مديرو الكوطات......والنضال النقابي

[صاحب حق أصيل.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة halali83

الاكيد انك انت الذي يحتاج

]la mise a jour

الترقية بالتاهيل كان غير معمول به والان 50% من المناصب الادارية تتم الترقية لها بنظام التاهيل والباقي بالمسابقة وهو ما الحت عليه قيادات الريع لتحافظ على بائعي الذمم بالدخول من خلال هذه الثغرة المتعمدة

وما نادى له الزميل وسننادي له لا علاقة له بالماضي لان من باع ذمته وقبض الثمن انتهى امره
وانما الهدف هو الحفاظ على العمل النقابي وحمايته من اي انحراف لذلك ستستمر الحملة من اجل تقويم العمل النقابي ولن نتوقف حتى تصدر التعليمة التي تمنع الترقية الا على اساس عاملي الخبرة والكفاءة

أنت خارج مجال التغطية حبيبي!!!!!!

ما قصدته هو العمل بالترقية للمناصب الإدارية بالكوطات انتهى منذ زمن !!!!!!

أما العمل بالتأهيل فهو باق في كل المناسب بما في ذلك الترقية بالتأهيل لرتبتي الرئيسي والمكون وهذه العملية تعني دراسة ملفات الموظفين وتثمين خبرتهم المهنية بالأقدمية ولا دخل هنا للكوطة!!!!!!!!

راجع دروسك مرة أخرى حبيبي قبل المشاركة أو انصت إلى غيرك واستفد ولا تتدخل في شيء لا تعرفه !!!!!!!!!! نصيحة!!!!!!!!!!

[halali83]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صاحب حق أصيل.

أنت خارج مجال التغطية حبيبي!!!!!!

روح اسال قيادييك كيفاش ترقاو

وهناك من ترقى الى منصب مفتش ادارة المتوسطات السنة الماضية فقط زيد اسال كيف ترقى لهذا المنصب او كيف تسلق اليه
نظام الاوركوطة قضت عليه المسابقة
ملفات النقابيين في الجزائر ولكل نقابة موالية لها عدد من المناصب الادارية وهذا حسب كتلة ووزن الذمة تكون المناصب
بعد تحديد عدد المناصب الشاغرة تخصص مناصب بائعي الذمم ولا تدرس ملفاتهم في قائمة التاهيل ليستولو على مناصب كانت محتملة لاساتذتهم
وصدقوني هذا حدث بالفعل بحيث نقابي استولى على منصب مدير كان من بين طالبيه استاذ له يدرس معه
النقابي هو الان مدير وفي اتعس حال
الاستاذ خرج للتقاعد بحسرته وهو في اسعد الاحوال وبارك الله له في رزقه

ما قصدته هو العمل بالترقية للمناصب الإدارية بالكوطات انتهى منذ زمن !!!!!! وقيادييك يسعون لاسترجاه بعودة نظام التاهيل للترقية

أما العمل بالتأهيل فهو باق في كل المناسب بما في ذلك الترقية بالتأهيل لرتبتي الرئيسي والمكون وهذه العملية تعني دراسة ملفات الموظفين وتثمين خبرتهم المهنية بالأقدمية ولا دخل هنا للكوطة!!!!!!!!
[color="rgb(139, 0, 0)"]مع انك نفيت مستهزءا بزميلك مكا كنت جاهل وموضوعك نسيت ان تعدله
والتاهيل هو كذلك قبل وبعد ودراسة ملفات والترقية حسب الترتيب ولكن ينفذ بائعي الذمم من خلال هذا الاختراع لتحدد مناصب لكل من ذمته للبيع بتخصيص عدد خارج الكوطة المحددة اي خارج المناصب المحددة بالتاهيل وهو سبب اصرار الاقياديين على اعتماد هذه الآلية للترقية

راجع دروسك مرة أخرى حبيبي قبل المشاركة أو انصت إلى غيرك واستفد ولا تتدخل في شيء لا تعرفه !!!!!!!!!! نصيحة!!!!!!!!!![/color]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صاحب حق أصيل.

راك فارغ شغل!!!!!!

لقد انتهى عهد الكوطات منذ أمد يا هذا!!!!!

أغلب المدراء الىن ومنذ 2008 على الأقل تحصلوا على رتبهم عن طريق الامتحان !!!!!!

حتى نظام التأهيل الذي كان معمول به في وقت ما لم يعد معمولا به الآن!!!!!

تلزمك فعلا la mise a jour

ولا تستطيع ياهذا ان تعمم على كل المدراء وإن كانوا في نقابات بانهم كلهم مدراء كوطات!!!!! التعميم خطأ وأنت تدرس ذلك في الفلسفة!!!! *-* وعلاه نقولو ولادنا ما يعرفوش الفلسفة ؟؟ مادام لي يدرسوها يعملو بخلاف المنطق *-*

ما هذا يا أحمد ؟؟؟ لم تكن هكذا أبدا!!!! لقد فقدت يداك لمساتها!!!!!

على كل أتعلم: نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس : الصحة والفراغ !!!!

ألم أقل لك : راك فارغ شغل!!!!!

[color="navy"]ربي يشافي ما خلق

واعيد نظام ما سمي الاور كوطة هو من ترقى اعضاء قياديي الانباق والاسنتيو والاجتيا عن طريقه
ورفضته نقابة واحدة ووحيدة من خلال نظام داخلي يحصن العمل النقابي النزيه

والترقية لمناصب ادارية من خلال العمل النقابي هو اختراع جزائري وفقط ولم يقلد في اي نظام لان العمل النقابي النزيه يرفض اي ترقية لمنصب هو حق لمن تكفل هذا النقابي بالدفع عنه وبالتالي كيف لمن ساعهم في سلب حقوق منتسبين لنقابة ان يؤتمن بالدفاع عنهم

والطرح لا ينتقد وضع حالي ولكن يحذر وينتقد وضع موجود انتج قياديين نقابيين رئيسين كما يسموا انفسهم على مرؤوسيهم ووجب على الجميع محاربة هذا الغش النقابي بكل ما أوتو حتى لا يتكرر لدينا ما دفعنا ثمنه [/color]

[azzedinehassen]

https://www.youtube.com/watch?v=m38_CaqlbEI


هدية للأخ أحمد ..................... ناس راها تعبد الناس

[ahmedchek]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azzedinehassen

https://www.youtube.com/watch?v=m38_caqlbei


هدية للأخ أحمد ..................... ناس راها تعبد الناس

شكرا

هذا ما يرفضه المنطق والعقل واعراف العمل النقابي في العالم وعبر الازمنة المختلفة.........ولا نجده الا في الجزائر وفي قطاع وحيد ........هو قطاع التربية الذي من المفروض من القطاعات الاكثر وعيا

[slim6]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صاحب حق أصيل.

راك فارغ شغل!!!!!!

لقد انتهى عهد الكوطات منذ أمد يا هذا!!!!!

أغلب المدراء الىن ومنذ 2008 على الأقل تحصلوا على رتبهم عن طريق الامتحان !!!!!!

حتى نظام التأهيل الذي كان معمول به في وقت ما لم يعد معمولا به الآن!!!!!

تلزمك فعلا la mise a jour

ولا تستطيع ياهذا ان تعمم على كل المدراء وإن كانوا في نقابات بانهم كلهم مدراء كوطات!!!!! التعميم خطأ وأنت تدرس ذلك في الفلسفة!!!! *-* وعلاه نقولو ولادنا ما يعرفوش الفلسفة ؟؟ مادام لي يدرسوها يعملو بخلاف المنطق *-*

ما هذا يا أحمد ؟؟؟ لم تكن هكذا أبدا!!!! لقد فقدت يداك لمساتها!!!!!

على كل أتعلم: نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس : الصحة والفراغ !!!!

ألم أقل لك : راك فارغ شغل!!!!!

لقد انتهى عهد الكوطات منذ أمد يا هذا!!!!!

هدا صحيح.

لكن ما هو صحيح كدلك ، المستفدين من الكوطات لا يزالون البحث عن التسلق الى اعلى درجة السلم.......

[abdallah73]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صاحب حق أصيل.

راك فارغ شغل!!!!!!

لقد انتهى عهد الكوطات منذ أمد يا هذا!!!!!

أغلب المدراء الىن ومنذ 2008 على الأقل تحصلوا على رتبهم عن طريق الامتحان !!!!!!

حتى نظام التأهيل الذي كان معمول به في وقت ما لم يعد معمولا به الآن!!!!!

تلزمك فعلا la mise a jour

ولا تستطيع ياهذا ان تعمم على كل المدراء وإن كانوا في نقابات بانهم كلهم مدراء كوطات!!!!! التعميم خطأ وأنت تدرس ذلك في الفلسفة!!!! *-* وعلاه نقولو ولادنا ما يعرفوش الفلسفة ؟؟ مادام لي يدرسوها يعملو بخلاف المنطق *-*

ما هذا يا أحمد ؟؟؟ لم تكن هكذا أبدا!!!! لقد فقدت يداك لمساتها!!!!!

على كل أتعلم: نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس : الصحة والفراغ !!!!

ألم أقل لك : راك فارغ شغل!!!!!

جزاك الله خيرا

[azzedinehassen]

هل يوما ما قام مدير أو مفتش بالإضراب ؟؟؟؟