العربي نوار لا يفرق بين الترقية الآلية والتحويل الآلي لمناصب الناجحين

[الصحراوي 30]

رد المديرية العامة حول الترقية الآلية في 20 فيفري 2014
هذا رد المديرية العامة للوظيفة العمومية في 20 فيفري 2014 على نقابة snpest
غير أنه بغية التكفل بهذا الانشغال , تم الاتفاق على تشكيل لجنة وزارية مشتركة بين وزارة التربية و ووزارة المالية و المديرية العامة للوظيفة العمومية لدراسة توفير المناصب المالية الكافية لترقية الأساتذة المعنيين وفق الأطر التنظيمية و القانونية السارية المفعول اضافة الى عدم تحويل المناصب المحررة
هذا مكسب محقق في فيفري 2014 والبعض يروجه للناس على انه ابداع جديد والعبرة في الوثيقة

[عمر32]

تلبية لطلب بعض الزملاء بالتوضيح أكثر :

العدد المتوسط المتوقع للمتقاعدين في كل الأطوار هو 30000 متقاعد لكل سنة
أي ستشغر( بضم الغين ) 30000 منصب مكون

عندها ستعلن الوزارة عن ترقية 60000 أستاذ منهم 30000 للمكون و 30000 للرئيسي إما عن طريق الامتحان المهني أو التسجيل على قوائم التأهيل ..
فقط لكي يتحقق ذلك يجب أن تجمد المناصب الشاغرة ولا يتم تحويلها إلى مناصب قاعدية للتوظيف عليها وهو ماتم الاتفاق عليه مع تكتل النقابات في محاضرها المختلفة .
الكنابست قالت أنها افتكت 45000 منصب للترقية في كل سنة ، أي أنها أنقصت 15000 منصب من المناصب المتوقعة
وفي كل هذه الحالات فإنّ الترقية تتم وفق القانين السارية المفعول وليس الترقية الآلية كما طالبت به الكنابست ولكم أن تقرؤا محضرها مع الوزارة