كيف تنظم الطاولة المشتركة ؟؟؟

[dadine213]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوتاران

كما سبق و أن قال لك الأستاذ قاسيمي و أنا من قبله أن التغيير يأتي بالتدريج و ليس دفعة واحدة
و قد قالها لنا الأساتذة في معهد ابن رشد أثناء التكوين و أظنك تكونت هناك أيضا
كان الأساتذة دوما يقولون لنا التغيير لا يأتي في أول يوم دخولك للمؤسسة ، فهذا من المستحيلات

السلام عليكم اخي و شكرا على التعقيب

انا الحمد لله محافظ على مكانتي في المؤسسة و انا لم اصل بعد لمرحلة التغيير انا الاحظ فقط و لكني اتألم لما ارى و الله ضرني قلبي ناس عندها 10 اوجه يتكلمون معك بصفة وفي ظهرك بصفة الله يهدينا

[قاسيمي]

السلام عليكم و بعد
أخي دادين 123 أحييك على غيرتك على المؤسسة هكذا يجب أن يكون المقتصد لكن روح بشوية تنازل على بعض الأمور التي لا تضر المحاسبة مثلا خروج عامل قبل الوقت . في بعض الأحيان هناك من لم يدفع قيمة الوجبة الخ..........................
و أقول لك في بعض الولايات الأساتذة و المساعدين لا يدفعون قيمة الوجبات و يضغطون على المدير و الوصاية بالنقابات و خلق المشاكل .
لذا أقول لك أهتم بنفسك و بعائلتك و قسم المصلحة و كلف العون بتسيير بعض المصالح و أستعين بشباب عقود قبل التشغيل
مثلا :مصلحة الايرادات . مصلحة النفقات . مصلحة تسيير المستخدمين أي الرواتب الخ........................
وفقك الله

[maga]

الشيئ الذي وصانا عليه الأستاذ المؤطر هو أن لا نستعمل القوة مع الأساتذة لأنهم إذا لحق ضر منك إليه سوف يتكالب عليك كل الأساتذة المؤسسة
فعليك أخي الكريم أن تتصرف خطوة بخطوة وتدرس الخطوة جيدا قبل القيام بها
أتمنى لك أن تنجح في إقناعهم و الله ولي التوفيق

[قاسيمي]

السلام عليكم وبعد
نعم انهم يتكتلون خاصة ضد المقتصد لذلك حاول دائما التسلح بالقوانين وأعلم المسؤول بكل شيء عن مهامك في التقرير اليومي.