|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
تجريد المديرين من صلاحية معاقبة الاساتدة والموظفين
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2017-05-23, 15:19 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
تجريد المديرين من صلاحية معاقبة الاساتدة والموظفين
ابرقت وزارة الوطنية مراسالة لكافة مديريات التربية تمنع فيها المديرين من توجيه عقوبات للموظفين مهما كانت درجتها
|
||||
2017-05-23, 16:37 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
ماهو المصدر؟؟ |
|||
2017-05-23, 18:39 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
لاتوجد عقوبة يوجهها المدير مهما كانت درجتها الى اي موظف حتى ولو كانت تنبيه المدير له الحق في إعطاء الموظف دعوة الى الاستقامة او عدم تكرار خطأ ما في العمل .وإذا تكررت أخطاء الموظف المدير عليه أن يراسل مدير التربية وهو الذي يقرر العقوبة من الدرجة الاولى او الاحالة على مجلس التأديبي |
|||
2017-05-23, 19:54 | رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
المادة 165 : تتخذ السلطة التي لها صلاحيات
التعيين بقرار مبرر العقوبات التأديبية من الدرجة الأولى و الثانية بعد حصولها على توضيحات كتابية من المعني . تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين العقوبات التأديبية من الدرجة الثالثة و الرابعة بقرارمبرر ، بعد أخد الرأي الملزم من اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المجتمعة كمجلس تأديبي والتي يجب أن تبتّ في القضية المطروحة عليها في أجل لا يتعدى خمسة وأربعين (45) يوما ابتداء من تاريخ إخطارها هذا نص صريح لا يقبل التأويل من قانون الوظيفة العمومية المؤرخ في 15 جويلية 2006 يجعل العقوبات التأديبية من صلاحيات السلطة المخولة صلاحية التعيين و المتمثلة في مديرية التربية في قطاع التربية ، فالمدير ليس من صلاحيته التعيين و بالتالي لا يحق له إصدار العقوبة بل يطلب من الوصاية معاقبة الموظف بناء على بيانات مكتوبة آخر تعديل لوز رشيد 2017-05-23 في 19:57.
|
||||
2017-05-23, 21:10 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
المشكل المطروح هو الغاء التقاعد النسبي والمسبق في قطاع التربية ورضوخ النقابات التي خذلت الأساتذة وليس المشكل في المدير يعاقب أو يكافئ |
|||
2017-05-23, 21:23 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
ومتى كان المدير يعاقب |
|||
2017-05-23, 23:08 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
الخبر منشور في جريدة الظلام لعدد اليوم، ما انفكت هذه الجريدة تنشر أخبارا دون دقة تخص خاصة قطاع التربية، صحافيون يقتاتون من القمامة أكرمكم الله |
|||
2017-05-24, 11:53 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
والله وراء هذه الجريدة اشخاص ضد التربية و التعليم في الجزائر......( شعلين النيران) |
|||
2017-05-24, 12:00 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
شه حح شه حح شه حح |
|||
2017-05-24, 14:25 | رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
المؤرخ في 15 جويلية 2006 يجعل العقوبات التأديبية من صلاحيات السلطة المخولة صلاحية التعيين و المتمثلة في مديرية التربية في قطاع التربية ، فالمدير ليس من صلاحيته التعيين و بالتالي لا يحق له إصدار العقوبة بل يطلب من الوصاية معاقبة الموظف بناء على بيانات مكتوبة هدا قانون اخي ليس كلام صحافة عجبك ما عجبكش كيف كيف |
||||
2017-05-24, 20:43 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
اين الجديد في هذا الخبر فهذا امر بديهي اذا اراد المدير معاقبة موظف تحت سلطته يقدم تقرير الى مدير التربية و يقترح نوع العقوبة التي يريد تسليطها علية |
|||
2017-05-24, 22:04 | رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2017-05-25, 12:58 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
لا جديد ايها الاخوة |
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc