نقابة عمال التربية تطالب

[بدر1971]

دعت نقابة عمال التربية إلى تطبيق قرارات وزير التربية، أبوبكر بن بوزيد، وصرف الزيادات في الأجور الخاصة بسنة 2008، مستنكرة تماطل أغلبية مديريات التربية في تقديم مخلفات المنح والعلاوات في شهر ماي، وفق ما جاء في تعليمة الوزير الصادرة في 20 فيفري المنصرم، عكس بعض المديريات التي استكملت كل الإجراءات
وأضاف بوجناح أنه في الوقت الذي تأخرت فيه ولايات عن تسديد مستحقات الأساتذة على غرار وهران وعين الدفلى والعاصمة، كان بعض مدراء التربية لبعض الولايات في الموعد المحدد، مثل ولاية المسيلة التي استكملت كل الإجراءات حيث استفاد الأساتذة على مستواها من مخلفات سنة 2008، زيادة على منحة المردودية

[العابدالكنتي]

شكرا اخي بدر لكن يبدو ان هناك فقط من يريد فرصة ليؤكد انه موجود ..انا اصدر بيان انا موجود ...القضية اصبحت مخجلة الى حد ما حينما اسمع نقابة مهما كانت تصدر بيان تنديد واستنكار وشجب ووو...
فهذا الاستنكار في غير محله ولا معنى له ولا محا له من الاعراب !! لان مديريات التربية تعمل بكل ما أوتيت من جهد ومعرفة وامكانات, لكن العملية معقدة وليست بالسهولة التي يعتقدها البعض فالعملية بحاجة لمراجعة كاملة لسنة 2008 من حيث:
- الغيابات
-العطل المرضية
-الترقيات والدرجات
-تغيير الوضع العائلي.....الخ
ثم الكل بعدها يخضع لاقتطاع الضمان الاجتماعي وعلى الضريبة التى تقدر بـ 15%
وعليه فالعملية دقيقة وبحاجة الى وقت والى كفاءة تنظيمية وادارية ,وهذا ما يختلف من مديرية لاخرى ..
اما التجزئة الى شطرين فهو منطقي لان هناك نوعين من المخلفات لكل منهما طريقة في الاحتساب ووضع خاص والاسهل في الحساب هي مخلفات المردودية لانها واضحة لا لبس فيها ومتشابهة عند كل الموظفين الذين ينتمون لنفس السلك وفي نفس الدرجة , لذا كان منطقيا ان تصب هي الاولى , بينما الشطر الثاني فهو المتعلق بمخلفات الاجور او الرواتب فهو يختلف من موظف لاخر في نفس السلك وفي نفس الدرجة للاعتبارت السابقة المذكورة.
لذا اخواني لا داعى للتهويل فالقافلة تسير والكلاب تنبح كما قيل وهو مثل فقط ليس القصد منه اساءة لاي احد وفي الختام السلام

[جطو30]

العاقبة لينا في ولاية ورقلة إن شاء الله

[نسبتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

شكرا اخي بدر يبدو ان هناك فقط يريد فرصة ليؤكد انه موجود ..ان اصدر بيان انا موجود
استنكار في غير محله لان المديريات تعمل بكل ما أوتيت من جهد لكن العملية معقدة وليست بالسهولة التي يعتقدها البعض فالعملية بحاجة لمراجعة كاملة لسنة 2008 من حيث:
- الغيابات
-العطل المرضية
-الترقيات والدرجات
-تغيير الوضع العائلي.....الخ
ثم الكل يخضع لاقتطاع الضمان الاجتماعي وعلى ضريبة 15%
وعليه فالعملية دقيقة وبحاجة الى وقت والى كفاءة تنظيمية وادارية ,وهذا ما يختلف من مديرية لاخرى
اما التجزئة الى شطرين فهو منطقي لان هناك نوعيم من المخلفات لكل منهما طريقة في الاحتساب ووضع خاص والاسهل في الحساب هو مخلفات المردودية لانها واضحة لا لبس فيها ومتشابهة عند كل الموظفين الذين ينتمون لنفس السلك وفي نفس الدجة ,,لذا منطقي ان تصب هي الاولى بينما الشطر لثاني فهو مخلفات الاجور او الرواتب فهو يختلف من موظف لاخر في نفس السلك وفي نفس الدرجة للاعتبارت السابقة المذكورة.
لذا لا داعى للتهويل فالقافلة تسير والكلاب تنبح كما قيل وهو مثل فقط ليس القصد منه اساءة لاي احد

بارك الله فيك أخي العابد
صح ناس راهم يحوسو على مكان
واين كانو في وقت الزيار

[بدر1971]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

شكرا اخي بدر يبدو ان هناك فقط يريد فرصة ليؤكد انه موجود ..ان اصدر بيان انا موجود
استنكار في غير محله لان المديريات تعمل بكل ما أوتيت من جهد لكن العملية معقدة وليست بالسهولة التي يعتقدها البعض فالعملية بحاجة لمراجعة كاملة لسنة 2008 من حيث:
- الغيابات
-العطل المرضية
-الترقيات والدرجات
-تغيير الوضع العائلي.....الخ
ثم الكل يخضع لاقتطاع الضمان الاجتماعي وعلى ضريبة 15%
وعليه فالعملية دقيقة وبحاجة الى وقت والى كفاءة تنظيمية وادارية ,وهذا ما يختلف من مديرية لاخرى
اما التجزئة الى شطرين فهو منطقي لان هناك نوعيم من المخلفات لكل منهما طريقة في الاحتساب ووضع خاص والاسهل في الحساب هو مخلفات المردودية لانها واضحة لا لبس فيها ومتشابهة عند كل الموظفين الذين ينتمون لنفس السلك وفي نفس الدجة ,,لذا منطقي ان تصب هي الاولى بينما الشطر لثاني فهو مخلفات الاجور او الرواتب فهو يختلف من موظف لاخر في نفس السلك وفي نفس الدرجة للاعتبارت السابقة المذكورة.
لذا لا داعى للتهويل فالقافلة تسير والكلاب تنبح كما قيل وهو مثل فقط ليس القصد منه اساءة لاي احد

شكرا على التوضيح أخي العابد الأمر كذالك العملية جد معقدة و الامكانات محدودة نسبيا من ولاية الى اخرى لهذا تم ضخ المخالفات كاملة في ولاية معينة و في ولاية أخرى استلزم تقطيعها الى مراحل .

[moussaoui khaled]

merci monsieur badr pour cette information et bonne journee

[mimose]

من صدق بوجناح فقد ظل الطريق وفقد الصواب

[moussaoui khaled]

اللهم صلي على سيدنا محمد وعلى آل سيدنا محمد كما صليت على سيدنا إبراهيم وعلى سيدنا إبراهيم وبارك على سيدنا محمد وعلى آل سيدنا محمد كما باركت على سيدنا إبراهيم وعلى آل سيدنا إبراهيم في العالمين إنك حميد مجيد

[ابوايهاب]

شكرا اخي بدر والعابدالكنتي على التوضيح ولكن الاقتطاعات يتقنونها بمهار % و....لالالا

[عبد الحليم بن]

اليوم صبت لنا في سطيف مخلفات المردودية لكن يبدو أنها ناقصة حسب تقديرنا
فمثلا أستاذ التعليم الأساسي الرجة 10 من 01/01/2008 إلى غاية 01/07/2008 ثم بعدها الدرجة 11 من 01/07/2008
فكم تبلغ مخلفات المردودية له ؟ أرجو الإفادة ممن يعرف .

[irdak]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

شكرا اخي بدر لكن يبدو ان هناك فقط من يريد فرصة ليؤكد انه موجود ..انا اصدر بيان انا موجود ...القضية اصبحت مخجلة الى حد ما حينما اسمع نقابة مهما كانت تصدر بيان تنديد واستنكار وشجب ووو...
فهذا الاستنكار في غير محله ولا معنى له ولا محا له من الاعراب !! لان مديريات التربية تعمل بكل ما أوتيت من جهد ومعرفة وامكانات, لكن العملية معقدة وليست بالسهولة التي يعتقدها البعض فالعملية بحاجة لمراجعة كاملة لسنة 2008 من حيث:
- الغيابات
-العطل المرضية
-الترقيات والدرجات
-تغيير الوضع العائلي.....الخ
ثم الكل بعدها يخضع لاقتطاع الضمان الاجتماعي وعلى الضريبة التى تقدر بـ 15%
وعليه فالعملية دقيقة وبحاجة الى وقت والى كفاءة تنظيمية وادارية ,وهذا ما يختلف من مديرية لاخرى ..
اما التجزئة الى شطرين فهو منطقي لان هناك نوعين من المخلفات لكل منهما طريقة في الاحتساب ووضع خاص والاسهل في الحساب هي مخلفات المردودية لانها واضحة لا لبس فيها ومتشابهة عند كل الموظفين الذين ينتمون لنفس السلك وفي نفس الدرجة , لذا كان منطقيا ان تصب هي الاولى , بينما الشطر الثاني فهو المتعلق بمخلفات الاجور او الرواتب فهو يختلف من موظف لاخر في نفس السلك وفي نفس الدرجة للاعتبارت السابقة المذكورة.
لذا اخواني لا داعى للتهويل فالقافلة تسير والكلاب تنبح كما قيل وهو مثل فقط ليس القصد منه اساءة لاي احد وفي الختام السلام

فى المرات السابقة كنت دائما لا أشاطرك الرأى فى بعض تدخلاتك
لكن هده المرة أنا أشاطرك الرأى فماتقوله هو الأصح بل هى الحقيقة التى يمارسها البعض
لتحسين صورته و لتغليط الرأى العام مثل "عبد الكريم بوجناح"
تحياتى

[MEBROUKS]

لو طبقت الزيادات في وقتها لما وصلنا لهذا الحال لكن البعض يريد التعقيد وعمل 2008 يترك لـ 2010

[moussaoui khaled]

التنازل عن السكنات الاجتماعية لم يتجاوز ثلث الحظيرة الوطنية

كشف مصدر مسؤول من وزارة السكن أن أكثـر من 60 بالمائة من شاغلي السكنات الاجتماعية لم يسددوا مستحقات دواوين الترقية والتسيير العقاري لديهم، ما يفسر الوتيرة البطيئة التي تعرفها عملية التنازل عن هذا النوع من السكنات، حيث لم تتعد ثلث الحظيرة الوطنية.
قال مصدر ''الخبر'' بأن كل الجهود التي بذلتها الدولة لإقناع المستفيدين من السكن الاجتماعي بامتلاكه، باءت ''بالفشل''، على اعتبار أن عمليات التنازل لم تبلغ بعد 10 آلاف سكن ضمن إجمالي الحظيرة الوطنية.
وحسب ذات المصدر، فإنه من بين الإجراءات ''التحفيزية'' التي وضعتها الدولة لاستقطاب أكبر عدد من ''المالكين''، تخفيض سعر المتر المربع من 18 ألف دج إلى 14 ألف دج، غير أن الارتفاع المستمر لأسعار مختلف المواد الاستهلاكية وما انجر عنه من تراجع القدرة الشرائية، كان من بين أهم الأسباب التي حالت دون الإقبال على عمليات التنازل.
وفي هذا الإطار بالذات، أضاف المصدر الذي تحدث لـ''الخبر''، بان أكثـر من 40 بالمائة من أصحاب الديون المتراكمة طيلة السنوات الماضية، من ذوي الدخل الضعيف، ورواتبهم لا تتجاوز 10 آلاف دينار شهريا، في وقت أشارت مصادر متطابقة من وزارة السكن، بأن مصالح هذه الأخيرة ''عجزت'' عن تسيير ملف التنازل عن السكن الاجتماعي، رغم أن المرسوم التنفيذي رقم 69/94 أقر إجراءات عقابية صارمة ضد المتخلفين عن دفع مستحقات دواوين الترقية والتسيير العقاري، تصل إلى الطرد النهائي من السكن،
ويتم تحديد قيمة السكن بناء على القيمة التجارية للعقار ومساحته ووضعيته وموقعه، وأهم من ذلك المنطقة التي يوجد فيها.
وأرجعت ذات المصادر عدم تطبيق هذه الإجراءات إلى العدد الكبير للمدانين، ما يجعل متابعتهم قضائيا ''غير عملي''، ولا يزيد سوى في تعقد الوضع تقول مصادرنا، في ظل الطلب المتزايد على السكن، حيث أكدت مصادرنا بأن النسبة في ارتفاع مستمر يصل 20 بالمائة سنويا، ما يفسر بالمقابل التهاب سعر الإيجار إلى 40 آلف دينار شهريا في المدن الكبرى، في حين لا يتجاوز معدل الدخل الفردي للعامل 20 ألف دينار حسب آخر الإحصائيات.

[hasssani]

[hasssani]

lqm;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;v