|
|
|
|||||||
| الجلفة للمواضيع العامّة لجميع المواضيع التي ليس لها قسم مخصص في المنتدى |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
// ماهي البشرى يا سيدي السعيد //
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-02-23, 10:12
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
// ماهي البشرى يا سيدي السعيد //
اليوم انعقاد "الثلاثية" .. وهذه هي أبرز ملفات الاجتماع
الأجور، الصناعة، المنتوج الوطني والقروض الإستهلاكية في صلب الاجتماع.. تنطلق اليوم الأحد، بالجزائر العاصمة أشغال الثلاثية (حكومة ونقابة وأرباب العمل) في لقاء سيناقش عدة ملفات اقتصادية واجتماعية وعلى رأسها مسألة الأجور والمادة 87 مكرر من قانون العمل إلى جانب ملفات الصناعة الوطنية والمنتوج الوطني والقروض الاستهلاكية . وكان وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي أكد الخميس الفارط أن اجتماع الثلاثية سيركز مناقشته على البحث عن طرق معالجة مختلف القضايا الاقتصادية والاجتماعية والمتعلقة أساسا بالأجور وإعادة بعث القروض الاستهلاكية الخاصة بالإنتاج الوطني وفي سياق متصل أوضح الأمين العام للاتحاد العام للعمال الجزائريين عبد المجيد سيدي السعيد أن محور الثلاثية القادمة سيكون اقتصادي اجتماعي موضحا أن المنتوج الوطني والقروض الاستهلاكية والصناعة الوطنية ستشكل المحاور الرئيسية على اعتبارها من بين أولويات الدولة لخلق الثروة وخلق حركة صناعية نوعية في البلاد . وأكد عبد المجيد سيدي السعيد في هذا الجانب في تصريح للقناة الإذاعية الأولى أن لقاء الثلاثية سيحمل بشرى خير للعمال ولعائلاتهم .
|
||||
|
2014-02-23, 11:14
|
رقم المشاركة : 2 | |||
|
ياربي ..يزيدوا ...فالاجر القاعدي ....أريد أن تتحسن أحوالي ( اليس من حقي ) ؟؟؟؟. سبحان الله |
|||
|
2014-02-23, 12:35
|
رقم المشاركة : 3 | |||
|
ان شاء الله يزيدوا في جهة و ينقصوا في الاخرى لاحداث التوازن الغير مسبوق |
|||
|
2014-02-23, 12:39
|
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
رانا نستاناو ...إنشاء الله خير ...هو كما أشيع ..هي زيادة في الاجر القاعدي ..وهنا بالضرورة ..يرتفع الراتب الشهري لأي عامل ... ربي يجيب الخير ..هدا ماكان . |
||||
|
2014-02-23, 12:41
|
رقم المشاركة : 5 | |||
|
هذا بالنسبة للعمال
والبطالين ماعندهمش نصيب في الاجتماع؟ البطالة أولى بالحل عن زيادة الاجور شكرا على الخبر |
|||
|
2014-02-23, 12:50
|
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
ولونساج للمشاريع هههه :d والله أمزح يا أختي ...هو راهوا يقول بلي نركز ..في البحت عن .. مختلف الطرق ..لمعالجة القضايا الإجتماعية ( البطالة) .. شكرا . |
||||
|
2014-02-23, 12:55
|
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
اقتباس:
وماشي الناس كامل راهي تخدم في عقود ماقبل التشغيل نحبوا حل جذري (أنا لا أقصد نفسي) لأنه من بوادر تطور الدول اقتصاديا تخفيض نسبة البطالة والجزائر ماشاء الله غنية بثرواتها وغنية بالعقول الفذة تقدر دير مشاريع تقضي على البطالة نهائيا لكن ؟؟؟؟؟ |
||||
|
2014-02-23, 13:09
|
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
اقتباس:
ونقولك ..بلي عندنا مشكل في التسيير .ههههه |
||||
|
2014-02-23, 13:15
|
رقم المشاركة : 9 | |||
|
اخي تنتظر منهم شيء.......... |
|||
|
2014-02-23, 14:15
|
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
لكن ..أنا عن نفسي سئمت كل شئ ..أتمنى كمجرد إنسان بسيط .. أن يرتفع الراتب الشهري لاغير ..بأي مسمى .... ولايكلف الله نفسا الا وسعها . شكرا . |
||||
|
2014-02-23, 14:38
|
رقم المشاركة : 11 | |||
|
زيادات تصل إلى 10 آلاف دينار في أجور العمال والموظفين
الزيادات ستشمل موظفي القطاع العام والخاص سيستفيد العمال والموظفون من زيادات معتبرة في الأجور تصل إلى 10 آلاف دينار، بداية من اليوم، إذ من المقرّر أن يتم تعديل العمل بنص المادة 87 مكرر من قانون العمل، حيث سيتم رفع الأجر القاعدي المضمون إلى 18 ألف دينار، من دون إدراج المنح والعلاوات، عكس ما يتم العمل به حاليا على مستوى مختلف القطاعات .وستمس هذه الزيادات التي من المقرر أن يخرج بها اليوم اجتماع الثلاثية، من خلال تعديل العمل بنص المادة 87 مكرر من قانون العمل، كافة الموظفين التابعين للوظيف العمومي والعاملين في المؤسسات الإقتصادية العمومية والخاصة، وذلك بعد رفع الأجر القاعدي المضمون لجميع العمال إلى 18 ألف دينار.وكشفت مصادر موثوقة لـ«النهار»، أن هذا القرار سيتم اتخاذه اليوم خلال الإجتماع الذي سيجمع «النقابة مع الباترونا والحكومة»، والذي سيسمح بزيادات صافية لصالح الطبقة العمالية، وذلك بعد تعديل احتساب المنح والعلاوات التي تحتسب مع الأجر القاعدي، وبالتالي، فإن هذه الأخيرة، سيتم احتسابها مستقبلا فوق هذا الأخير، كما أكد المصدر ذاته، أن هذه الزيادات ستختلف من عامل إلى آخر حسب الأقدمية المهنية والتصنيف في الرتب.كما تأتي الزيادة التي سيستفيد منها العمال، بـعـد تعديل المادة المذكورة سلفا، والتي ستسمح بمراجعــــة شامـــلـــــة لشـــبكــــة الأجـــــور مستقبــــلا، حيث ستؤدي عملية تعديل العمل بهذه المادة إلى زيادات مهمة في الأجور، من خلال إخراج العلاوات والمنح من الحد الأدنى المضمون للأجور، كما ستمس بشكل أكبر، الفئات المصنفة بين 1 إلى 7 درجات ومستخدمي الأسلاك المشتركة. |
|||
|
2014-02-23, 14:41
|
رقم المشاركة : 12 | |||
|
سلال يكشف ان تطبيق التعريف الجديد للأجر الوطني الأدنى المضمون سيكون مع صدور
قانون المالية 2015 كشف الوزير الاول عبد المالك سلال، اليوم الأحد، بالجزائر العاصمة، بأن التعريف الجديد للأجر الوطني الأدنى المضمون يمكن ان يسري تطبيقه مع صدور قانون المالية 2015 و ذلك بغرض تمكين المؤسسات من توفير كل شروط تنفيذه. و اضاف السيد سلال خلال تدخله في اشغال الدورة ال16 للثلاثية (حكومة- مركزية نقابية-أرباب عمل) بان "مقترح وضع تعريف جديد للاجر الوطني الأدنى و كذا إلغاء المادة 87 مكرر من القانون المتعلق بعلاقات العمل يندرج في اطار إدخال بعض التصحيحات لفائدة بعض العمال المتضررين". و أوضح ان هذين المقترحين من طرف الاتحاد العام للعمال الجزائريين يهدفان الى "ضرورة تحسين مستوى انتاجية المؤسسات الوطنية باعتبارها مصدر اساسي لاستحداث الثروة". و خلص سلال الى القول "من واجبنا ان نجند كل الطاقات الحية لا سيما العمال من اجل رفع التحديات المفروضة علينا" و هذا ما يشكل احد اهم الاهداف المتوخاة من الثلاثية في طبعتها الحالية. 2015 ..منعرف لاحي أو ميت وهو على الاقل يطيب جناني ههههه عيش يا الزوالي هههه |
|||
|
2014-02-23, 16:35
|
رقم المشاركة : 13 | |||
|
السلام عليكم ........المهم تم إلغاء المادة 87 هده ....وهي ستغير الكتير .....أبشرو ...أيتها الطبقة الكادحة ..... |
|||
|
2014-02-23, 17:38
|
رقم المشاركة : 14 | |||
|
السلام عليكم |
|||
|
2014-02-23, 17:46
|
رقم المشاركة : 15 | ||||
|
اقتباس:
خام ( صالار بريت) ..تم تصعد فوقه (لبريم) ..والعلاوات والمنح .. هل فهمتي ..أعدري لغتي الفرنسية .... |
||||
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| أسعدنا يا السعيد .. |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
