محضر مديرية التربية مع النقابات بمعسكر - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

محضر مديرية التربية مع النقابات بمعسكر

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-11-26, 18:59   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
محمد ولد الأمير
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي محضر مديرية التربية مع النقابات بمعسكر

محضر مديرية التربية مع النقابات بمعسكر

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية مديرية التربية لولاية معسكر
معسكر في:25 نوفمبر 2015
محضر جلسة عمل مع نقابات
UNPEFCELA – SNAPEST – SATEF - SNTE


بناء على بيان رقم01/2015 لنقابات التربيةالمؤرخ في 25/11/2015 الذي سلم للسيد مدير التربية انعقدت جلسة عمل يوم الخميس 26 نوفمبر 2015 على الساعة 09 صباحا مع ممثلي نقابات قطاع التربية بالولاية بمقر مديرية التربية وتحت رئاسة السيد مدير التربية بحضور:
عن مديرية التربية
السيد: يحيى بشلاغم مدير التربية
السيد: خيتر جمال أمين عام مديرية التربية
عن ممثلي النقابات
السيد: سكندري بشير UNPEF
السيد: دوخي ناصر CELA
السيد: بن يوسف توفيق SNAPEST
السيد: عبابسة فيصل SATEF
السيد: بن ويس داود SNTE
في البداية رحب السيد مدير التربيةبمثلي النقابات مؤكدا على أهمية الحوار الجاد مع الشركاء الاجتماعيين لحل مشاكل قطاع التربية بالولاية.
1. غموض التعليمة عند المديرين والمفتشين:
النقابات: قضية عدم اشتراط 10 سنوات للرئيسي للتأهيل إلى رتبة المكون لم تكن معلومة عند جميع المديرين والمفتشين وحتى عمال القطاع بالولاية
المديرية: وضوح المعلومة يشترك في مسؤوليتها الإدارة والشركاء الاجتماعيون لكن مع ذلك فقد أرسلنا تعليمة لإيداع الملفات في فترة الطعون لمن لم يودع ملفه للتأهيل لمن يحوز أقل من 20 سنة للتأهيل إلى رتبة المكون.
2. المكلف باستلام الملفات ودراستها ووضع سلم النقاط لها:
النقابات: يفترض ان الإدارة هي المخولة باستلام الملفات ودراسة ووضع سلم النقاط لها وإعدادها في قوائم مرتبة وفق الاستحقاق ويأتي دور اللجنة المتساوية الأعضاء في عملية المراقبة والمصادقة عليها بينما الذي حصل أن الإدارة سلمت الملفات للجان المنتخبة لدراستها ووضع سلم النقاط عليها مما أفرز أن كثيرا من الملفات ضاعت ولم يجد أصحابها أسمائهم في القوائم أصلا وقدموا طعونا بذلك.
المديرية: هذا الكلام منطقي وهو الذي قلناه في لقاءاتنا الداخلية التقويمية مع رؤساء المصالح والمكاتب لكن مع ذلك لا مانع من تعاون اللجان المنتخبة مع الإدارة طالما أن العملية تليها مباشرة عملية الطعون.
3. تعديل قرارات الترقية للرتبة القاعدية لمن انهوا تكوينهم في ديسمبر 2014:
النقابات: الذين انهوا تكوينهم في ديسمبر 2014 لا زالوا في انتظار تعديل قرارات ترقيتهم إلى الرتبة القاعدية من جويلية 2015 إلى ديسمبر 2014 وكانت نقابات القطاع قد راسلت مصالحكم حول القضية واتفقتم معها في محاضر جلسات على تسوية الأمر مع المراقب المالي ووزارة التربية.
المديرية: لا زلنا في تواصل مستمر مع المراقب المالي ووزارة التربية حول هذا الموضوع
4. الرتبة القاعدية للأساتذة التقنيين الذين أنهوا تكوينهم بنجاح:
النقابات: في ولاية معسكر أنهى الأساتذة التقنيون بنجاح تكوينهم للترقية إلى الرتبة القاعدية ومن ثمة الرتب المستحدثة لكن بعضهم رفضت مصالحكم ترقيتهمإلى الرتبة القاعدية بدعوى أنه لم يستوف 15 سنة قبل تكوينه بينما طلبت منه نفس المصالح التكوين العام الماضي
المديرية: أمر السيد مدير التربية السيد الأمين العام للمديرية بمتابعة الأمر وحله استعجالا
5. الغموض في نقطة الشهادات في قوائم الاستحقاق:
النقابات: الإشكالية المطروحة في قوائم الاستحقاق للتأهيل إلى رتبتي الرئيس والمكون المنشورة من قبل مصالحكم عبر المؤسسات التربوية أن خانة نقطة الشهادات لم تكن تفصيلية بل مجملة فلا يعرف الموظف أي شهادة قبلت ولا كم أخذ عليها من نقطة
المديرية: القوائم التي ستنشر بعد الطعون ستكون تفصيلية في هذا الجانب.
6. عدم احتساب نقطة التكليف بالمنصب العالي:
النقابات: منشور التأهيل تضمن احتساب نقطة للمنصب العالي لكن مصالحكم لم تحتسبه
المديرية: أعطي أمر لمصلحة الموظفين بضرورة احتسابه وأخذه بعين الاعتبار في دراسة الطعون
7. تذمر الجدد من حرمانهم من مناصب الترقية عن طريق الامتحان المهني 22%:
النقابات: كان الجدد ومن لم يسعفهم الحظ في التأهيل ينتظرون وصول منشور الترقية عن طريق الامتحان المهني 22% لكن الذي حدث ان نصيب ولاية معسكر من الترقية عن طريق الامتحان المهني كان 00 مما خلق تذمرا واستنكارا عند القواعد العمالية خاصة الجدد.
المديرية: مديرية التربية أرسلت في أوت الماضي الجداول الخاصة بالترقية عن طريق التأهيل والامتحان المهني إلى وزارة التربية ونحن في اتصال مباشر يومي معهم لمعالجة الأمر.
8. تمديد فترة الطعون:
النقابات: طلب تمديد فترة الطعون لما بعد 26/11/2015 لتمكين المتضررين من إيداع ملفاتهم
المديرية: نحن مرتبطون بآجال محددة وزاريا ولنا ارتباطات مع قطاعات أخرى كالمراقب المالي والوظيف العمومي ولكن مع ذلك يقبل إيداع ملفات الموظفين أثناء فترة دراسة الطعون.
9. معالجة الوضعيات المختلفة:
النقابات: ضرورة معالجة الوضعيات المختلفة الناجمة عن عملية الترقية عن طريق التأهيل
المديرية: أمر السيد مدير التربية السيد الأمين العام للمديرية بمتابعة كل الوضعيات المختلفة وحلها مع الشركاء الاجتماعيين.











 


رد مع اقتباس
قديم 2015-11-26, 19:29   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

كل هذه النقابات لم تشارك فى اضراب العام الماضى التى نتجت عنه التعليمة 003 .و الان تجتمع لجنى ثمار نضال غيرها










رد مع اقتباس
قديم 2015-11-26, 20:57   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ماماخالد
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

لاندري لم تصطاد هذه النقابات في المياه العكرة لن تجنو من كل هذا الا الفتنة والتفرقة دعو الامور علي حالها ولا تستعملو الابريا سلم لبلوغ اهدافكم الخاصة










رد مع اقتباس
قديم 2015-11-27, 12:18   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
كوثر20054
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

نرجوا ابلاغنا بالجديد ونحن لكم شاكرون










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
متابعة, معلمية, التأهيل, الإنباف, القطاع, نقابات, نقابة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 08:49

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc