|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
ثقتنا في قيادة الاتحاد لاحدود لها في الماضي والحاضر والمستقبل
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-09-28, 22:51 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
ثقتنا في قيادة الاتحاد لاحدود لها في الماضي والحاضر والمستقبل
مع unpef في السراء والضراء ...ناس تضحي بالبعد عن عائلاتها وتتعرض للمضايقات من عدة جهات وكان لهم الفضل معنا ايضا في تحسن ظروفنا وقليل الاصل ينكر واذا كنت غالط يا اخواني رجعوني لطريق الصواب
|
||||
2012-09-28, 23:00 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
الحل واحد وحيد مثل ما طبق فى الثانوى يطبق علينا الادماج للرتب المستحدثة + رئيسى و مكون + بمقتضى التعديل 240.12 مشكور كل من ساهم فى ارجاع الحقوق لاصحابها لا نقبل باقل من هذا |
|||
2012-09-28, 23:26 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
الحل واحد وحيد مثل ما طبق فى الثانوى يطبق علينا الادماج للرتب المستحدثة + رئيسى و مكون + بمقتضى التعديل 240.12 مشكور كل من ساهم فى ارجاع الحقوق لاصحابها لا نقبل باقل من هذا |
|||
2012-09-29, 00:28 | رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
" اشكون الى قالك كون شخصية عامة " هم لا يفرقون بين الأمر المهني النقابي،والتي يحق دراستها والتعليق عليها، ونقذها، وبين شؤونهم الخاصة التي لا تهمنا أصلا، ولا يحق لنا مقارعتها ما لم تتدخل في الأمر المهني، وتعرقل مسيرة المطالبة بالحقوق واسترداد المظالم... هم لا يعرفون أن هذا هو دور الثلة المفاوضة وإلا فلا داعي لوجودها أصلا..... هم يتزلفون، ولا يصلحون، ولايعدلون................... |
||||
2012-09-29, 12:02 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
واحد ماراه معبركم يا جماعة الايل للزوال باستثناء الاتحاد فيقو شويا وتحلو بالوعي اذا كانت نقابات اخرى أن تتبنى مطلبكم لتعلنها صراحة. يجب ان نفرق هناك من سأل من النقابات وأجاب صراحة ماهي انشغالاتكم قال الاكتظاظ والاخر قال منحة الجنوب والاخر قال المقتصد الا الاتحاد قالها وبوضوح الايل للزوال
|
|||
2012-09-29, 12:38 | رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
سيدى ان كنت فاعلا حقا كما تقول فل للقيادة تبنى مطالبنا بالشكل اعلاه و سنهلل لها ليل نهار اما كلامك انها النقابة الوحيدة التى تتكلم عن الايلين للزوال الملف اصلا فتح لتعديله من اجل الذين مسهم الاجحاف فاستفادت كل الاسلاك تقريبا طبعا بنسب متفاوتة الا وقود الاضرابات الناس الكل تتكلم عليهم و هم فى طريق الزوال |
||||
2012-09-29, 12:49 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
رجال unpef اسيادنا و يبقونا كذلك |
|||
2012-09-29, 13:10 | رقم المشاركة : 8 | ||||
|
اقتباس:
سيدي لا نريد أكثر من حقنا ولن نفكر يوما أن نأخذ أكثر من حقنا سيدي إن مطلبنا ليس تعجيزيا, نريد فقط المعاملة بالمثل وهذا بإلغاء المواد 49 50 51 52 وإنصافنا بتعديل المادة 59 ليشمل الإدماج في الرتبة القاعدية كل من كان قيد الخدمة عند بداية سريان المرسوم 315/08 والإدماج في الرتب المستحدثة في المرسوم التنفيذي 240/12بنفس ما عومل به الزملاء في التعليم الثانوي عند بداية سريان المرسوم 240/1 سيدى ان كنت فاعلا حقا كما تقول فل للقيادة تبنى مطالبنا بالشكل اعلاه و سنهلل لها ليل نهار اما كلامك انها النقابة الوحيدة التى تتكلم عن الايلين للزوال الملف اصلا فتح لتعديله من اجل الذين مسهم الاجحاف فاستفادت كل الاسلاك تقريبا طبعا بنسب متفاوتة الا وقود الاضرابات الناس الكل تتكلم عليهم و هم فى طريق الزوال |
||||
2012-09-29, 22:54 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
متى استعبدتم الناس وقد ولدتهم أمهاتهم أحرارًا |
|||
2012-09-29, 23:34 | رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
للتصحيح فقط من فضلك احذف نا من كلمة اسياد فسيدي ومولاي هو الله ... واعتقد اننا بمنبر تربوي وشكرا اخي العزيز على المساهمة والاثراء |
||||
2012-09-30, 00:14 | رقم المشاركة : 11 | ||||
|
اقتباس:
حبذا لو تذكرون المنجزات الواقعية ولا تلجئون للخرافات والخيال والأكاذيب ، ربما يحسبكم المتتبع لإخفاقات تنظيمكم مصابين بالزهايمر (Alzheimer) ، (ناس تضحي- تتعرض للمضايقات- لهم الفضل في تحسين ظروفنا – وربما مستقبلا ستنعتهم بالأولياء الصالحين.........) هات لنا إنجازا واحدا لنقابة الخونة قبل ظهور CNAPEST (أي ما بين 1990إلى2003 ) 13 سنة من السبات العميق . |
||||
2012-09-30, 06:50 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
هم فعلا أسيادك أنت و هم أسياد الخدمات الإجتماعية
|
|||
2012-09-30, 06:56 | رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
سيدي لا نريد أكثر من حقنا ولن نفكر يوما أن نأخذ أكثر من حقنا سيدي إن مطلبنا ليس تعجيزيا, نريد فقط المعاملة بالمثل وهذا بإلغاء المواد 49 50 51 52 وإنصافنا بتعديل المادة 59 ليشمل الإدماج في الرتبة القاعدية كل من كان قيد الخدمة عند بداية سريان المرسوم 315/08 والإدماج في الرتب المستحدثة في المرسوم التنفيذي 240/12بنفس ما عومل به الزملاء في التعليم الثانوي عند بداية سريان المرسوم 240/1 سيدى ان كنت فاعلا حقا كما تقول فل للقيادة تبنى مطالبنا بالشكل اعلاه و سنهلل لها ليل نهار اما كلامك انها النقابة الوحيدة التى تتكلم عن الايلين للزوال الملف اصلا فتح لتعديله من اجل الذين مسهم الاجحاف فاستفادت كل الاسلاك تقريبا طبعا بنسب متفاوتة الا وقود الاضرابات الناس الكل تتكلم عليهم و هم فى طريق الزوال |
||||
2012-09-30, 21:25 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
أخي الكريم الاتحاد لم يدعو لتوقيف الاضراب الا بعدما رجع الايلون للزوال طوعا من تلقا ءأ نفسهم الى الأقسام فاذا كان المعنيون بالامر رفضوا أو لم يواصلوا الاضراب فكيف تطالب من النقابة الاستماتة في الدفاع والقاعدة رجعت للاقسام زيد بالزيادة لأن هذا المرة المجازين لم يضربوا وكان تأثيرهم واضح وقوي جدا على مسار الاضراب أنا معي استاذات ايلات للزوال والله ما اضربن وهل تعرف الحجة ؟ الانتخابات البرنامج لم يكتمل الحمد لله عدنا نخلصوا مليح ... هذه الحقيقة أما انتم في هذا المنتدى الطيب فعددكم 3 أو 4 دائما تتهمون النقابة روح للكنابست وقولها تجيبلك حقك وهي التي استعجلت اصدار القانون ؟ مش معقول ياناس للان النقابة تطرح في مشكلتنا بقوة. واحنا نتهم ونشوشوا لماذا ؟ من يقف وراء هذا التشويش المتعمد والممنهج والنظم ؟ أتحداكم ان كنتم من الايلين للزوال لأن الايل للزوال يعرف بان الاتحاد دافع ولايزال يدافع عليه عكس كل النقابات التي لم تعبره ولم تقيمه الا في الفترة القادمة ربما من أجل تضخيم ارقامها استعدادا للخدمات ..اصحوا من النوم والله ماديروا فيها والو الا بالاتحاد والالتفاف خول القضية يا أخي للأسف هذا هو الواقع المر نتمنى انهم يصنفوننا وناكلوا مع بعضنا الشواء في بني هارون اذا كنت من قسنطينة آخر تعديل zzabana 2012-09-30 في 21:30.
|
|||
2013-04-30, 17:47 | رقم المشاركة : 15 | ||||
|
اقتباس:
الغباء ليس له دوااااااااء |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
لاحدود, الماضي, الاتحاد, ثقتنا, والمستقبل, والحاضر, قيادة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc