|
|
|
|||||||
| قسم الإستشارات القانونية يعتني بالإستشارات القانونيةالرد على استفسارات الأعضاء |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2024-01-04, 20:12
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
تعليق علاقة العمل
في حالة مااذا اقدم المستخدم على تعليق علاقة العمل لظروف مهنية قاهرة ،، دون تسريح العمال ،، وبعد مدة اقدم على توقيف ضخ الاجور ثم اقدم على توقيف تسديد اقساط اشتراكات الضمان الاجتماعي ....؟؟؟ قانونيا هل يحق للمستخدم توقيف الاجور واشتراكات التامين ...؟؟؟ وماهو الموقف الذي سيلجا اليه العمال لحماية حقوقهم ...؟؟؟ الرجاء الاجابة
|
||||
|
|
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
