ماهي مهام مقتصد مسير في التكوين المهني - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > منتدى إنشغالات الموظفين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ماهي مهام مقتصد مسير في التكوين المهني

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2022-06-20, 21:29   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
sat1000
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










B18 ماهي مهام مقتصد مسير في التكوين المهني

ماهي مهام مقتصد مسير في التكوين المهني

مهام المقتصد في مراكز التكوين المهني
1 - ضمان تنسيق أنشطة المصالح الاقتصادية التابعة للمركز .
2 - مراقبة و متابعة المرحلة الإدارية لتنفيذ الميزانية و الصفقات العمومية .
و لأداء مهامه ، يعمل تحت إشرافه موظفي المصالح الاقتصادية للقيام بما يلي :
- مكتب الأجور و المنح يسيره نائب مقتصد ، يتكفل بأجور الموظفين و منح المتربصين.
- مكتب النفقات يسيره نائب مقتصد ، يتكفل بالنفقات و العلاقة مع الموردين .
- مكتب المستخدمين يسيره عون إداري و يهتم بتسيير الحياة المهنية للموظفين
- مكتب الوسائل العامة يسيره عون إداري يهتم بالجرد و تسيير حظيرة السيارات ،
- مسير المطعم يهتم بتسيير مخزن المواد الغذائية و تسيير المطبخ و المطعم ،
- مسير الخدمة الداخلية يهتم بمتابعة النظافة و الصيانة و تسير عمال التنظيف و الحراسة
- مخزني يقوم بتسيير المخازن ما عدا مخزن المواد الغذائية
- عون محاسب و هو موظف تابع لقطاع التكوين المهني يقترحه مدير المركز و يعتمد من طرف أمين الخزينة العمومية للقيام بوظيفة المحاسب العمومي بالمركز .
ملاحظة هامة : المقتصد في مراكز التكوين المهني لا يتحمل أية مسؤولية مدنية أو مالية أو جزائية لأنه ببساطة ليس آمر بالصرف و لا هو محاسب عمومي و إنما هو موظف عادي مكلف بالتنسيق بين نشاطات مختلف موظفي المصالح الاقتصادية و مراقبتها و متابعتها بالإضافة إلى العلاقة مع المراقب المالي . و في نهاية السنة المالية يقوم بإنجاز الحساب الإداري تحت إشراف الآمر بالصرف . . لأجل ذلك فهو مصنف في الصنف 13 مثل المقتصد في قطاع التربة رغم ما على هذا الاخير من مسؤوليات و مهام . كما يمكن للمقتصد في قطاع التكوين المهني الترقية إلى مفتش إداري أو مالي عن طريق الامتحان المهني بعد 7 سنين من الخدمة الفعلية بهاته الصفة أو الترقية إلى مدير التكوين المهني أو مدير ولائي أو مدير جهوي للتكوين المهني و غيرها من المناصب العليا في قطاع التكوين المهني . بالإضافة إلى المكانة الاجتماعية التي جعلت منه إنسان محترم في وسطه المهني . كما له الحق في السكن الوظيفي ، و سيارة لتسهيل تنقلاته و غيرها من الامتيازات .
أردت أن أفدم لكم هذه المعلومات للمقارنة بين مهام المقتصد في مراكز التكوين المهني المصنف في الرتبة 13 و المقتصد بنفس التصنيف في قطاع التربية و إليكم التعليق .
بشير هبيرة









 


رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:29

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc