تأنيث التوظيف و تأثيره على الاسره والمجتمع

[ع.عيسى]

سياسة تانيث التوظيف ساهمت بشكل كبير في اختلال اقتصادي واجتماعي كبيرين ....فمهما علت اصوات حقوق المراة وطارت ونزلت فالمراة لم تخلق لتعمل وتحتل مكان الرجل ....وقبل التحدث عن الاثر الاجتماعي نرى اولا الاثر الاقتصادي من سياسة تانيث التوظيف في مجتمعنا ...... فالمراة لا يمكنها تكوينها الجسمي والفزيلوجي من احتلال مكان الرجل في العمل ..فانتاجيتها اقل بالاضافة الى اوقات تنعدم فيها انتاجيتها تماما كاوقات الحمل والنفاس وغيرهما ..اي ان المراة لديها اسبوع في الشهرتفل فيها انتاجيتها في العمل بشكل كبير بالاضافة الى عدم العمل 4 اشهر على الاقل في حالة الحمل والنفاس والارضاع ... كل هذا الوقت هي اوقات ضائعة بمقابل مالي ..وبالتالي هدر لخزينة الدولة اذن لنفرض انه لدينا مليون امراة عاملة متزوجة واذا حملت كل واحدة مرتين فقط اي انه لدينا 8 مليون شهر اي 666 الف سنة صرف راتب بدون عمل وهو مبلغ ضخم يكفي لخلق الاف من مناصب الشغل الدائمة ....هذا الاشكل جعل ان تكون الاجور متمايزة بشكل كبير بين الرجل والمراة في الدول الراسمالية حيث ان اجر المراة هو اقل من اجر الرجل في كثير من الدول .

اما الاثار الاجتماعية فتوظيف امراة يعني حرمان رجل من العمل وبالتالي حرمان من تكون اسرة ....اي توظيف مليون امرة = تعطيل مليون رجل = عنوسة مليون امرأة = عدم تكوين مليون اسرة ...كذلك ناهيك عن الاثر السلبي الناتج عن الاختلاط بين الجنسين في اماكن العمل ...كما اني لا اعتقد ان يتولى الرجال مهام النساء ..فما سيحدث هو كثرة الهجرة نحو الخارج وهو ما سيترتب عليه اختلال ديمغرافي بين الجنسين على المدى البعيد.. فاغلب الرجال العاطلين سيفكرون في الهجرة وبالتالي سيكون عدد النساء اكبر من عدد الرجال في المدى البعيد ..

[غصن البآن]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ع.عيسى

سياسة تانيث التوظيف ساهمت بشكل كبير في اختلال اقتصادي واجتماعي كبيرين ....فمهما علت اصوات حقوق المراة وطارت ونزلت لم تخلق لتعمل وتحتل مكان الرجل ....وقبل التحدث عن الاثر الاجتماعي نرى اولا الاثر الاقتصادي من سياسة تانيث التوظيف في مجتمعنا ...... فالمراة لا يمكنها تكوينها الجسمي والفزيلوجي من احتلال مكان الرجل في العمل ..فانتاجيتها اقل بالاضافة الى اوقات تنعدم فيها انتاجيتها تماما كاوقات الحمل والنفاس وغيرهما ..اي ان المراة لديها اسبوع في الشهرتفل فيها انتاجيتها في العمل بشكل كبير بالاضافة الى عدم العمل 4 اشهر على الاقل في حالة الحمل والنفاس والارضاع ... كل هذا الوقت هي اوقات ضائعة بمقابل مالي ..وبالتالي هدر لخزينة الدولة اذن لنفرض انه لدينا مليون امراة عاملة متزوجة واذا حملت كل واحدة مرتين فقط اي انه لدينا 8 مليون شهر اي 666 الف سنة صرف راتب بدون عمل وهو مبلغ ضخم يكفي لخلق الاف من مناصب الشغل الدائمة ....هذا الاشكل جعل ان تكون الاجور متمايزة بشكل كبير بين الرجل والمراة في الدول الراسمالية حيث ان اجر المراة هو اقل من اجر الرجل في كثير من الدول .

اما الاثار الاجتماعية فتوظيف امراة يعني حرمان رجل من العمل وبالتالي حرمان من تكون اسرة ....اي توظيف مليون امرة = تعطيل مليون رجل = عنوسة مليون امرأة = عدم تكوين مليون اسرة ...كذلك ناهيك عن الاثر السلبي الناتج عن الاختلاط بين الجنسين في اماكن العمل ...كما اني لا اعتقد ان يتولى الرجال مهام النساء ..فما سيحدث هو كثرة الهجرة نحو الخارج وهو ما سيترتب عليه اختلال ديمغرافي بين الجنسين على المدى البعيد.. فاغلب الرجال العاطلين سيفكرون في الهجرة وبالتالي سيكون عدد النساء اكبر من عدد الرجال في المدى البعيد ..

اهلا اخي عيسى.. قبل الخوض في النقاش.. ما لفت انتباهي حقا حقا.. انك كالكيليت الاجر لي تديه المرأه دون تقديم انتاجية

حسنا.. واضح من تحليلك رفضك الكلي لفكرة عمل المرأه...لكن الملاحظ ان نسبة الرجال المعارضين لعمل المرأه في تناقص شديد... وان الكثيرين اصبحو يبحثون عن زوجه موظفة... واقع لايمكن غض الطرف عنه
ولا انكر في تحليلك الكثير من الصواب... قالت احدى الموظفات.. انه لما صدر قرار الحجر و حق الام العامله ان تمكث في البيت ودام ذلك لشهور... تأكدنا ان المصالح في الدوله لا تحتاج لهذا الكم من الموظفات تحديدا فيمكن للاقلية تولي تسييرها.


اعتقد لو وكل اليك تعديل تشريعات التوظيف... ستحدث فارقا
مرحبا بك اخي عيسى متى عدت...

[ع.عيسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غصن البآن

اهلا اخي عيسى.. قبل الخوض في النقاش.. ما لفت انتباهي حقا حقا.. انك كالكيليت الاجر لي تديه المرأه دون تقديم انتاجية

حسنا.. واضح من تحليلك رفضك الكلي لفكرة عمل المرأه...لكن الملاحظ ان نسبة الرجال المعارضين لعمل المرأه في تناقص شديد... وان الكثيرين اصبحو يبحثون عن زوجه موظفة... واقع لايمكن غض الطرف عنه
ولا انكر في تحليلك الكثير من الصواب... قالت احدى الموظفات.. انه لما صدر قرار الحجر و حق الام العامله ان تمكث في البيت ودام ذلك لشهور... تأكدنا ان المصالح في الدوله لا تحتاج لهذا الكم من الموظفات تحديدا فيمكن للاقلية تولي تسييرها.


اعتقد لو وكل اليك تعديل تشريعات التوظيف... ستحدث فارقا
مرحبا بك اخي عيسى متى عدت...

سلام اخت ام اسيل ......بالفعل نتيجة الظروف الاقتصادية أصبح توجه الرجال نحو المراة العاملة أملا منه ان تقاسمه الظروف المعيشية الصعبة ولكن سرعان ما يصطدم بامر واقع مخالف.... ليكتشف ان ذلك يكون على حساب راحته واسرته والتي لا يعوظها راتب الزوجة هذا ان استفاد منه اصلا .. لتكون النتيجة في الاخير تخييرها اما التوقف عن العمل او الطلاق وهاته الحالات اصبحت جزء كبير من حالات الطلاق اليوم ........سياسة تأنيث التوظيف والمجتمع على العموم هي سياسة عالمية اصبحت مفروضة على الدول وعلى الشعوب لخدمة اجندات خفية منها انقاص عدد سكان الارض والشعوب ..حتى اصبحت دولا باكملها مهددة بالانقراض مع مطلع القرن القادم.....لو وكلت الي تشربعات التوظيف : ..احداث فقط بعض التغييرات البسيطة في سياسة التوظيف ...........شكرا لك مرة اخرى اخت ام اسيل

[قنون المربي والأستاذ]

السلام عليك ورحمة الله تعالى وبركاته
شاب يجلس على قارعة الطريق أو يستند إلى حائط لأنهُ مُنع حتى من وضع طاولة ليبيع عليها حلوى أو فول سوداني أو....لِتمر أمامه عاملة بسيارة ولها الأجر والسكن والعطلة+الراحة
ماذا يدور برأسه؟
السرقة ؟الاختطاف ؟الاغتصاب...ركوب قوارب الموت للوصول إلى الضفة الأخرى
وهذا مانطالعه في الصحف
ثم هل يستطيع ومئات الآلاف مثله تكوين أسرة
ألا يتحتم على العاملة الزواج ببطال ولو كان ذو طباع خشنة لِيُقال أنها متزوجة وتتنازل له عن مرتبها؟
وإن حدث ذلك، فما الفائدة من عملها؟
لِنستدر إلى الأزمة الصحية التي يعانني منها جيل اليوم بسبب عدم تحضير وجبات دافئة نتيجة غياب الأم طول اليوم واقتصارهم على الوجبات الباردة أو السريعة
الفِطام المبكر للرضيع/قصر عطلة الأمومة/ليس من حليب أمه ولكن من حنانها إذ تتركه عند مربية
لي عودة إن شاء الله