سؤال حول عطلة امومة و عطلة مرضية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الأساتذة المتعاقدين

منتدى الأساتذة المتعاقدين منتدى يهتم بشؤون الأساتذة المتعاقدين لقطاع التربية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

سؤال حول عطلة امومة و عطلة مرضية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-05-25, 19:46   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
هديل مها
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي سؤال حول عطلة امومة و عطلة مرضية

اخوتي الاعزاء ما الفرق في الراتب بين عطلة امومة و عطلة مرضير هل الاجر نفسه او لا و كم يكون









 


رد مع اقتباس
قديم 2013-05-25, 21:53   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
lalib40
عضو متألق
 
الصورة الرمزية lalib40
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نفسه لكن بدون المردودية










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-25, 22:23   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
youcef39
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

عطلة الامومة نفس الراتب التعويض مئة بالمئة
عطلة مرضية 80 بالمئة إلا إن كانت البداية بالمبيت في المستشفى يكون تعويضها مئة بالمئة
لذلك ان كنت في امومة تمديد عطلة الامومة بعطلة مرضية يكون بدون استئناف بعد نهاية الامومة أحسن لكي تعوض ايضا العطلة المرضية مئة بالمئة










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-25, 22:32   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
youcef39
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

إضافة على سؤالك


يجب عليك التأكيد على المقتصد أن يضع في "شهادة العمل و الأجر و المعروفة اختصارا ats وفي
خانة الأجر الخاضع للاشتراك في ض إ= الأجر الشهري الخاضع للاشتراك في ض إ + قيمة المردودية الخاضعة للاشتراك في ض إ
خانة قيمة الاشتراك = خانة الأجر الخاضع للاشتراك في ض إ × 9%
و بهذا تتقاضى المستفيدة قيمة الراتب و المردودية مع بعض من الطرف الضمان الاجتماعي
كثير من المقتصدين يجهل بأن المردودية تدون في ats و هكذا يضيع حق الموظفة إن لم يقتنع المقتصد فعليك بمرافقته شخصيا إلى وكالة الضمان الاجتماعي و اتصل بمدير الوكالة أو نائبه و ليس بالموظف في الشباك عادة ما يعرقلون كل شيء
صيغة السؤال الذي تطرحه
المردودية تخضع للاشتراك في الضمان أي يقتطع منها فهل تكتب في ال ats أم لا؟؟؟

أنا شخصيا اتصلت بأكثر من وكالة في ولاية الوادي و تأكدت من هذا الأمر
و الأكثر من هذا زوجتي موظفة و أنجبت في 2009 و بعد تغيير شبكة الأجور وحيث أن الضمان الاجتماعي يقتطع من المخلفات اتصلت بهم مستفسرا عن إعطاء زوجتي مخلفا عن عطلة الأمومة (بحكم أنها لم تتحصل على مخلف هذه الشهور من طرف المديرية التي تعمل فيه لكونها في عطلة أمومة ) و كان الأمر كذلك و طلبوا فقط شهادة إدارية بتعديل الراتب و شهادة ATS جديدة لـ 6 أشهر قبل تاريخ الولادة بالراتب المعدل بعد 2008

و أيضا بارك الله لنا بمولود في ماي 2012 و تلقت تعويضا كاملا عن الراتب الشهري و المردودية بعد تقديم الATS معبأة كما أخبرتكم أعلاه
المشكل في جهل بعض المقتصدين بلأمر و غياب التواصل مع مصالح الضمان الاجتماعي عليه بالاتصال بالضمان الاجتماعي










رد مع اقتباس
قديم 2013-06-04, 20:28   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
هديل مها
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لك اخي العزيز










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-26, 13:34   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
foufou78
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

و في حالة اعطاني المدير 00 في المردودية ظلما هل تحتسب في ats. المقتصد لم يدرجها بحجة نقطة المدير حسبي الله عليه وهذا يخص الشهر الذي مباشرة قبل العطلة










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-26, 13:48   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
youcef39
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل المدير أعطاك نقطة الصفر أثناء عطلة الأمومة
في هذه الحالة طبيعي و لا يهم لأن في ال ats تسجل الأشهر السابقة لعطلة الأمومة
المدير أعطاك النقطة صفر في الأشهر السابقة لعطلة الامومة هنا يكمن المشكل لن تعوض لك و المقتصد معه حق و ربي يهدي المدير كيف يعطيك 00 إلا إن كنت غائبة قبل عطلة الأمومة










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-26, 14:38   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
foufou78
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

العطلة بدات في 03.02,2013 يعني اكملت شهر جانفي و ممكن عندي فيه يوم او اثنين غياب فقط اذا كيف اتصرف










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-27, 12:08   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
youcef39
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

العطلة بدأت في 03/02/2013 يعني أن عليك الطلب من المقتصد ملأ ats للأشهر الست التي تسبقها أي
جانفي 2013
ديسمبر 2012
نوفمبر 2012
اكتوبر 2012
سبتمبر 2012
أوت 2012
مع التأكيد على المقتصد باحتساب المردودية في كل شهر وذلك بأخذ مبلغ المردودية و قسمته على 3ثم إضافتها لكل شهر من أشهر الثلاثي

يجب ان يعطيك نقطة لشهر جانفي و فيفيري ومارس يعطيك 00 قانوني تماما

إن كان أعطاك المدير 00 في نقطة الثلاثي الأول(جانفي فيفري مارس) فهو على خطأ و ظلمك و يجب عليه تصحيح ذلك و عليك الطلب منه مع أنني لا أعتقد أنه سيصحح خطأه لأن ذلك سيبب له حرجا في المديرية و إن أصريت فهو حقك قانونا و تطلبين منه ذلك كتابيا مع الاحتفاظ بنسخة من الطلب ممضية من طرفه (و مختومة بختم الوارد) و إن لم يستجب طلب تصحيح و تسوية نقطة المردودية على شكل شكوى و تظلم ترفع لمدير التربية عن طريق السلم الإداري و دائما مع الاحتفاظ بنسخة من الطلب ممضية من طرفه (و مختومة بختم الوارد)










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-27, 22:02   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
foufou78
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة youcef39 مشاهدة المشاركة
العطلة بدأت في 03/02/2013 يعني أن عليك الطلب من المقتصد ملأ ats للأشهر الست التي تسبقها أي
جانفي 2013
ديسمبر 2012
نوفمبر 2012
اكتوبر 2012
سبتمبر 2012
أوت 2012
مع التأكيد على المقتصد باحتساب المردودية في كل شهر وذلك بأخذ مبلغ المردودية و قسمته على 3ثم إضافتها لكل شهر من أشهر الثلاثي

يجب ان يعطيك نقطة لشهر جانفي و فيفيري ومارس يعطيك 00 قانوني تماما

إن كان أعطاك المدير 00 في نقطة الثلاثي الأول(جانفي فيفري مارس) فهو على خطأ و ظلمك و يجب عليه تصحيح ذلك و عليك الطلب منه مع أنني لا أعتقد أنه سيصحح خطأه لأن ذلك سيبب له حرجا في المديرية و إن أصريت فهو حقك قانونا و تطلبين منه ذلك كتابيا مع الاحتفاظ بنسخة من الطلب ممضية من طرفه (و مختومة بختم الوارد) و إن لم يستجب طلب تصحيح و تسوية نقطة المردودية على شكل شكوى و تظلم ترفع لمدير التربية عن طريق السلم الإداري و دائما مع الاحتفاظ بنسخة من الطلب ممضية من طرفه (و مختومة بختم الوارد)

شكرا جزيلا اخي تحصلت على نفس الاجابة من اطراف عديدة و لما اشتكى زوجي له شفهيا قال هذا حقها
حسبي الله و نعم الوكيل









رد مع اقتباس
قديم 2013-07-28, 11:43   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
youcef39
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة foufou78 مشاهدة المشاركة
شكرا جزيلا اخي تحصلت على نفس الاجابة من اطراف عديدة و لما اشتكى زوجي له شفهيا قال هذا حقها
حسبي الله و نعم الوكيل
العفو نحن في الخدمة ما ستطعنا
كان الله في عون العبد مادام العبد في عون أخيه









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
أرضية, امولة, سؤال, عطلة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:37

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc