الحركة التنقلية للموظفين

bouguesri · 2015-05-08, 08:16

توضيحات ف / ي حركة نقل الموظفين ( للاستفادة )
حمل الان :

https://www.gulfup.com/?0OpuqZ

أم عاكف ( الأم المعلمة ) · 2015-05-08, 09:10

بارك الله فيك

farid1982 · 2015-05-08, 11:15

شكككككككككككككككككككككككككككككككككككرا

المظلوم11 · 2015-05-08, 14:37

بالنسبة لنقطة المؤهلات هل يعادل تكوين استاذ التعليم الاساسي لمدة ثلاث سنوات بالجامعة نقطة الليسانس؟
يعني فل للاستاذ الرئيسي والاستاذ المكون نقاط اضافية في الحركة؟

salah0407 · 2015-05-09, 16:48

بسم الله الرحمان الرحيم
السلام عليكم:

أنا أستاذ التعليم الثانوي وهذا عامي الثاني منذ تعييني في المؤسسة كأستاذ متربص (لم أرسم بعد) .
سؤالي لحضرتكم هو هل ممكن افادتي بشرح عن النقطة الادارية والتربوية و النقطة التقنية و نقطة بطاقة التقييم و هل تحسب في الحركة التنقلية. و هل يحق لي الاستفادة منها مع أنني سألت المدير عن النقطة الادارية وقال لي لايمكنك الاستفادة منها حتى ترسم .

أفيدوني بارك الله فيكم

salah0407 · 2015-05-10, 14:49

هل من مجيب بارك الله فيكم

bouguesri · 2015-05-10, 18:38

اقوانين الوظيف العمومي المتعلقة بالمتربصين

[color="red"]لمادة 83[/color] : يعين كل مترشح تمّ توظيفه في رتبة للوظيفة العمومية بصفة متربص.
غير أنه يمكن أن تنص القوانين الأساسية الخاصة ونظرا للمؤهلات العالية المطلوبة للالتحاق ببعض الرتب على الترسيم المباشر في الرتبة.
المادة 84 : يجب على المتربص، حسب طبيعة المهام المنوطة برتبته، قضاء فترة تربص مدتها سنة، ويمكن بالنسبة لبعض الأسلاك أن تتضمن تكوينا تحضيريا لشغل وظيفته.
المادة 85 : بعد انتهاء مدة التربص المنصوص عليها في ?المادة 84 أعلاه يتم :
- إما ترسيم المتربص في رتبته،
- وإما إخضاع المتربص لفترة تربص آخرلنفس المدة ولمرة واحدة فقط،
- وإما تسريح المتربص دون إشعار مسبق أو تعويض.
المادة 86 : يتم اقتراح ترسيم المتربص من قبل السلطة السلمية المؤهلة. ويتوقف ذلك على التسجيل في قائمة تأهيل تقدم للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة.
المادة 87 : يخضع المتربص إلى نفس واجبات الموظفين ويتمتع بنفس حقوقهم، مع مراعاة أحكام هذا القانون الأساسي.
المادة 88 : لا يمكن نقل المتربص أو وضعه في حالة الانتداب أو الاستيداع.
المادة 89 : لا يمكن أن ينتخب المتربص في لجنة إدارية متساوية الأعضاء أو لجنة طعن أو لجنة تقنية، غير أنه يمكنه المشاركة في انتخاب ممثلي الموظفين المنتمين للرتبة أو السلك الذي يسعى للترسيم فيه.
المادة 90 : فترة التربص فترة خدمة فعلية. وتؤخـذ فــي الحسبــان عنــد احتســاب الأقدمية للترقية في الرتبة وفي الدرجات وللتقاعد.
المادة 91 : تخضع المسائل المتعلقة بالوضعية الإدارية للمتربص إلى اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة.
المادة 92 : تحدد كيفيات تطبيق أحكام هذا الفصل عن طريق التنظيم.

[center]ف / ي الحركة التنقلية حيث يمكن صاحب المنصب من الدخول في الحركة النقلية بعد تمضيته 3 سنوات في مكان عمله
وفقا لما صدر في المرسوم التنفيذي 08-315 في المادة 24 من الفصل الرابع المتعلق بحركة نقل الموظفين و التي تنص على ما يلي :
يتم التسجيل في جدول حركة النقل بطلب من الموظف الراغب بعد مكوثه 3 سنوات دراسية على الاقل في نفس منصبه
و هذا بينطبق على المتربص ايضا لانه مجبر في الحركة

ان قانون التربية الزم المتربص بعد ترسيمه وتعيينه كموظف مرسم في منصبه الزمه البقاء 03 سنوات كاملة في المنصب (التعيين الاول) بعدها يشارك اجباريا في الحركة النقلية ومنه فلا يمكن ان يشارك قبل ذلك.

[/center
ف/ ي التقييم الاداري :

ان المتربص في نظر القانون لم يحصل بعد على صفة موظف عمومي طبقا للمادة 04 من قانون الوظيف العمومي حتى يتم ترسيمه وفق التشريع المعمول به
1 - التنقيـط الإداري :
يعتمـد مديـر المؤسسـة في تنقيطـه علـــى :
المـواظبــــة ( الغيـابات ، والتأخــرات )
حضور الندوات الداخلية والخارجيـة ، والوحدات التنسيقيــة
المشاركــة في النشـاط التربـوي داخـل المؤسســـة
المبـــــــادرة
إنجـاز الأعمـال المطلـوبة ( كملء دفتر النصـــوص ، مــلء دفتر المراسلـة ،تحضيــر مواضيع الإختبارات ، الحراسـة ، التصحيــح ، ملء الكشوف. . الخ )
التحضيـر الجيـد للدروس والإختبـارات
حســن معاملــة التلاميـــذ
حســن التعامــل مع الزمــلاء
العـلاقــة مع الأوليــاء
تطبيق جدول التنقيط ( درجة الأستاذ ( ة ) الأخيـرة )

بما ان المتربص في الدرجة 0 فلا تحسب له النقطة الادارية .

الله اعلم

المرفقات :
سلم التنقيط.jpg