|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
مديريات التربية تلغي تاريخ الادماج باثر رجعي
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2015-06-22, 12:47 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
مديريات التربية تلغي تاريخ الادماج باثر رجعي
قمرة ثانية نلمس حقيقة الأثر الرجعي من مديريات التربية مباشرة لا من الوزيرة و لا من قادة النقابات و اليكم الدليل الساطع....
|
||||
2015-06-22, 12:53 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
بالرغم من أنني لست من المعنيين بالإدماج وتبعاته من الأثر الرجعي إلا أنني أقول:
المشكلة في تصحيح تاريخ تنفيذ الإدماج . أعتقد أن الكثير من متكوني قبل 03 06 2012.في المادة الثانية أظن وردت الجملة التالية:يبدأ سريان هذا القرار في :01 12 2014.أو 15 01 2015.يعني المطالبة بالأثر الرجعي وفق ما هو مكتوب على الوثيقة من تاريخ تنفيذ الإدماج في حدود 07 أشهر إلى 06 أشهر فقط. إذن المطالبة بالأثر الرجعي ل29 شهرا هو ضرب من المحال. يصحح تاريخ تنفيذ الإدماج ابتداءا من:03 06 2012.حتى تصبح المطالبة بالأثر الرجعي معقولة .والله أعلم. |
|||
2015-06-22, 13:12 | رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
عين الصواب .... بوركت ..تقبل الله منا ومنكم الصيام |
||||
2015-06-22, 13:03 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
ننحن فى بسكرة قراراتنا صحيحة ولم نتلقى الاثر الرجعى لغابة اليوم |
|||
2015-06-22, 18:17 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
المهم هو أنهم أدمجوا وراهم يخلصوا بالجديد مبروك عليهم والأثر الرجعي لا يهم . العاقبة للبقية صح فطورك . |
|||
2015-06-22, 19:04 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
نحن في قسنطنة نملك مقررات ، تاريخ سريان المفعول عو 2012/06/03. و رغم هذا نحن في الانتظار .( تبع الكذاب لباب دارو) |
|||
2015-06-22, 21:06 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
نحن في بسكرة نملك مقررات الادماج بتاريخ سريان المفعول هو 2012/06/03. و رغم هذا نحن في الانتظار .( تبّعْ الكذّابْ لبابْ دارو)
|
|||
2015-06-22, 23:36 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
الأثر الرجعي أصبح واقعا ...رغم تدخلات البعض ..كل حسب نيته ........كل ما في الأمر هو التماطل و محاولة تأخير دفعه كي تحس هذه الحكومة براحة أثناء دفعه ....لا تهتموا كثيرا أعني الذين هم غير معنيين بالأثر الرجعي ..الأثر الرجعي أصبح واقعا ولن يسقط بالتقادم ...دافعوا عن حقوقكم الضائعة الأخرى .... |
|||
2015-06-23, 18:54 | رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
فما رأيك أن التطبيق بغير أثر رجعي شرع في تطبيقه بولاية غليزان و قد استلمنا قرارات الترقية في الدرجة ساري المفعول ابتداء من 01/12/5014 لكل من الرئيسي و المتكون....؟ |
||||
2015-06-23, 02:03 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
لا قول لنا الا حسبنا الله و نعم الوكيل |
|||
2015-06-23, 02:38 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
الاثر الرجعي امر مفروق منه و امر واقع لا محالة ...ورفع دعوة قضائية في احدى المحاكم الادرايةفي الجزائر ومن محام مبتدئ يكون الحكم لصالحة.... و المحاضر موجودة و تصريحات المدراء المركزيين موجودة و موثقة .... تقبل الله صيام الجميع |
|||
2015-06-23, 02:56 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
[size=الأثــــــــــر المالي للذيـــن تكـــــونوا قبل 3 \ 06 \ 2012 جاي جاي آجلا أم عاجــلا ......وحبّ من حبّ وكره من كــــره ...... فصبرا زملائي [/size] |
|||
2015-06-23, 09:36 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
يا أخي ما عليكم سوى جميع جميع القرات التي سلنت لكم لكل عامل منكم و تسليمها للمدير ليقوم هو بدوره تسليمها للمديرية قصد التصحيح |
|||
2015-06-23, 10:53 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
كان صب هذه المبالغ قاب قوسين او ادنى ولكن انهيار اسعار النفط وتخويف صندوق النقد الجزائر بأنها ستأكل نفسها اذا استمرت في سياسة هاك وشد.......................... وهكذا قال لهم سلال : ايعقل هذا؟ فقال له محافض بنك الجزائر ان 8 مليار دولار من الاحتياطي راحت يا سيدي فقط في ثلاثة اشهر فقال له سلال وكيف نعمل فقال له: علينا بزيادة اثقاب احزمة البطون ورفع رسوم اخرى على كاهل المواطن ليعين بها البلد فقال له سلال: لكن راني خايف يخرجوه للشارع ونصبح في مشكل.......فقال له اقترح على اقتراحاتك فقال له تجميد صب اي مبالغ مالية لا للمعلمين ولا الحرس والرجال الواقفون وعمال شركة اتيال ولا ولا ...وضعنا يخيف ويجب ان لا نكدب عن انفسنا. صح ف\وركم. |
|||
2015-06-23, 14:16 | رقم المشاركة : 15 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
مديريات, الادماج, التربية, تلغى, باثر, تاريخ, رجعي |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc