|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
تغيير نمط المسابقات والامتحانات
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-09-23, 07:13 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
تغيير نمط المسابقات والامتحانات
|
||||
2012-09-23, 11:11 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
والايل للزوال متى يترقى... |
|||
2012-09-23, 13:12 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
ومن قال أنها ستعمم على باقي المسابقات المهنية ؟ |
|||
2012-09-23, 17:28 | رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
هل نمط الامتحامهذا جاء من عدم |
||||
2012-09-23, 22:23 | رقم المشاركة : 5 | ||||
|
اقتباس:
يا أخي لم يتغير نمط المسابقة في شيء بل هذا الشكل من المسابقة قانوني وهو وارد في قانون الوظيفة العمومية 2006
المادة 79 : يتوقف الالتحاق بالرتبة على إثبات التأهيل بشهادات أو إجازات أو مستوى تكوين. المادة 80 : يـتم الالتحـاق بالوظائـف العموميـة عـن طريق : - المسابقة على أساس الاختبارات. - المسابقة على أساس الشهادات بالنسبة لبعض أسلاك الموظفين. - الفحص المهني. - التوظيف المباشر من بين المترشحين الذين تابعوا تكوينا متخصصا منصوصا عليه في القوانين الأساسية، لدى مؤسسات التكوين المؤهلة. المادة 81 : يعلن نجاح المترشحين في مسابقة على أساس الإختبارات أو مسابقة على أساس الشهادات أو اختبار مهني من طرف لجنة تضع قائمة ترتيبية على أساس الاستحقاق. |
||||
2012-09-24, 06:23 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
|
|||
2012-09-24, 18:04 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
يا أخي يجب التفريق بين المسابقات الخارجية الخاصة بالتوظيف والإمتحانات المهنية الداخلية الخاصة بالترقية فهذه الأخيرة لها أحكامها الخاصة في قانون الوظيفة العمومية
المادة 107 : تتمثل الترقية في الرتب في تقدم المـوظف في مسـاره المهني وذلك بالانتقال من رتبة إلى الرتبة الأعلى مباشرة في نفس السلك أو في السلك الأعلى مباشرة، حسب الكيفيات الآتية : - على أساس الشهادة من بين الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات المطلوبة. وهذه تخص الموظفين الحاصلين على شهادة الليسانس في التخصص فيتم ترقيتهم إلى الرتب المناسب للشهادة المحصل عليها مثال معلم مدرسة ابتدائية صنف 10 حصل على ليسانس في التخصص يرقى إلى صنف 11 بصفة آلية - بعد تكوين متخصص. تخص أولئك الأساتذة والمعلمين المتكونين وأنهوا تكوينهم بنجاح ليتحصلوا على شهادات للترقية في الرتب القاعدية - عن طريق امتحان مهني أو فحص مهني. تخص المسابقة الداخلية بالنسبة للموظفين قيد الخدمة والمثبثين لشروط المشاركة وفق المواد المنصوص عليها في القانون الأساسي الخاص كمسابقات الإدارة او التفتيش وتخص الترقية الداخلية في الرتب - على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل، بعد أخذ رأي اللجنة المتساوية الأعضاء، من بين الموظفين الذين يثبتون الأقدمية المطلوبة. ويعني هذا التسجيل على قائمة التأهيل بعد إعلان المسابقة وهذه كذلك تخص الترقية الداخلية لا يستفيد الموظف من الترقية عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل مرتين متتاليتين. تحدد القوانين الأساسية الخاصة كيفيات تطبيق أحكام هذه المادة. ملاحظة : العبارات الملونة باللون الأزرق ليست من صلب الادة القانونية بل هي شرحي للنقاط الواردة في المادة 107 من القانون الأساسي الوظيفة العمومية |
|||
2012-09-24, 21:51 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
مشكور يا أستاذ على التوضيح |
|||
2012-09-24, 22:18 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
تخص الموظفين الحاصلين على شهادة الليسانس في التخصص فيتم ترقيتهم إلى الرتب المناسب للشهادة المحصل عليها مثال معلم مدرسة ابتدائية صنف 10 حصل على ليسانس في التخصص يرقى إلى صنف 11 بصفة آلية[ |
|||
2012-09-24, 22:20 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
بكل بساطة ودون الخوض في المواد القانونية اذا كان الامتحان سيكون على النحو الذي ذكرت فكيف سيكون التأهيل ياترى اي نسبة 20 بالمائة |
|||
2012-09-24, 23:13 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
مشكور يا أستاذ على التوضيح |
|||
2012-09-25, 00:33 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
مشكور يا أستاذ على التوضيح |
|||
2012-09-25, 08:22 | رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
آخر تعديل imma 2012-09-25 في 08:25.
|
||||
2012-09-25, 17:36 | رقم المشاركة : 14 | ||||
|
اقتباس:
بالنسبة للمعيارين الأوليين في المادة 107 تكون الترقية آلية بمعنى:
أي موظف حصل على شهادة أو مؤهل علمي مناسب لرتبة الترقية يرقى مباشرة دون امتحان او مسابقة او تأهيل بالنسبة للمعيارين الأخيرين فقد يجتمعان معا في الترقية لبعض الرتب إلا في الترقية الإدارية او التفتيش بمعنى: أستاذ يريد الترقية لرتبة مكون له طريقتان التأهيل أو الإمتحان المهني وهنا تطبق النسب الخاصة بأنماط الترقية 80% و 20% و10% و 30% وهذه النسب يحددها القانون الأساسي الخاص بالقطاع المادة 110 : تحدد النسب المخصصة لمختلف أنماط الترقيـة المنصوص عليها في المادة 107 أعلاه، عن طريق القوانين الأساسية الخاصة. أستاذ يريد الترقية لرتبة مدير له طريق واحد فقط هو الإمتحان المهني |
||||
2012-09-25, 17:48 | رقم المشاركة : 15 | ||||
|
اقتباس:
يا اختي أعتقد ان الأخ يقصد أن هناك معلمين مصنفين في صنف 10 كمعلم مدرسة ابتدائية وحصلوا على شهادة الليسانس بعد 2008 وأساتذة تعليم أساسي كذلك لما تقدموا إلى مديرية التربية رفضوا إدماجهم آليا في الرتبة القاعدية أستاذ مدرسة ابتدائية صنف 11 وأستاذ تعليم متوسط صنف 12بالرغم من وجود مادة قانونية في المرسوم التنفيذي رقم 315/08 تنص على إدماج الموظفين الحاصلين على المؤهل العلمي المطلوب بعد توظيفهم في الرتبة المطلوبة للترقية
المادّة : 44 يرقى بصفة أستاذ المدرسة الابتدائية : - معلمو المدرسة الابتدائية المرسمون الذين تحصلوا ، بعد توظيفهم ، على شهادة الليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها ونص المادة 170 من قانون الوظيف العمومية : - على أساس الشهادة من بين الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات المطلوبة. وعليه على هؤلاء الذين هضمت حقوقهم في الترقية الآلية والحاصلين على شهادة الليسانس في التخصص بعد توظيفهم ان يطالبوا بحقوقهم كاملة وهذه هي المواد التي يمكن المحاججة بها لدى الوظيف العمومي في الولاية المعنية ملاحظة: لابد ان يكون المؤهل العلمي المحصل عليه في التخصص |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المسابقات, تغيير, والامتحانات |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc