![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الاستفادة من عطلة الامومة لموظفة متربصة
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() امضيت محضر التنصيب في 29/01/2018 و سيكون تاريخ الوضع في جويلية 2018 أي انني لازلت موظفة متربصة هل لدي الحق في عطلة الامومة 98 يوم أو في تعويضات الضمان الاجتماعي أو لا
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() لا ردود................ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]()
سيتم تعويضك بإذن الله فلا تقلقي
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() من المفروض تكون خدمتي 06 أشهر حتى تستطيعين الاستفادة من العطلة وتعويض من الضمان الاجتماعي |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() بالتأكيد ستستفيدين منها |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() اذا كنت في مجال تربية فلا داعي لان تدفعي اي وثيقة فانت اساسا في عطلة اما الوزارات الاخرى فلاادري لكن المفروض 6 اشهر وان تكوني قد استلمتي راتبك فعلا . |
|||
![]() |
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc