|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
سؤال حول التعيين في منصب استخلاف عطلة الأمومة
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-03-13, 12:53 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
سؤال حول التعيين في منصب استخلاف عطلة الأمومة
|
||||
2013-03-13, 16:59 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
نستعرف بيك انت رجل في زمن قل فيه الرجال اثبت فانت على الحق |
|||
2013-03-13, 19:22 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
|
|||
2013-03-13, 19:36 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
السلام عليكم |
|||
2013-03-13, 19:51 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
المفروض ان مناصب الاستخلاف تسند لعقود لانام ام الامر عندكم مختلف ؟ |
|||
2013-03-13, 19:57 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
من حقك ان تستخلف من تشاء وانت وحدك من يسلم الملف الى خلية الاستخلاف على مستوى مصلحة الموظفين بالمديرية , وهذا المفتش لو كان بيده ان يفعلها لما استشارك , فاذن امض فيما نت مقبل عليه واطمئن ليس له اي دخل في الموضوع, لان صلاحياته باختصار لا تخول له ذلك, |
|||
2013-03-13, 19:59 | رقم المشاركة : 7 | ||||
|
اقتباس:
هناك تعليمات صارمة من الوزارة تمنع تكليف المنصبين في اطار عقود ما قبل التشغيل بمهمة التدريس , وهو منع اراه منطقي جدا , |
||||
2013-03-13, 20:02 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
إذا كان في سكيكدة هذا هو المفروض فإن في قسنطينة يمنع الإستخلاف عن أصحاب عقود لانام.
|
|||
2013-03-13, 20:03 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
|
|||
2013-03-13, 20:14 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
أخي Noula كما قال لك الزميل ، نستعرف بك على هذا الموقف الشجاع .أتكلم لك بصفتي مديرا لكن في الثانوي وأعلمك بأنني أتصرف كما أريد أوظف من شئت وخاصة منهم الرجال( ذو خبرة) لأن العمل في الثانوية أصبح صعبا جدا وأوصيك بعدم الرضوخ لفئة المفتشين وليس لهم دخل في الإداريات أو في التشغيل. أنا والله غير خرجتو من مكتبي بعد ما بدى يعطيني أوامر كالطفل في القسم وقلت له: أكتب أين أردت ان تكتب. ومن هذاك النهار ولى يخشاني. |
|||
2013-03-13, 20:30 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
[QUOTE=nadirns;13299348]هناك تعليمات صارمة من الوزارة تمنع تكليف المنصبين في اطار عقود ما قبل التشغيل بمهمة التدريس , وهو منع اراه منطقي جدا ,[/QUOTE |
|||
2013-03-13, 22:22 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
انا عندما كنت في التكوين النصيحة الاولى التي قدموها لنا وهي واياك وحذاري ان تطأطأ راسك للمفتش وهذا من عند المفتشين بحد ذاتهم كنا متربصين عندهم |
|||
2013-03-13, 23:25 | رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم ...
أولا: لتعلم يا سي Nadims أن الملف الذي تحدثت عنه لا يمكن بأي حال من الأحوال دفعه لمكتب الاستخلاف على مستوى المديرية حتى يؤشر عليه المفتش، والذي به ست نسخ تخص عقد لمنصب غير شاغر عليه إمضاء المعني وتأشيرة المدير فتأشيرة المفتش التي لا غنى عنها كما ذكرت. ثانيا: للمفتش الحق الكامل في توقيف المستخلف في حال تسجيل نقص مستوى أو ما شابه يؤثر على تعلم المتعلمين. ثالثا: كلنا ونحن المعلمين نعلم أن للمدير مليون مدخل يمكن للمفتش التسلل إليه منه على امتداد الحياة العملية بالإدارة، فلا تكن مثل هذه الأمور التافهة سببا لتعكير صفو السير الحسن للجانب العلائقي. رابعا: من الأولى أن تراعي العلاقة العملية التي تربط المدير بالمفتش فهذا المستخلف سيشغل المنصب لثلاثة أشهر ويرحل بينما تلك الرابطة الإدارية والتربوية بينهما ممتدة لسنوات، فأيهما أولى؟ خامسا: لا أفهم لم هناك علاقة غير طيبة مصرح بها بين المعلم والمدير وهذا الأخير والمفتش؟ فكلنا طقم مسخرون للمتعلم لا غير، وكل واحد منوط بواجبات محددة. سادسا: الحل سهل وجد بسيط، وتفاديا لأي خلاف قد يستدام حضوره بين المفتش والمدير يكفي دعوة المعنيين بالاستخلاف إلى مكتب المفتش بحضور المدير لسحب قرعة بينهما، فأيهما كان حظه أكبر فليتوكل على الله ليباشر مهامه، هذا في حال كان هناك احترام متبادل مسبقا بين المدير ومسؤوله المباشر. "اللهم نسألك حسن التدبير" |
||||
2013-03-13, 23:49 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
والله يا شولاك انت مشكور فعلا عين العقل بالنسبة للمدير يجب ان تكون علاقته مع المفتش علاقة طيبة حتى نحافظ على المردود وهنا ليس منطق القوة و انما قوة المنطق . قد يتركك المفتش توظف هذا الشاب ثم يزوره ويحرر ضده تقرير ويخرجه وتبقى كلمته هي العليا المفروض ان لاتعكر الاجوال بينكما لمجرد اسخلاف ولكن قد تكون هناك امور خفية اججها هذا الاستخلاف هدفنا هو المحافظة على الجو الحسن للمؤسسةمن مفتش ومدير ومعلم لو كان الهدف المشترك هو التلميذ ما وصل الامر الى هذا.فلنترفع اكثر. واسمحوا لي على هذا الكلام.القصد منه حسن النية |
|||
2013-03-14, 10:26 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
ليكن في علم أخي علم اليقين أن هذا الأمر من صلاحيات المدير لاغير ،والدليل على ذلك أن مقرر الإستخلاف يكون من إقتراحه حسب الإستمارة التي تبعث إلى المديرية ومن خلالها يوظفه السيد مدير التربية بشرط أن يكون المترشح يحمل الشهادة المطلوبة . |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
منصب, الأمومة, التعيين, استخلاف, سؤال, عطلة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc