فهموني خير ما ندير ديغا

فرناس وهران · 2012-08-06, 15:31

ادارة تعلن عن توظيف لمتصرف و عندما تذهب لوضع الملف يقال لك ان التوظيف سيكون اولية لعقود الادماج لانام و لاداس و ماراحش يحكموا الملفات. ياسيدي قالك حسب المرسوم الاخير في المادة 3.
اذا كان هكذا لماذ يتم الاعلان عنها في الجرائد.
فهموني هاذي نتصل بالوظيف ماكانش اللي بغا يهدر معايا. عيطت للمديرية العامة كي العادة لارد.
فهموني.

kader 126 · 2012-08-06, 16:00

عيش تسمع
الم يرد توضيح في اعلان الجريدة ان المسابقة فقط لعقود ما قبل التشغيل

يانيس تيتو · 2012-08-06, 16:24

لاحول ولا قوة الا بالله

فرناس وهران · 2012-08-06, 16:26

الحقيقة لم ارى الجريدة لكن الاعلان صدر في جريدة. اي جريدة لا ادري حتى انهم لم يريدوا ان يقولوا اي جريدة.
لكنهم بمجرد الكلام عن المسابقة يقولون ان الاولوية لاصحاب عقود الشكيل و فقط

ويناروز · 2012-08-06, 16:39

نعم اخي هذا ما هو متداول كان فتح مسابقات التوظيف الا شكليا فقط والمناصب تكون الاولوية في التوظيف لاصحاب العقود

وهذا الحال نفسه في التعليم والله اعلم . تقبل مروري

امين83 · 2012-08-06, 17:24

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرناس وهران

ادارة تعلن عن توظيف لمتصرف و عندما تذهب لوضع الملف يقال لك ان التوظيف سيكون اولية لعقود الادماج لانام و لاداس و ماراحش يحكموا الملفات. ياسيدي قالك حسب المرسوم الاخير في المادة 3.
اذا كان هكذا لماذ يتم الاعلان عنها في الجرائد.
فهموني هاذي نتصل بالوظيف ماكانش اللي بغا يهدر معايا. عيطت للمديرية العامة كي العادة لارد.

فهموني.

السلام عليكم فرناس ...
هي لا يحق للادارة ان تمنعك من وضع الملف التوظيف الذي هو حق دستوري و قانوني و يمنع منعا باتا عن اي موظف يمنعك و الا تعرض لعقوبات جزائية امام العدالة في حال ما تم تقديم عريضة اما م العدالة ضد شخص يمنعك و قد يتعرض عقوبات تأديبة في حين المتضرر يكون في موضع اقوى لان التجاوز صادر من الموظف و الادارة وهو بذلك مخالف القانون الصريح ...يرجى مطالعة قانون الوظيف العمومي و قانون العقوبات الجزائري
هذا يسمى تجاوز السلطات الادارية لحدودها القانونية و تعسف في استعمال الحق ...ألخ
في حين ما يهمنا ليس هذا
كيما قالك السيد أين ذهبت قطعك لياس لانها الحقيقة الاعلان عن المسابقة هو لتمويه فقط كما جرت العادة بان هناك مسابقة و الملف و الاستدعاء .... من بعد المنصب يعود و الاولوية للشخص الذي يعمل في اطار للعقود الادماج و التشغيل في الادارة صاحبة المناصب أي عنده الاولوية في حين حتى الاقدمية عنده 02 نقطتان اضافيتان ف/خ الخبرة المرسوم 28 أفريل 2011 يقول الاقدمية في حدود 06 نقاط و الخبرة المهنية في ادارة عمومية غير الادارة صاحبة المناصب (أجنبي) في حدود عن الادارة 04
مثال ...البلدية فتحت 02 منصبين و عندها ...06 عقود الادماج و ما قبل التشغيل و من بعد الاعلان يتم ايداع مترشحين ملفات من مديريات اخرى x أو y
فله 02 نقطتان اضافيتان في الخبرة حسب القانون

.................
لذا فا لذي قالك المعلوم فهو عى حق فرناس لانه على علم با
هذا قانون التوظـــــــيف الجديد 2013 ههههههه
نعرفونتائج الناجحين با المناصب حتى قبل ما تدفع الملف و حتى قبل ما تجوز المسابقة
شفت العلم وين وصل عندنا !!!

... ... ....

سمير 13 · 2012-08-06, 17:29

الله يجيب الخيييييير انا تسعفني فرناس دير ديجا خير

tino2008 · 2012-08-06, 19:36

يالاخواة واذا صاحب العقد ما قبل التشغيل وقع في اي مشكل ولم يستطع الالتحاق بالمنصب .لهذا يجب السماح للاخرين بوضع الملف فالرزق على الله

sarl02 · 2012-08-07, 01:56

نعم من حق الادارة ان تاخذ صاحب عقد الادماج الذي يعمل لديها ولو تم اعلان المسابقة وكان فيها مترشحين كثر ...وهذا من العدل وهو عين الصواب ولكن للاسف هناك فئة قليلة من المدراء رجال ويضربو على توظيف اصحاب العقود لديهم ...والى اي واحد ماهيش عاجباتو الخطوة هذه يتخيل نفسه في نفس الموقف ..اي انك تعمل 4 او 5 سنوات في ادارة بالعقود وعند اتيان المناصب ياخذها غيرك وانت تبقى اتشوف بعينك برك.

امين83 · 2012-08-07, 02:21

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarl02

نعم من حق الادارة ان تاخذ صاحب عقد الادماج الذي يعمل لديها ولو تم اعلان المسابقة وكان فيها مترشحين كثر ...وهذا من العدل وهو عين الصواب ولكن للاسف هناك فئة قليلة من المدراء رجال ويضربو على توظيف اصحاب العقود لديهم ...والى اي واحد ماهيش عاجباتو الخطوة هذه يتخيل نفسه في نفس الموقف ..اي انك تعمل 4 او 5 سنوات في ادارة بالعقود وعند اتيان المناصب ياخذها غيرك وانت تبقى اتشوف بعينك برك.

السلام عليكم
راني كاتب في رادي اعلاه .....هناك من الادارت من لم ياتي فيها منصب متصرف ل 5 سنوات حيث انا اعمل لذا فما هو الحل في رايك ؟؟؟ فهل نقعد 10 سنوات في ادارة هذه ننتظر متى ينور الملح نقعد حتى 40 سنة راني deja سنوات7 منذ تخرجي و زيد 30 سنة وين رانا رايحين ... راك مريت على هذه المرحلة و شفت با عينيك لذا هذه أدارات عمومية و القانون الوظيف العمومي يقول يحق لكل جزائري تتوفر فيه الشروط ..التوظيف التي كانت معتمدة
كل شيئ راه مخربط .....70 الف تغرة و خطا راهي في هذا التوظيف الاعمى الجديد

sarl02 · 2012-08-07, 03:33

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امين83

السلام عليكم
راني كاتب في رادي اعلاه .....هناك من الادارت من لم ياتي فيها منصب متصرف ل 5 سنوات حيث انا اعمل لذا فما هو الحل في رايك ؟؟؟ فهل نقعد 10 سنوات في ادارة هذه ننتظر متى ينور الملح نقعد حتى 40 سنة راني deja سنوات7 منذ تخرجي و زيد 30 سنة وين رانا رايحين ... راك مريت على هذه المرحلة و شفت با عينيك لذا هذه أدارات عمومية و القانون الوظيف العمومي يقول يحق لكل جزائري تتوفر فيه الشروط ..التوظيف التي كانت معتمدة
كل شيئ راه مخربط .....70 الف تغرة و خطا راهي في هذا التوظيف الاعمى الجديد

نعم اخي مريت بهذه المرحلة ..وانا اقول لك القضية قضية شفافية فقط..وصدقني اخي لوكان نتقدم لمنصب في ادارة ونعرف بلي اداه مترشح همبر في هذه الادارة سنوات من الادماج وضربو عليه باش ادا المنصب هذا والله ما اغيضني الحال لان المنصب من حقه ...وعموما نتمنالك الفرج من الله في وظيفة ثابتة في القريب العاجل اخي.

فرناس وهران · 2012-08-07, 10:20

جماعة راح ندير ديغا و سايي ههههههه
راهي باحرتلي اذا كل ادارة راحت الدير هكا ايوا كينديرو حنا
نحلوا حوانيت و نقعدو نتفرجوا في الحيطان.

وليد معلم · 2012-08-08, 04:13

عاجل عاجل
قالكم مرسوم في الجريدة الرسمية الاولوية في التوظيف لاصحاب الشكارة هههههههههههههههههههههههههههههه

المفكر المشاكس · 2012-08-08, 10:08

سلام عليكم بعد غياب طويل رجعت ههههههههههههه
شوف فرناس الار اكي تحكي على ديك الادارة تع كنستال انا نقولك عليهم ياك راني نسكن غير حداهم وصاحبي يخدم تماك عهقود ما قبل التشغيل

المفكر المشاكس · 2012-08-08, 10:13

ما دير لا ديغا لا والو غير ما تتقلقش زوجني من بعد دير ديغا على روحك هههههههههههههه