|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-11-29, 15:44 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
ميثاق أخلاقيات قطاع التربية
ميثاق أخلاقيات قطاع التربية
|
||||
2015-11-29, 16:24 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
كلام جميل....لكن مجرد كلمات وحبر ...التلميذ والولي من ينبغي أن يفهم أن المدرسة للعلم ...والوزارة ينبغي أن تفهم أن الوسيلة قبل الطريقة |
|||
2015-11-29, 18:14 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
مبادرة رائعة وموفقة للجميع من اجل مؤسسات تربوية نوعية ترفع مصلحة التلميذ فوق كل اعتبار وفوق كل مصلحة ...مبارك علينا جميعا ..ونشكر الشريك المتمثل في النقابات لتفاعله الايجابي ولما قدمه طوال السنين الماضية من مجهودات في سبيل تحقيق مطالب وانشغالات الاسرة التربوية ...كما نشكر السيدة الوزيرة على هذه المجهودات الجبارة لارساء جو تربوي مستقر للتلاميذ والطلاب ....بالتوفيق للجميع ...فقط النية والاخلاص والنزاهة في العمل .. |
|||
2015-11-29, 19:31 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
الأستاذ ليس في حاجة لإلى ميثاق للأخلاق إذ هو الذي يصنعها في أبناء الناس |
|||
2015-11-29, 19:52 | رقم المشاركة : 5 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2015-11-29, 19:57 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
الكنابست الموسع والكلا ترفضان الامضاء على الميثاق. |
|||
2015-11-29, 20:34 | رقم المشاركة : 7 | ||||
|
اقتباس:
كل ما كان يثير مخاوف النقابات تمت ازاحته واستئصاله .ولم تعد هناك ما يثير المخاوف في هذا الامر ..وان وجدت على الزملاء التنبيه عليه. |
||||
2015-11-29, 21:10 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
..........هل هي صدفة أو ارث تاريخي |
|||
2015-11-29, 21:42 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
سياتي يوم ويقولون........كانت الكناباست على حق ..... |
|||
2015-11-29, 21:47 | رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
. بارك الله فيكم على المجهودات المبذولة طوال السنوات الماضية من اجل تحقيق ومعالجة اهداف مرجوة من عمال القطاع ...وكنتم قدر تلك المسؤولية .....الا انه بعد نجاحكم المشهود له طوال سنوات ...اصبح بعض النقابيين يشوهون هذا الدور النبيل وصورة وأهداف النقابة ...وحصرها في مصالحهم الشخصية ...وذلك عن طريق التلاعبات بحقوق الموظفين بدل الدفاع عنها ....ولذلك نطلب من حضراتكم التدخل لتغيير الوضع والقضاء على هذه التصرفات التي يقوم بها البعض ..ووضع اشخاص نزهاء ومناسبين لاهداف النقابة النبيلة ...لان المفروض ان دور النقابة هو مساعدة الموظف في القطاع في تلبية مطالبه المشروعة وليس العكس فقد اصبحنا نرى مؤخرا شبه عصابات معروفة تحتكر الادارة وابسط الحقوق الادارية للموظف ...تحت لواء وثقل النقابة ..فان كنت من معارفهم او من الشياتين لهم ...فستقضي حاجتك وان لم تكن فلا حق لك في الادارة ..فسيحاربونك بكل الطرق ويجعلونك ندا لهم ...لانها تحت سيطرتهم باسم النقابة ...نتمنى منكم اعطاء هذا الموضوع اهمية قصوى لخطورته وما ينجر عنه لانه بهذه الطريقة ستخسر النقابة كل يوم ...ناس نزهاء بسبب افعال بعض المنتمين السيئين لها ....وشكرا .. |
||||
2015-11-29, 21:53 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
التاريخ يعيد نفسه اثناء اضراب العام الماضى كان الجميع يشيطن الكنابستيين انهم متهورون و لا يعيرون اهتماما لمصلحة التلميذ و عندما تحققت المطالب الجميع الان يتزاحم على جنى الثمار . |
|||
2015-11-29, 21:57 | رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2015-11-29, 22:07 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
[QUOTE=أبو اماني;3994740191]ميثاق أخلاقيات قطاع التربية |
|||
2015-11-29, 22:08 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
ميثاق أخلاقيات المهنة كما وضعته الوزارة في البداية وأرادت تمريره للإمضاء كان صك على بياض أمّا وقد عدّل بل إعيدت صياغته بشكل يكاد يكون جذريا من طرف النقابات وخصوصا نقابة الإنباف unpef بالذات بكلّ جدّية وروح المسؤولية بعد مناقشته على مستوى القاعدة النضالية عبر كافة الولايات . حيث ثبّت فيه الجانب الأخلاقي الذي ينبغي على موظفي قطاع التربية التحلّي به وإجتث منه كل ما من شأنه عرقلة عمليات الإحتجاجات والإضرابات إجتثاث فلم يعد هناك أي مبرّر منطقي و مقبول لرفضه. |
|||
2015-11-30, 00:04 | رقم المشاركة : 15 | ||||
|
اقتباس:
اثبت العكس ولتعلن نقابتك اضرابا او مجرد احتجاج وهي التي لم تحقق يوما ما مطلبا الا لفئة من تمثلهم عاشت الكنابست ويكفينا فخرا اننا منضمين اليها |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
أخلاقيات, ميثاق, التربية, قطاع |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc