ترقية على اساس الشهادة

[ghanoutafrent]

أخي يعمل في البلدية برتبة ملحق للادارة الاقليمية منذ أكثر من سنتين و نصف مرسم تحصل على شهادة الليسانس خلال هذه الفترة طلب الترقية على اساس الشهادة في ظل وجود منصب شاغر رتبة متصرف في البلدية طلبوا منه ارسال الطلب الى مديرية الوظيف العمومي بالجزائر في شهر نوفمبر حتى يتم الرد عليه لكن في المقابل اغلقوا المنصب في 31/12/2016 و اخبروه بانه لا يملك الحق لان الوظيف العمومي اغلق المنصب طبعا يريدون تظليله فهم من اغلقوا وليس الوظيف في الولاية الرجاء افادتنا و ما يمكن فعله ماهي الخطوات وما هو السند القانوني

[SAAIDA1]

اختي كم راتب أخاك وماهي طبيعة عمله علما أني ناجحة في مسابقة على أساس الشهادة ملحق رئيسي للإدارة الإقليمية

[ghanoutafrent]

الجنس: ذكر
المهنة : موظف

[ghanoutafrent]

أنا أيضا اعمل ملحق للادراة والراتب حولي 265000

[ghanoutafrent]

ألا يوجد من لديه الخبرة في المجال ليفيدنا من فضلكم

[بلال خنشلة]

سيتم ادماجه بقوة القانون طبقا للمرسوم التنفيذي 280/16 وشكرا

[ghanoutafrent]

شكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااا الله يجازيك أخي

[aLi.82]

يستطيع الترقية إذا طلب المدير ذلك يعني المدير يرسل رساله الى الوظيف العمومية في الجزائر بأن المنصب يوجد من له الحق فيه
و بهذا يستطيع الترقية مباشرة الى رتبة متصرف حتى و إن كان كاتب أو عون حفظ البيانات و يمكل شهادة ليسانس بعد الوظيفة الاولى
يستطيع الترقية مباشرة الى متصرف إذا كان المنصب موجود في الميزانية و هذا ما اخبرني به أحدهم في الوظيف العمومي
لدى المدير من له صلاحيات لذلك

[ghanoutafrent]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ali.82

يستطيع الترقية إذا طلب المدير ذلك يعني المدير يرسل رساله الى الوظيف العمومية في الجزائر بأن المنصب يوجد من له الحق فيه
و بهذا يستطيع الترقية مباشرة الى رتبة متصرف حتى و إن كان كاتب أو عون حفظ البيانات و يمكل شهادة ليسانس بعد الوظيفة الاولى
يستطيع الترقية مباشرة الى متصرف إذا كان المنصب موجود في الميزانية و هذا ما اخبرني به أحدهم في الوظيف العمومي
لدى المدير من له صلاحيات لذلك

شكرا جزيييييييييييييلا ربي يجازيك

[djo761]

المناصب التي تغلق اليا اذا لم يتم استغلالها هي تلك المحررة نتيجة حالات الذهاب النهائي (الاحالة على التقاعد, الوفاة , الاستقالة .....) او حالات الذهاب المؤقت في حالة وحيدة و هي ( وضعية الاحالة على الخدمة الوطنية) و يتم استغلال هذه المناصب قبل 12/31 اي قبل 31 ديسمبر من السنة التي حرر بها و الا فانه يغلق و هي مستثناة من التجميد طبفا لتعليمة الوزير الاول رقم 348 المؤرخة بتاريخ 25 ديسمبر 2014 الرامية الى تعزيز التوازنات الداخلية والخارجية للبلاد.
أما المناصب المنشأة في دفتر الميزانية فانها لا تغلق عند تاريخ 12/31 بل تكون سارية الى غاية استحداث دفتر جديد خاص بميزانية السنة الموالية و هو عادة ما يكون في شهر افريل او ماي و يمكن اعادة المنصب من جديد و هي الحالة الغالبة الا اذا اريد تغييره بمنصب اخر .
أما في حالة أخيك فان المنصب كان محررا و ليس منشأ لانه لو كان منشأ فانه يكون متبوعا بملاحظة على دفتر الميزانية (مخصص للترقية) و يتحدد كذلك في قرار توزيع المناصب المالية , و على العموم فانه سيتم ادماجه طبقا للمرسوم 16-280 المعدل للمرسوم 08-04 الخاص بالعمال المنتمين للاسلاك المشتركة شريطة ان يكون في وضعية صحيحة عند تاريخ 09-11-2016 اي حائز على الشهادة المؤهلة.....تحياتي.

[hani05bat]

من فضلكم أنا موظف في القطاع العمومي مند 6 سنوات و أرغب في الارتقاء إلى رئيس فرقة و أريد معرفة الخطوات التي يجب فعلها ألى كل من يعمل في ال personnel ارجو الافادة و أجرككم على الله

[djo761]

سلام أخيhani05bat...لو تتكرم و تحدد نوعية المنصب الذي تتقلده و في أي قطاع حتى يمكنني المساعدة و التوجيه...تحياتي.