماجور دائما بنات . هادي جبتيها من راسك ؟؟ أين هي الاحصائيات التي تبين ذالك ؟ . لا بل العكس تماما
.
المهم اختي ماتحاوليش تغطي الشمس بالغربال رانا كامل عايشين في الجزائر و نعرفوا العقلية كيفاش تمشي

السلام عليكم

أستاذ أنت إعترفت أنا الجامعيين أكثرهم بنات صح ؟؟؟ في رأيك لماذا ؟!

وزدت قلت "هناك 1000 بنت مرشحة يقابلهم رجل واحد " يعني هنا احتمال نجاح الشاب هي 0.1 %

أما بالنسبة للماجور بنات أنا لم أتكلم من فراغ بل من خلال الجامعة لي ندرس فيها في نهاية السنة مدير الجامعة كرم المتفوقين و الله يا أخي نسبة 90 % بنات

مانغطي لا شمس لا نجوم نتائج البكالوريا و الجامعات و حتى نسبة النجاح في المسابقات خير دليل

الله يرزق شبابنا

[samira135]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sec 88

.

بصراحة كلام ليس له أي معنى ... المسابقة على أساس الشهادة تخدم أكثر الموظفين يا أختي و لا تخدم حتى البطال الذي له أقدمية الشهادة

في نظرك ليس له معنى أستاذ

نعطيلك مثال . يتقدم مترشحان للمسابقة واحد بطال و له أقدمية الشهادة لم يعمل من قبل . و الاخر موظف - و بطبيعة الحال مادام موظف فتكون له الاقدمية ايضا --. من ينجح في رأيك ؟

انا كلامي كان بخصوص الشاب الناجح لي تحدى الظروف و كاين امثلة كثيرة لي خدم إدماج ولا عقود يكسب نقاط إضافية + يجيب مصروف جيبو ماشي يبقى مريح يستنى في الوظيفة تجيه

طبعا الموظف . و بالتالي فليس لها أي ايجابيات للشباب البطال بل على العكس هي كااااارثة بكل ماتحملة الكلمةة من معنى ... و في هذه المسابقات نجد العشرات من الموظفين ومنهم حتى المرسمين .

أغلب الموظفين لي يشاركو جدد و المنصب نتاعهم أقل من المنصب لي شاركو فيه يعني 0.5 لكل سنة ماشي حاجة اذا كان عندك معدل مليح + خدمت عام ولا عامين إدماج ولا عقود تقدر تنافسو

و لو كانوا يريدون مثلا اعطاء الاولوية للمتخرجين القدم كانوا قادرين مثلا يديروا المسابقات على اساس الاختبار مع اضافة نقطة او نقطتين للمتخرج القديم - حسب عدد السنوات --
.
إقتراح مليح


المسابقة على اساس الشهادة ظلم بعينه و حقرة . و انا نحير فالناس اللي تدافع على هذه الطريقة

و أنا أرى أن على أساس الشهادة لها شفافية اكثر لانو أي واحد شارك عارف نقطتو قبل ، عكس الاختبار ممكن ما يمدولوش النقطة