يا أخي اليوم يخصم لأنك لم تدرس التلاميذ 45 دقيقة فالغياب يحسب من 15 دقيقة و أنت مطالب بكتابة تبرير الغياب و تقديمه للإدارة كما تنص عليه المادة 90 من قانون الجماعة التربوية 778 و في حالة عدم تقديم ذلك فإن للمدير حق بل كل حق في أن يخصم لك اليوم كما تنص عايه المادة 107 من قانون الوظيفة العمومية 06-03
أما التعويض فليس أنت من تقرر ذلك بل الإدارة فالمدير يرى المصالح و المفاسد من التعويض فقد يكون هذا التعويض فتحا للباب التعويض من ظرف المعلمين فيصبح المعلم يتغيب لأتفه لأتفه الأسباب و يقول لك .... أعوض ...فهذا العمل لا يخدم التلميذ و التمدرس الجيد للتلاميذ بل يخدم المعلم و قد يفتح باب للتسيب و الفوضى فكان إذن لابد أن يفرض المدير القانون ليسود النظام و الإنضباط في المؤسسة . كما يجب للأستاذ أن يتقبل ذلك بصدر واسع .
و هنا لابد للإشارة إلى نقطة مهمة ألا و هي أن للأستاذ أن يعلم أن وقت العمل هو وقت للتلميذ و ليس له و أنه يتقاضى أجرا عليه فلابد عليه إذن أن يأخذ رزقا حلال طيبا و أن يخلص العمل و يتقنه .
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2015-04-27, 21:40
التعويض في الابتدائي
العرض العادي
