|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-02-05, 17:55 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
هل أستطيع الإضراب
هل أستطيع الإضراب وأنا أستاذ متربص (ولم أحصل حتى الأن على قرار التربص) وأنا منخرط في النقابة unpef، علما أنني اتلقى ضغوطات من مدير المؤسسة بأن ليس لدي حق الإضراب بحكم أنه ليس لدي قرار التربص.
|
||||
2014-02-05, 18:07 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
لا تضرب لا تضرب |
|||
2014-02-05, 18:45 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
اللهم إنك عفو تحب العفو ،فاعف عنا |
|||
2014-02-05, 18:48 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
أولا الإضراب غير شرعي |
|||
2014-02-05, 18:50 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
أولا الإضراب غير شرعي |
|||
2014-02-05, 18:58 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
في أي طور تدرس؟؟؟
|
|||
2014-02-05, 18:59 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
نحن المتربصين لم نفهم أي شيء كل واحد و واش يقلنا خليتونا في حيرة من أمرنا؟؟؟
|
|||
2014-02-05, 19:04 | رقم المشاركة : 8 | ||||
|
اقتباس:
تدعي انك كنت نقابيا وتجهل القانون يا سيدي راجع القانون 02 -90 خاصة المادتين 32 و33 التين تنصان صراحة على حق الموظف ايا كان في ممارسة حق دستوري كفله له القانون وزميلنا يقول انه متربص اي انه موظف له كل حقوق الموظفين وعليه كل واجباتهم. المادة 32 : ( يحمي القانون حق الإضراب الذي يمارس مع احترام أحكام هذا القانون ، ولا يقلع الإضراب الذي شرع فيه حسب هذه الشروط، علاقة العمل ويوقف الإضراب آثار علاقة العمل طوال مدة التوقف الجماعي عن العمل .....). المادة 33: (يمنع أي تعيين للعمال عن طريق التوظيف أو غيره قصد استخلاف العمال المضربين....... كما أنه لا يمكن تسليط أية عقوبة على العمال بسبب مشاركتهم في إضراب قانوني شرع فيه وفقا للشروط المنصوص عليها في هذا القانون.) |
||||
2014-02-05, 23:00 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
كونــــه غيـــر مرســــم فهـــــو لا يحمـــل بعـــد صفــــة موظــــــف حتّــى يحـــــق لـــه الإضــــراب |
|||
2014-02-06, 07:00 | رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
اما انا فلدي الدليل بالرجوع الى التشريعات والقوانين الجزائرية: اولا: المادة 57 من دستور الجزائر لسنة1996 تنص على :الحق في الإضراب معترف به، ويمارس في إطار القانون. ثانيا: المادة 37 من قانون الوظيفة العمومية تنص صراحة على ان الاضراب حق من حقوق الموظفين. ثالثا :المادة 87 من نفس القانون تتضمن التالي: يخضع المتربص إلى نفس واجبات الموظفين ويتمتع بنفس حقوقهم مع مراعاة أحكام هذا القانون الأساسي " ومن الواضح جدا ان المادة 87 تعتبر المتربص موظفا كغيره من الموظفين بغض النظر عن كونه مرسما ام لا. |
||||
2014-02-06, 13:24 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
الاضراب شرعي فلا تغالطو الناس رجاءا |
|||
2014-02-06, 15:03 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
oui vous avez droit à la grève. et voici la justification , je vous cite Ordonnance n°06-03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006 portant statut général de la fonction publique : Art. 36 - Le fonctionnaire exerce le droit de grève, dans le cadre de la législation et de la réglementation en vigueur. |
|||
2014-02-06, 15:06 | رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
Art. 87 - Le stagiaire est assujetti aux mêmes obligations que le fonctionnaire et bénéficie des mêmes droits, sous réserve des dispositions du présent statut alors ne dites pas ce que vous ne savez pas monsieur surtout le mot . |
||||
2014-02-06, 19:39 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
فترة التربص تسمح لك بالاصراب والقانون واصح لا غبار عليه ولكن في بلادنا لا تطبق القاونين فمن الاحسن ان لا تصرب حتى تترسم ان ساء الله |
|||
2014-02-06, 19:44 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
الإضراب لا يعنيك لا من بعيد ولا من قريب |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
هل أستطيع الإضراب |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc