|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
هل المادة هذه سارية المفعول الى غاية 31/12/2013
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-04-19, 17:13 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
هل المادة هذه سارية المفعول الى غاية 31/12/2013
|
||||
2012-04-19, 17:14 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
بمعنى هل يمكن ان يدمج في رتبة اعلى اذا كان ينقصه القليل الى غاية هذه المادة |
|||
2012-04-19, 17:30 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
2012-04-19, 17:33 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
نعم - نعم -نعم الله أعلم |
|||
2012-04-19, 18:36 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
|
|||
2012-04-19, 19:41 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
اذا وافقوا على الفترة الانتقالية 5 سنوات فان نهاية سريان هذه المادة سيكون اكتوبر2013 لان القانون صدرفي اكتوبر 2008 |
|||
2012-04-19, 19:47 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
يا أخي هذه المادة خاصة بالترقية و ليس الادماج....5 سنوات المقبلة يسمح للذي أدمج في رتبة أعلى بعد تطبيق المرسوم في المشاركة في المسابقات الخاصة بالترقية... |
|||
2012-04-19, 20:04 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
ما فهمنا والو كل واحد يقول حاجة..... لكن أصحاب القرارات سيفاجئوننا بقراراتهم النهائية ما نحن الا مؤولون...؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
2012-04-19, 20:09 | رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2012-04-19, 20:12 | رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
لانه اذا طبق من 2008 ..يعني انه سيكون اثر رجعي وهذا اللي مراهوش حابو اويحي ولهذا تم اقتراح تاريخ السريان من 2012 لاستيعاب عدد اكبر من الاساتذة في الادماج |
||||
2012-04-19, 20:16 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
هذه المادة تمتد مدة 5 سنوات ولكنها تخص الاستاذ المكون لأنه المنصب الوحيد الذي استحدث بالمرسوم المتمم للمرسوم 315-08 |
|||
2012-04-19, 20:20 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
بارك الله فيك
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
31/12/2013, المادة, المفعول, صارخة, غاية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc