سؤالين فقط يرحم باباكم

[mimou 19]

هل يستفيد العامل من الزيادة في الأجر بعد إستقالته مثلا عامل إستقال في 01/01/2013 و الزيادة كانت من 01/01/2012
و السؤال الثاني في مايخص العطل العائلية كالزواج ....هل يستفيد الموظف من عطلة الزواج المقدرة ب 3 أيام بعد مرور سنة و نصف من تاريخ العقد
أجيبوني بارك الله فيكم

[شكيب عمار]

فيما يخص السؤال الثاني: جاء في منشور عن المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 369 سنة 2013:

فإن حق الموظف في غياب خاص مدفوع الأجر مدته ثلاثة (03) أيام كاملة ، الغرض منه هو تمكينه الإستفادة منه أثناء وقوع الحدث ، و لا يمكن تأجيله أو تعويضه أو جمعه مع عطلة من العطل القانونية.

[mimou 19]

و لكن في أغلب الحالات الشخص يعقد ثم بعد عام أو عامين يتزوج و الايام نحتاجها أكثر أيام العرس هذا هو المشكل

[سعاذ]

السلام عليكم
بالنسبة لسؤال الاول نعم يستفيد من مخلفات الترقية في الدرجة الى غاية يوم تطبيقها او استقالته
اما السؤال الثاني الله اعلم
بالتوفيق ان شاء الله

[mimou 19]

شكرا لكي على الإجابة .......بارك الله فيكم