مناقشة موضوع المرسوم الجديد فيما يخص تنظيم المسابقات على أساس الشهادة في رتبة أستاذ مساعد ب

[عيسى قيرش]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الماريشال

على كل و بداية هذا الأمر أن الحكومة وضعت هذا المرسوم التنفيذي بصفة عامة يطبق على كل المسابقات سواء على أساس الشهادة أو الامتحانات أو الفحوصات المهنية لكن دون ارفاق هذا المرسوم بتعليمة جديدة توضح تفاصيل تطبيق المرسوم الجديد الذي ألغى المرسوم التنفيذي القديم لسنة 1995
و هذه التعليمة تضعها السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية

و بعد أن تم استبعاد السلطات المحلية المكلفة بالوظيفة العمومية فقد تم منح الصلاحيات و كل الصلاحيات للهيئات المستخدمة لتنظيم و تسيير المسابقات
و بالتالي رأينا تأخر في وضع التعليمة حتى و أنه من خلال هذا المرسوم و ما تم ذكره في المادة 8 الذي يعطي القرار تنظيم المسابقات للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية و كذا وزير القطاع المعني بعد موافقة الاولى.
فالأمر يتوقف على مصالح القطاع المعني بالتوظيف من أجل وضع النقاط و تحديد الالكيفيات و بالتالي يمكن الموافقة عليها من طرف سلطات الوظيفة العمويمة

يا اخي التعليمة تم اصدارها من طرف المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم ٠١ مؤرخة في ٢٥فيفري ٢٠١٣تتضمن شرح المرسوم رقم ١٢/١٩٤

[الطموحة دوما]

أخي فريد سلام الله عليك هل يمكن القول أن الوظيف العمومي سحبت منه الصلاحيات التي كانت موكلة اليه في السنوات السابقة مادام ان الأمور صارت على مستوى المؤسسة المعنية
وهل معنى ذلك الغاء طرف الوظيف العمومي في دراسة ملفات المترشحين بعد اجراء المسابقة.

[الماريشال]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطموحة دوما

أخي فريد سلام الله عليك هل يمكن القول أن الوظيف العمومي سحبت منه الصلاحيات التي كانت موكلة اليه في السنوات السابقة مادام ان الأمور صارت على مستوى المؤسسة المعنية
وهل معنى ذلك الغاء طرف الوظيف العمومي في دراسة ملفات المترشحين بعد اجراء المسابقة.

المشاركة 08



إضافة إلى ما سيتم ذكره فيما يلي

[الماريشال]

فيما يخص الاحتياط




فالمادتين 28 و 29 تشير إلى أنه على الجامعة أن تعد و تنشر القوائم الاحتياط و يتقى سارية المفعول أي صالحة حتى تاريخ فتح المستبقة للسنة الموالية و قبل تاريخ اختتام السنة المالية المعنية و بالتالي فالمناصب لن تعود فارغة كما كنا نشهده بعد عدم التحاق و تنازل الناجحين في المنصب

يتم استبدال الاحتياط بالمترشح الناجح بعد عدم التحاق هذا الأخير بالمنصب في أجل شهر منذ تبليغه مقرر التعيين أو القبول
حسب المادة 31 من المرسوم التنفيذي هذا

[أم نافع]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته هل يعني حسب ما جاء في المنشور الجديد ان الخبرة خارج قطاع التعليم العالي نحتسب؟

[الماريشال]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم نافع

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته هل يعني حسب ما جاء في المنشور الجديد ان الخبرة خارج قطاع التعليم العالي نحتسب؟

و عليكم السلام

يبقى الأمر معلقا إلى أن يتم إرفاق المرسوم التنفيذي هذا بتعليمة محررة من طرف وزارة التعليم العالي و موافق عليها من طرف المديرية العامة للوظيف العمومي و هذا ما تم ذكره في المادة 08
و كيفيات تطبيق هذا المرسوم بتعليمة من طرف المديرية العامة للوظيف العمومي حسب المادة 36 من هذا المرسوم

[الماريشال]

ننتقل الآن إلى أمر الوظيف العمومي الذي يستفسر عنه أغلبية الأعضاء

سابقا كانت مفتشية الوظيف العمومي تصادق و تؤشر و تحضر كل مرحلة و كل خطوة تنظيم و تسيير المسابقات حتى الإعلان عن النتائج

لكن الآن ليس من اللازم تدخل الوظيف العمومي في هذه الأمور كلها
و إنما تم منحها تأهيل فقط لإجراء أي تحقيق لتأكد من مطابقة الاجراءات المتعلقة بالتوظيف و صحة الوثائق
و هذا ما جاء في المادة 32



في مجمل القول، على الجامعة إعلام مفتشية الوظيف العمومي بأمر تنظيم المسابقات و إعلان النتائج بارسال وثائق إدارية تثبت ذلك
و بالتالي تكون رقابة و تقييم الاجراءات المتعلقة بتنظيم المسابقات من طرف الوظيف العمومي غير مباشرة أو بنسبة قليلة جدا خاصة في حالة عدم احترام الجامة للتنظيمات المعمول بها

[boulboul1978]

هل يتم احتساب الخبرة المهنية في قطاع اخر غير قطاع التعليم العالي اثناء توظيف الاسات=ة المساعدين

[الطموحة دوما]

شكرا وقد أجبت عن سؤالي غير أني أرسلته قبل أن أشاهد المادة شرحك للمادة الأخيرة

[momow002]

و ماذا فهمت أخي فريد في المادة 3

[] أظن أن الأمر يتعلق بالادماج.......................ألا تظن ذلك

[الماريشال]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة momow002

و ماذا فهمت أخي فريد في المادة 3

[] أظن أن الأمر يتعلق بالادماج.......................ألا تظن ذلك

الأمر لا يتعلق بالجامعة مادام أننا نناقش التوظيف في رتبة أستاذ مساعد ب

لكني أشرح لك الامر:
في المؤسسات و الإدارت العمومية يتم التوظيف في بعض الرتب على أساس الاختبار
لكن إذا كانت المؤسسة أو الإدارة العمومية تشغل أعوانا في إطار التعاقد و الادماج المهني cid و daip
فهنا تفتح المسابقة على أساس الشهادة يعني مقابلة شفوية
و بالتالي منح بعض الامتيازات لهؤلاء الأعوان بطريقة غير مباشرة

فلا يوجد إدماج كما فهمته أنت بمعنى إدماج الاساتذة العاملين بالساعات الاضافية

[meddadi]

ما المقصود بالمسابقات دات البعد الوطني؟ وهل يعني ذلك أن هذه المسابقات لها شروط محددة لا يمكن للجامعة أن تتصرف فيها؟ لأنه حصل في السنة الماضية استنادا إلى المنشور الأول اشتراط الإقامة على المترشحين في جامعة وهران ورفضت ملفاتنا على هذا الاساس

[الماريشال]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة meddadi

ما المقصود بالمسابقات دات البعد الوطني؟ وهل يعني ذلك أن هذه المسابقات لها شروط محددة لا يمكن للجامعة أن تتصرف فيها؟ لأنه حصل في السنة الماضية استنادا إلى المنشور الأول اشتراط الإقامة على المترشحين في جامعة وهران ورفضت ملفاتنا على هذا الاساس

يقصد بالمسابقات ذات البعد الوطني المسابقات الوطنية التي لا تشترط فيها الأولوية لأهل المنطقة
و هذا ما جاء في المادة 06 من هذا المرسوم

[Chams-Ennahar]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فـــــريـــــد

الأمر لا يتعلق بالجامعة مادام أننا نناقش التوظيف في رتبة أستاذ مساعد ب

لكني أشرح لك الامر:
في المؤسسات و الإدارت العمومية يتم التوظيف في بعض الرتب على أساس الاختبار
لكن إذا كانت المؤسسة أو الإدارة العمومية تشغل أعوانا في إطار التعاقد و الادماج المهني cid و daip
فهنا تفتح المسابقة على أساس الشهادة يعني مقابلة شفوية
و بالتالي منح بعض الامتيازات لهؤلاء الأعوان بطريقة غير مباشرة

فلا يوجد إدماج كما فهمته أنت بمعنى إدماج الاساتذة العاملين بالساعات الاضافية

الأخ هنا لا يتحدث عن إدماج الأساتذة بل عن عقود الإدماج المهني و التي أصبحت تحتسب كخبرة في المسابقات كما ينص عليه نص القرار السالف الذكر.
من خلال قراءة متمحصة للنص يبدو أنهم سيأخذون هذه العقود بعين الاعتبار لكن في حالىة كونها تعبر عن خبرة في التخصص.
و لكن ذلك سيبقى مفتوحا خاصة إذا علمنا أن أكثر القائمين على التوظيف لا يجيدون قراءة النصوص أو تفسيرها بما يتماشى و السوق.

[sou24]

بارك الله فيك