#نشرة_اعلامية_حول_المنصب_الشاغر #والحركة_التنقلية 2024/2023

[محمد علي 12]

#نشرة_اعلامية_حول_المنصب_الشاغر
#والحركة_التنقلية 2024/2023
✓ التصريح بالرغبة تخص المعينين بصفة نهائية و الذين إستوفوا ثلاث سنوات مكوث بالمنصب أي المستفيدين من الحركة خلال الموسم الدراسي 2021/2020
✓المصرح بالرغبة يحتفظ بمنصبه الأصلي في حالة عدم تلبية أحد رغباته المطلوبة في الحركة و يعاد تعينه في منصبه بصفة نهائية لمدة ثلاث سنوات اذا لم ينافسه على منصبه شخص آخر.
✓المصرح بالرغبة الذي يتراجع عن المشاركة في الحركة يفقد حقه في المشاركة في الحركة ثلاث سنوات.
✓المصرح بالرغبة يفقد نقاط مكوثه في المنصب في حالة عدم تلبية أحد رغباته ويعاد تعينه في منصبه الأصلي وبصفة نهائية و لايمكن له المشاركة في الحركة إلا بعد ثلاث سنوات.
#نصيحة : قبل تقديم طلب التصريح بالرغبة عليك أولا بالإستفسار عن المناصب المحتمل شغورها و التي تريد أن تستقر فيها .
#ملاحظة:المصرح بالرغبة يحتفظ بمنصبه فى حالة لم تلبى رغباته فى حالة واحدة إذا كان من بين الرغبات منصبه ولم ينافسه شخص آخر في ذلك المنصب ايضا
1/ المنصب الشاغر ينقسم الى نوعين
أ/- المنصب الشاغر الحقيقي و هو نتيجة : استحداث منصب بالخريطة ، استقالة ، خروج من لاية ،تقاعد ، وفاة( أطال الله في اعماركم) أو احالة على الاستيداع أو احالة على الانتداب أو عطلة مرضية طويلة المدى ولكن بشرط أن تكون هذه المناصب محررة من طرف المراقب المالي .
ب/ - المجبر -الملزم بالحركة- و يقصد به موظف معين بصفة مؤقتة بالمؤسسة لمدة 3 سنوات ، وعليه فإن منصب هذا الأخير يدرج تلقائيا في الحركة وبإمكان أي موظف أن يطلبه.
#يجب 👈👌على الموظف المجبر أن يختار 05 مناصب مختلفة تفاديا لمصطلح التصرف الاداري والذي يقصد به تعيين الموظف تلقائيا كما تجدر الاشارة انه يمكنه ان يطلب منصبه الأول و في حالة تلبية رغبته يعين بصفة نهائية لمدة 3 سنوات .
2/ منصب قابل للشغور : يقصد به منصب الموظف المعين بمنصبه بصفة نهائية و شارك في الحركة التنقلية اي انه يسطتيع أن يطلب أي منصب بشرط يبقى يحافظ على منصبه في حالة عدم تلبية رغباته و لو ينافسه على منصبه شخص آخر مثلا : استاذ بمؤسسة(أ) يطلب منصب شاغر أو قابل للشغور بمؤسسة(ب) اذا تمت رغبته ينقل نقلا نهائيا لمدة 3 سنوات ، و منصبه يصبح شاغرا آليا .
أما اذا لم تلب رغبته فيبقى بمنصبه بقاء عادي لمدة سنة و له الحق بالمشاركة بالعام المقبل . ولكن شرط أن يكون هذا الموظف قد صرح برغبته في المشاركة في شهر فيفري او وقت التصريحات .
3/ المنصب الفائض : و يقصد به تقليص منصب من الخريطة و هو ينقسم الى قسمين :
أ/ الفائض الحقيقي : و هو تقليص منصب موظف معين بصفة نهائية بمنصبه حيث يقوم هذا الموظف باحضار ملف الحركة الى مصلحة المستخدمين و يمنح له مقياس الحركة و لكن يرتب مع الاوائل في جدول الحركة على حسب ترتيب زملاءه الفائضين الحقيقيين و تعطى له الأولوية باخيتار أي منصب شاغر وينقل نقلا عاديا لمدة سنة و له الحق بالمشاركة في الحركة التنقلية القادمة . كما له الحق بالعودة الى منصبه الاصلي في حالة ما تم فتحه بالخريطة لمدة لا تتجاوز 06 أشهر .
ب/ الفائض المجبر : و هو تقليص منصب موظف معين بصفة مؤقتة حيث يفرض عليه تقديم ملف الحركة الى مصلحة المستخدمين و لكن يرتب بصفة عادية بجدول الحركة يعني على حساب تنقيطه و تسري عليه نفس قوانين الموظف المجبر . وينقل بصفة نهائية لمدة 3 سنوات و ليس له الحق بالعودة الى منصبه في حالة ما تم فتحه بعد الحركة .
#الحركة_الاستثنائية_الالتماس: هي حركة قانونية ذات طابع استثنائي يمكن لأي موظف الاستفادة منها وتتم غالبا بين موظفين من نفس الصفة بالتوافق تدفع الملفات في أكتوبر ونتائجها في نوفمبر غالبا أو بعد الحركة العادية .
#ملاحظة_هامة: بعد تقديم ملف ابداء الرغبة في الحركة او ملف الورقي للمؤهلات ومختلف الوثائق لملف الحركة وجب التأكيد على استلام وصل استلام يثبت ان المعني قدم الملف كامل و غير ناقص للمسؤول عن استلام الملف من اجل ضمان عدم ضياع الملف او ضياع احد وثائقه وبالتالي يسقط حق المعني في الحركة ....
بالتوفيق والسداد للجميع