استفسار

lila06 · 2014-09-18, 12:19

اولا السلام عليكم لقد عملت في اطار عقود ما قبل التشغيل لدى القطاع االعمومي لمدة عامين و نصف وانتهى عقدي في ماي الفارط و لسوء حظي سيتم تنظيم مسابقة هذه اللايام في نفس المديرية التي عملت فيها وعندما استفسرت عن حظوظي في الحصول على منصب بحكم اني عملت هناك قيل لي انه من شروط اللادماج في هذه المناصب ان تكون عاملا هناك يوم اجراء المسابقة علما ان عدد المناصب المفتوحة تفوق عدد عمال ما قبل التشغيل.
فهل من المنطقي ان يتم ادماج عامل له سنة فقط اقدمية بحجة ان عقده لا يزال ساري يوم اجراء الامتحان في حين يرفض الشخص الذي عمل عامين و نصف بحجة ان عقده توقف قبل موعد ااجرا المسابقة.
ارجو منكم الرد و مساعدتي ان كان هناك سند قانوني? و شكرا مسبقا.

مستشار الخير · 2014-09-19, 23:03

أخي عقدك لم ينتهي بعد ف الثلاث سنوات قابلة للتجديد لثلاثة أخرى

كل ما عليك هو إستخراج عقد التمديد من الوكالة المحلية للتشغيل مع طلبات التمديد

أخبرني متى إنتهى عقدك الأول بالضبط

lila06 · 2014-09-20, 18:55

اشكرك اخي على الرد في الحقيقة انا خدمت ب la das لذا اردت الاستفسار هل املك اللاولوية في التوظيف رغم اني لم اعد عاملة هناك.

حميد.ص · 2014-09-20, 19:00

اختي عقبي المسابقة و ربي يوفقك ان شاء الله

كل شي بالمكتوب تاع ربي