إلى أبي منيب : أعمل بنظام الدوامين حتى يوم السبت؟؟؟؟؟؟؟؟

hamza1111 · 2012-09-28, 15:49

السلام عليكم ، أرجو من السيد عمراوي أن يجيبني بكل صراحة حول رأيه في هذا الموضوع الذي يؤرقني ، فأنا أشتغل في مدرسة عدد الحجرات فيها أقل من عدد الأفواج فنضطر إلى أن نتناوب فيما بيننا ومن سوء حظي أنني أنا صاحب الدوام الثاني يعني أكمل العمل يوميا على الساعة 17:15 من الأحد إلى الخميس ، و لن أحكي لكم عن مشاكل النقل وووووووووووو..............ووووووو
المهم ليس هذا سؤالي، سؤالي هو أني أعمل يوم السبت أيضا لتكملة بعض الحصص التي لا يسمح الوقت بإنجازها في الأيام الخمسة ، وكما يعلم الجميع فيوم السبت عطلة أسبوعية مدفوعة الأجر لجميع موظفي الوظيفة العمومية ، فأنا أعتقد يا سيد عمراوي أنه من واجبكم المطالبة باحتساب منحة خاصة لنا بسبب جعلنا نشتغل في يوم العطلة أو المطالبة بمضاعفة أجرة اليوم نظيرا للتعب الإضافي المبذول ، فلكل شيئ ثمن و لا أعتقد أن القانون يسمح باستغلالنا بهذا الشكل دون أي مقابل ، ولو حدث هذا في أطوار أخرى لرايت نقاباتهم(والفاهم يفهم) مسارعة للمطالبة بما يقابله ماديا و ما يقابل إزعاج أساتذتهم في يوم العطلة الأسبوعية

المهم هذا رأيي أما إن كان القانون ينص عليه فلا بأس
أرجو كذلك تدخل أخي العابد الكنتي لإثراء الموضوع
وشكرا

لوز رشيد · 2012-09-28, 19:19

أنا أيضا أعمل يوم السبت و بفوج فيه 42 تلميذ ربما ستفرج
بعد إتمام حجرات طال أمدها
لا نريد منحة بل نريد زيادة عدد الحجرات و المتاصب المالية
حتى يأخذ كل ذي حق حقه
فالتلميذ في فوج 42 تلميذ لن يستفيد من حقه في القراءة
إلا دقيقة واحدة دون إهدار للوقت و إلا فإنه يستفيد من بضع ثواني فقط

ahmedchek · 2012-09-28, 19:24

مشكلة عمراوي الوحيدة هي كيف يتساوى تصنيفه كمدير ثانوية مع استاذ.....فهو رئيس والبقية مرؤوسين

اما الاسلاك الاخرى فهو عنده ضجيج نقابي وفقط

hamza1111 · 2012-09-28, 19:30

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد

أنا أيضا أعمل يوم السبت و بفوج فيه 42 تلميذ ربما ستفرج
بعد إتمام حجرات طال أمدها
لا نريد منحة بل نريد زيادة عدد الحجرات و المتاصب المالية
حتى يأخذ كل ذي حق حقه
فالتلميذ في فوج 42 تلميذ لن يستفيد من حقه في القراءة
إلا دقيقة واحدة دون إهدار للوقت و إلا فإنه يستفيد من بضع ثواني فقط

مشكور أخي لوز رشيد ، معك حق في ما ذكرته و لكن لكل حادث حديث أنا أتكلم عن وضعي الراهن لا بناء و لا أشغال و قد أستمر هكذا لسنوات لحين يتقرر بناء حجرات إضافية ، نحن أيضا بشر و بصراحة العمل يوم السبت أمر جد متعب و محرج للمعلم الذي لديه ارتباطات هو أيضا و حياة شخصية بعيدة عن التعليم ،
فإن شغلته يوم راحته و فرضت عليه هذا فما هو المقابل؟؟؟؟

hamza1111 · 2012-09-28, 20:30

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

مشكلة عمراوي الوحيدة هي كيف يتساوى تصنيفه كمدير ثانوية مع استاذ.....فهو رئيس والبقية مرؤوسين

اما الاسلاك الاخرى فهو عنده ضجيج نقابي وفقط

مسالة الأستاذ المكون قد تم حسمها و لا رجعة فيها و لديها حاميها(الفاهم يفهم)
على إينباف دراسة أوضاع الأساتذة و المعلمين دراسة جدية ممحصة ، بعيدا عن كل الاعتبارات الأخرى

عطوفة · 2012-09-28, 21:10

وعليكم السلام... نفس الشي عندنا ..ولكن المؤسف .هو سوء التسيير ..ايعقل .بجانب مدرستنا مدرسة تعمل بدوام واحد زد على ذلك لديها حجرات شاغرة ..سؤالي هل يمكن ازاحة بعض الضغط عنا .بتوجيه فوج او اثنين الى المدرسة الاخرى ..مديرنا قال لا يمكن ..وسكت ..ارجو التوضيح من طرف الاخوة الكرام .وشكرا .

يزيد19 · 2012-09-28, 22:21

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عطوفة

وعليكم السلام... نفس الشي عندنا ..ولكن المؤسف .هو سوء التسيير ..ايعقل .بجانب مدرستنا مدرسة تعمل بدوام واحد زد على ذلك لديها حجرات شاغرة ..سؤالي هل يمكن ازاحة بعض الضغط عنا .بتوجيه فوج او اثنين الى المدرسة الاخرى ..مديرنا قال لا يمكن ..وسكت ..ارجو التوضيح من طرف الاخوة الكرام .وشكرا .

السلام عليكم
المشكل أيضا مطروح في مدرستي حيث وصل عدد التلاميذ إلى 46 و بدأ يجتاحنا نظام الدوامين هذه السنة و بالمقابل توجد مدرسة تفصلنا عنها الطريق عدد أقسامها المستغلة أقل من الشاغرة المغلقة والمؤسف أن كل من له مسؤولية عنا يتحجج بفزاعة القطاع الجغرافي ....
المهم لا يحس بالجمرة إلا من اكتوى بها .... والله المستعان

jackin · 2012-09-28, 23:17

لا يحس بالجمرة إلا من اكتوى بها
والله المستعان

hamza1111 · 2012-09-29, 16:26

مازلت في انتظار ردك يا سيد أبو منيب : هل يصح من الناحية القانونية جعلنا نعمل يوم السبت مع أنه يوم العطلة الأسبوعية الخاصة بموظفي الوظيف العمومي و ماهو المقابل إن اشتغلنا ؟؟؟؟؟؟؟؟

يزيد19 · 2012-09-29, 21:27

قد أسمعت إذ ناديت حيا ........ولكن لا حياة لمن تنادي

karimdz13 · 2012-09-29, 21:41

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamza1111

السلام عليكم ، أرجو من السيد عمراوي أن يجيبني بكل صراحة حول رأيه في هذا الموضوع الذي يؤرقني ، فأنا أشتغل في مدرسة عدد الحجرات فيها أقل من عدد الأفواج فنضطر إلى أن نتناوب فيما بيننا ومن سوء حظي أنني أنا صاحب الدوام الثاني يعني أكمل العمل يوميا على الساعة 17:15 من الأحد إلى الخميس ، و لن أحكي لكم عن مشاكل النقل وووووووووووو..............ووووووو
المهم ليس هذا سؤالي، سؤالي هو أني أعمل يوم السبت أيضا لتكملة بعض الحصص التي لا يسمح الوقت بإنجازها في الأيام الخمسة ، وكما يعلم الجميع فيوم السبت عطلة أسبوعية مدفوعة الأجر لجميع موظفي الوظيفة العمومية ، فأنا أعتقد يا سيد عمراوي أنه من واجبكم المطالبة باحتساب منحة خاصة لنا بسبب جعلنا نشتغل في يوم العطلة أو المطالبة بمضاعفة أجرة اليوم نظيرا للتعب الإضافي المبذول ، فلكل شيئ ثمن و لا أعتقد أن القانون يسمح باستغلالنا بهذا الشكل دون أي مقابل ، ولو حدث هذا في أطوار أخرى لرايت نقاباتهم(والفاهم يفهم) مسارعة للمطالبة بما يقابله ماديا و ما يقابل إزعاج أساتذتهم في يوم العطلة الأسبوعية

المهم هذا رأيي أما إن كان القانون ينص عليه فلا بأس
أرجو كذلك تدخل أخي العابد الكنتي لإثراء الموضوع
وشكرا

من فضلك أخي ، كم عدد الوحدات ( عدد كل مستوى) وكم عدد الحجرات
في مدرستنا مثلا 9 حجرات و 15 وحدة تربوية ولا نعمل يوم السبت ( نعمل بنظام الدوامين)
أحتاج الإجابة لأعطيك الحل الممكن إن أمكن

hamza1111 · 2012-09-29, 22:19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة karimdz13

من فضلك أخي ، كم عدد الوحدات ( عدد كل مستوى) وكم عدد الحجرات
في مدرستنا مثلا 9 حجرات و 15 وحدة تربوية ولا نعمل يوم السبت ( نعمل بنظام الدوامين)
أحتاج الإجابة لأعطيك الحل الممكن إن أمكن

مشكور أخي الكريم
عدد الحجرات 3
عدد الوحدات التربوية : 5
السنة الأولى ابتدائي دوام عادي
السنة الثانية و الثالثة : تناوب على قاعة واحدة
الرابعة و الخامسة تناوب على قاعة واحدة
أقصى حدد ممكن للحصص في الدوام الجزئي 30 حصة ، 6 حصص يوميا 3 صباحا 3 مساء
باقي الحصص يوم السبت
السنة الثانية 28+2 لا يضطر للعمل يوم السبت
السنة الثالثة 30+2 يعمل
الرابعة و الخامسة 32+3 يعمل يوم السبت أيضا
لقد بحثت في الأمر كثيرا و لم أجد أي حل لادراج باقي الحصص في الأيام العادية ؟؟؟؟؟؟؟

karimdz13 · 2012-09-30, 00:29

يبدو لي أن الحل ممكن
ح1 : س1 + س3
ح2 : س4+س2
ح3 : س5
حصص التربية البدنية خارج القاعة لجميع المستويات فلا مشكل فيها لأي مستوى ( أي يمكن استغلال الحجرة من طرف قسم آخر)
حصة المعالجة التربوية للغة العربية يمكن أن يجمع معلم السنة الخامسة مثلا تلاميذ س5 و س4 في حصة واحدة فيتم صرب عصفورين بحجر واحد
حصة المعالجة التربوية للرياضيات يمكن أن يجمع معلم السنة الرابعة مثلا تلاميذ س5 و س4 في حصة واحدة
لا يعمل أي قسم بالنظام العادي
س 4 و س5 يعملان في الدوام الأول حتى نتمكن من جمع التلاميذ في حصص المعالجة
و إن كان عدد التلاميذ قليلا يمكن جمعهم في التربية البدنية
باقي الحصص يكملها قسم س5 من 10:15 إلى 11:00
باقي الحصص لـ س4 في الحجرة 3 من 14:55 إلى 15:40
التنظيم التربوي يكون وفق مايلي
ح1 : س1 الدوام الأول س3 الدوام الثاني (حصة المعالجة س3 تنجز خلال حصة التربية البدنية ل س1 من 9:30 إلى الساعة 10:15)
ح2: س4 الدوام الأول س2 الدوام الثاني
ح3 : س5 الدوام الأول

خلاصة القول أخي أنتم تظلمون أنفسكم بالعمل يوم السبت لأن الحلول متعددة و ممكنة جدا
إن أمكنني سأعد لك مخططا توصيحيا و أوفيك به لكن أطل بعض الوقت لأن الأعمال متراكمة علي.
تحياتي

ttsounami07 · 2012-09-30, 06:11

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamza1111

السلام عليكم ، أرجو من السيد عمراوي أن يجيبني بكل صراحة حول رأيه في هذا الموضوع الذي يؤرقني ، فأنا أشتغل في مدرسة عدد الحجرات فيها أقل من عدد الأفواج فنضطر إلى أن نتناوب فيما بيننا ومن سوء حظي أنني أنا صاحب الدوام الثاني يعني أكمل العمل يوميا على الساعة 17:15 من الأحد إلى الخميس ، و لن أحكي لكم عن مشاكل النقل وووووووووووو..............ووووووو
المهم ليس هذا سؤالي، سؤالي هو أني أعمل يوم السبت أيضا لتكملة بعض الحصص التي لا يسمح الوقت بإنجازها في الأيام الخمسة ، وكما يعلم الجميع فيوم السبت عطلة أسبوعية مدفوعة الأجر لجميع موظفي الوظيفة العمومية ، فأنا أعتقد يا سيد عمراوي أنه من واجبكم المطالبة باحتساب منحة خاصة لنا بسبب جعلنا نشتغل في يوم العطلة أو المطالبة بمضاعفة أجرة اليوم نظيرا للتعب الإضافي المبذول ، فلكل شيئ ثمن و لا أعتقد أن القانون يسمح باستغلالنا بهذا الشكل دون أي مقابل ، ولو حدث هذا في أطوار أخرى لرايت نقاباتهم(والفاهم يفهم) مسارعة للمطالبة بما يقابله ماديا و ما يقابل إزعاج أساتذتهم في يوم العطلة الأسبوعية

المهم هذا رأيي أما إن كان القانون ينص عليه فلا بأس
أرجو كذلك تدخل أخي العابد الكنتي لإثراء الموضوع
وشكرا

المنصوص عليه في القانون 06-03 أن الموظف ملزم بنصاب زمني أسبوعي ، بالنسبة للتعليم حدد بثلاثين ساعة في الأسبوع و له الحق في يوم واحد للراحة الأسبوعية و إليك النّص :

الفصل الثاني : أيام الراحة القانونية
المادة 191 : للموظف الحق في يوم كامل للراحة أسبوعيا طبقا للتشريع المعمول به.
غير أنه يمكن أن يؤجل اليوم الأسبوعي للراحة، في إطار تنظــيم العــمل، إذا اقتــضت ضرورة المصلحة ذلك

karimdz13 · 2012-09-30, 10:07

السلام عليكم
الحل بسيط للغاية أخي الكريم
ويكون وفق الكيفية التالية:
الدوام الأول : س1 - س 4 - س 5
الدوام الثاني : س2 - س3
الحجرة الأولى : س1 + س3
الحجرة الثانية : س4 + س2
الحجرة الثالثة : س5
الكل يعمل وق نظام الدوامين بما في ذلك السنة الخامسة ( مهم )
قسم السنة الخامسة يكمل 3 حصص دراسية + حصة تربية بدنية (مج 4 حصص ) بعد الساعة 10:15 في نفس الحجرة
قسم السنة الرابعة يكمل 3 حصص دراسية + حصة تربية بدنية (مج 4 حصص ) بعد الساعة 14:55 إلى 15:40 في الحجرة الثالثة
تبقى حصة للمعالجة التربوية للسن الثالثة قبل بداية الدوام أي من الساعة 9:35 إلى الساعة 10:20 خلال حصة التربية البدنية للسن الأولى
أن كان لازال لديك لبس في فهم التنظيم التربوي المقترح سأشرح أكثر
أدع لي اله بالتوفيق و المغفرة