ما هو الفرق بين نمط التوظيف - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > قسم البحث العلمي و الدكتوراه

قسم البحث العلمي و الدكتوراه كل ما يتعلق بدور البحث العلمي في دفع عجلة التنمية... و كذا بالمجلات و الدوريات العلمية المحكمة... و رصدٍ لفرق و مخابر و مراكز البحث العلمي ...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ما هو الفرق بين نمط التوظيف

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2019-01-16, 07:54   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
knovel
عضو محترف
 
الصورة الرمزية knovel
 

 

 
إحصائية العضو










New1 ما هو الفرق بين نمط التوظيف

////////////////////////////////////////////////////









 


رد مع اقتباس
قديم 2019-01-19, 11:57   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ابراهيم العربي
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله
لتوضيح الفرق بينهما نعطي الأمثلة الآتية:
التوظيف على أساس الشهادة : معيار التوظيف في هذه الحالة هو الشهادة المتحصل عليها،بحيث اذا توفرت يكون صاحبها هو الناجح مباشرة .مثال الدكتوراه.
التوظيف بمسابقة على اساس الشهادة: أي هناك عدد كبير من المترشحين الحاملين لنفس الشهادة والتي لا تعد كافية في التوظيف لهذه المنصب بل التوظيف جاء استثنائيا لعدم توفر الشهادة الأصلية.الماجيستير سابقا.
ملاحظة:
بالنسبة للتوظيف في رتبة أستاذ مساعد كان حملة الماجيستير يشاركون في مسابقة للتوظيف على أساس الشهادة.
أما حملة الدكتوراه توظيف مباشر أي لا يخضعون لمقاييس المسابقة.
لكن الان اصبح حملة الدكتوراه بالعشرات فأصبح التوظيف كله مسابقة على أساس الشهادة،وإن كان الإعلان دوما يحمل نفس المسارين.










رد مع اقتباس
قديم 2019-01-19, 12:15   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
chercheur eco
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي


أي هناك عدد كبير من المترشحين الحاملين لنفس الشهادة والتي لا تعد كافية في التوظيف لهذه المنصب بل التوظيف جاء استثنائيا لعدم توفر الشهادة الأصلية.الماجيستير سابقا.

لقد أخطأت في الجزء المكتوب بالأحمر
التوظيف على أساس الشهادة يكون بصفة مباشرة وبنص قانوني وذلك نظرا لأن الشهادة تعتبر اعلى من الشهادة المطلوبة وعلى سبيل المثال لا يوجد فقط شهادة الدكتوراه التي يكون بها التوظيف المباشر بل حتى شهادة الماستر أو الماجستير من الجامعات الأجنبية المعترف بها وهي معادلة لشهادة الماجستير لكن قيمتها العلمية أكبر من الشهادة المطلوبة.
التوظيف على أساس الشهادة المقصود به أن السيرة الذاتية تؤخذ بعين الاعتبار مادامت الشهادة المطلوبة موجودة. الفصل يكون عن طريق بالقي المعايير التي تعبّر عن كفاءاة المترشح









رد مع اقتباس
قديم 2019-01-20, 08:31   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
knovel
عضو محترف
 
الصورة الرمزية knovel
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

/////////////////////////////////////////////////////////////










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
التوظيف أساتذة, على اساس الشهادة الجامعية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:35

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc