هل تراجع الوظيف عن موقفه؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

هل تراجع الوظيف عن موقفه؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-04-03, 08:03   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
rami2009
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي هل تراجع الوظيف عن موقفه؟

لموظفون سيستفيدون من الترقية في الرتب المستحدثة بالجمع بين الرتبتين الأصلية والإدماج
Decrease font Enlarge font

رفعت المديرية العامة للوظيفة العمومية، التجميد عن جميع المسابقات والامتحانات المهنية التي نظمت في ديسمبر الماضي، و التي كانت محل نزاع بين الوزارة الوصية ومصالح الوظيفة العمومية في قراءة فحوى المادة 31 مكرر.

حيث تم الاتفاق على ترقية أزيد من 20 ألف موظف في مختلف الرتب بإصدار "رخصة استثنائية" تسمح بالجمع بين الرتبتين في تقدير الأقدمية المطلوبة طبقا لما تضمنته المادة 31 مكرر.

وراسلت أمس، المديرية العامة للوظيفة العمومية، رؤساء مفتشياتها عبر الوطن، في تعليمة حاملة لرقم 15، تأمرهم بضرورة رفع كافة "التحفظات" و"القيود"، وأخرت عملية ترقية مستخدمي قطاع التربية الوطنية لعدة شهور، والذين فاق عددهم على المستوى الوطني 20 ألف مستخدم في مختلف الرتب و الأسلاك، على اعتبار أن الوظيفة العمومية في وقت سابق كانت رافضة رفضا قاطعا الجمع بين "الرتبة الأصلية" و"رتبة الإدماج" عند احتساب الأقدمية المطلوبة في الترقية، في حين ألحت وزارة التربية الوطنية، ونقابات التربية المستقلة على ضرورة تطبيق فحوى ومضمون المادة 31 مكرر، وبعد مفاوضات "عسيرة" ولقاءات "ماراطونية" بين الطرفين تم التوصل إلى اتفاق يقضي بإصدار "رخصة استثنائية" وجهتها لمصالحها للشروع في تكوين هذا العدد الهائل من الموظفين، على أن يستفيدوا فيما بعد من "الترقية الداخلية".

وتفيد المراسلة نفسها، أنه توضيحا بخصوص الجمع الانتقالي ولمدة 5 سنوات بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج في تقدير الأقدمية المطلوبة للاستفادة من الترقية في رتبة معينة، ونظرا لعديد المشاكل التي واجهت وزارة التربية الوطنية، مؤخرا في الامتحانات المهنية التي نظمت شهر ديسمبر من السنة الماضية، و التي أسفرت عن رفض مصالح الوظيفة العمومية لرتب عديدة بحجّة عدم توفرهم على الشروط المطلوبة في عملية الترقية الداخلية، حيث جاءت هذه المراسلة لتؤكد على أن القراءة الخاصة بالمادة 31 مكرر، هي قراءة "سليمة" من ناحية الوزارة الوصية، و بالتالي يمكن الجمع بين الأقدمية المكتسبة والإدماج في الرتب التالية، رتبة أستاذ مكون في المدرسة الابتدائية طبقا لما تضمنته المادة 46 مكرر، رتبة أستاذ مكون في التعليم المتوسط بناء على ما جاء في المادة 58 مكرر، رتبة أستاذ في التعليم الثانوي طبقا للمادة 72 مكرر، وأما الالتحاق برتبة مشرف رئيسي للتربية طبقا للمادة 84 مكرر، وبخصوص الالتحاق برتبة ملحق بالمخبر بناء على المادة 11، وأما رتبة عون تقني للمخبر حسب المادة 107 مكرر، و فيما يتعلق برتبة معاون تقني للمخبر ستتم الترقية طبقا لما تضمنته المادة 107 مكرر، مدير مدرسة طبقا للمادة 140 مكرر، مدير متوسطة طبقا للمادة 140 مكرر، مفتش تعليم ابتدائي بناء على المادة 140 مكرر بشقيه تخصص "مواد" وتخصص "إدارة"، و رتبة مفتش تعليم متوسط طبقا للمادة 140 مكرر بشقيه "مواد" و "إدارة". وكذا مفتش تربية وطنية طبقا للمادة 140 مكرر في شقيه "إدارة" و"مواد".
تابِع @choroukonline









 


رد مع اقتباس
قديم 2014-04-03, 09:24   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
الطيب الشريف
مشرف منتدى الترحيب، التعارف و التهاني
 
الصورة الرمزية الطيب الشريف
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

كلام جرائد










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-03, 12:24   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
tateb
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية tateb
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ربي يجيب الخير










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-03, 15:57   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
أقولها وأمشي
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

الموضوع يتحدث عن الترقية وليس له علاقة بالادماج.










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-03, 16:01   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
أبوعصام عدنان
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية أبوعصام عدنان
 

 

 
إحصائية العضو










Mh47

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rami2009 مشاهدة المشاركة
لموظفون سيستفيدون من الترقية في الرتب المستحدثة بالجمع بين الرتبتين الأصلية والإدماج
decrease font enlarge font

رفعت المديرية العامة للوظيفة العمومية، التجميد عن جميع المسابقات والامتحانات المهنية التي نظمت في ديسمبر الماضي، و التي كانت محل نزاع بين الوزارة الوصية ومصالح الوظيفة العمومية في قراءة فحوى المادة 31 مكرر.

حيث تم الاتفاق على ترقية أزيد من 20 ألف موظف في مختلف الرتب بإصدار "رخصة استثنائية" تسمح بالجمع بين الرتبتين في تقدير الأقدمية المطلوبة طبقا لما تضمنته المادة 31 مكرر.

وراسلت أمس، المديرية العامة للوظيفة العمومية، رؤساء مفتشياتها عبر الوطن، في تعليمة حاملة لرقم 15، تأمرهم بضرورة رفع كافة "التحفظات" و"القيود"، وأخرت عملية ترقية مستخدمي قطاع التربية الوطنية لعدة شهور، والذين فاق عددهم على المستوى الوطني 20 ألف مستخدم في مختلف الرتب و الأسلاك، على اعتبار أن الوظيفة العمومية في وقت سابق كانت رافضة رفضا قاطعا الجمع بين "الرتبة الأصلية" و"رتبة الإدماج" عند احتساب الأقدمية المطلوبة في الترقية، في حين ألحت وزارة التربية الوطنية، ونقابات التربية المستقلة على ضرورة تطبيق فحوى ومضمون المادة 31 مكرر، وبعد مفاوضات "عسيرة" ولقاءات "ماراطونية" بين الطرفين تم التوصل إلى اتفاق يقضي بإصدار "رخصة استثنائية" وجهتها لمصالحها للشروع في تكوين هذا العدد الهائل من الموظفين، على أن يستفيدوا فيما بعد من "الترقية الداخلية".

وتفيد المراسلة نفسها، أنه توضيحا بخصوص الجمع الانتقالي ولمدة 5 سنوات بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج في تقدير الأقدمية المطلوبة للاستفادة من الترقية في رتبة معينة، ونظرا لعديد المشاكل التي واجهت وزارة التربية الوطنية، مؤخرا في الامتحانات المهنية التي نظمت شهر ديسمبر من السنة الماضية، و التي أسفرت عن رفض مصالح الوظيفة العمومية لرتب عديدة بحجّة عدم توفرهم على الشروط المطلوبة في عملية الترقية الداخلية، حيث جاءت هذه المراسلة لتؤكد على أن القراءة الخاصة بالمادة 31 مكرر، هي قراءة "سليمة" من ناحية الوزارة الوصية، و بالتالي يمكن الجمع بين الأقدمية المكتسبة والإدماج في الرتب التالية، رتبة أستاذ مكون في المدرسة الابتدائية طبقا لما تضمنته المادة 46 مكرر، رتبة أستاذ مكون في التعليم المتوسط بناء على ما جاء في المادة 58 مكرر، رتبة أستاذ في التعليم الثانوي طبقا للمادة 72 مكرر، وأما الالتحاق برتبة مشرف رئيسي للتربية طبقا للمادة 84 مكرر، وبخصوص الالتحاق برتبة ملحق بالمخبر بناء على المادة 11، وأما رتبة عون تقني للمخبر حسب المادة 107 مكرر، و فيما يتعلق برتبة معاون تقني للمخبر ستتم الترقية طبقا لما تضمنته المادة 107 مكرر، مدير مدرسة طبقا للمادة 140 مكرر، مدير متوسطة طبقا للمادة 140 مكرر، مفتش تعليم ابتدائي بناء على المادة 140 مكرر بشقيه تخصص "مواد" وتخصص "إدارة"، و رتبة مفتش تعليم متوسط طبقا للمادة 140 مكرر بشقيه "مواد" و "إدارة". وكذا مفتش تربية وطنية طبقا للمادة 140 مكرر في شقيه "إدارة" و"مواد".
تابِع @choroukonline
هذا المقال لا يستند على أساس صحيح لأن المراسلة رقم 15 أرسلتها المديرية العامة بتاريخ 26 مارس2014 و نشيدة قوادري تقول أمس (وراسلت أمس، المديرية العامة للوظيفة العمومية، رؤساء مفتشياتها عبر الوطن، في تعليمة حاملة لرقم 15)
هذه المراسلة بعينها هي التي أظهرت اللبس و وضحت فحوى المادة 31 مكرر و على أساسها تم إقصاء الأساتذة الرئيسيين لعدم توفر 07 سنوات أقدمية حسب المادة 140مكرر9
أتمنى لهم التوفيق في السنة القادمة و أنصحهم بالمراجعة والتحضير الجيد للمسابقة القادمة و لكن إذا أجريت في أكتوبر 2014 فليس لهم الحق إذن ينتظروا 2015 إن شاء الله









رد مع اقتباس
قديم 2014-04-03, 16:20   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
INESSE
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية INESSE
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ربي يجيب الخير










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-03, 18:06   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
عبدالله70
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

الكلام يعني الترقية وليس الادماج










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-04, 07:44   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
filassi
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية filassi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

تم إقصاء الأساتذة الرئيسيين لعدم توفر 07 سنوات أقدمية حسب المادة 140










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
موقفه؟, الوظيف, تراجع


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:40

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc