لا للوساطة النقابية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لا للوساطة النقابية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-04-11, 22:03   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
الادماج05
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










B1 لا للوساطة النقابية

المتتبع للأحداث يرى بأن دور النقابات فولكلوري
و تهريجي أكثر منه حنكة و دراية لمشاكل القطاع و انشغالات فئاته...كم من اضراب و كم من وقفات و كم من اعتصامات و لكن المحصلة هي عديد الفئات طالها الاجحاف و الظلم...ما تحقق قليل بالمقارنة مع تضحيات الأسلاك المختلفة...الخلل في القيادات النقابية التي تحسن أخذ صور السيلفي و المثارد و الزرد و حين الاتصال لا يكون الرد...
لقد مللنا هذه الأساليب مع النقابة الواحدة فهاهو شتات النقابات يتعامل بنفس الأسلوب و العقلية و أظن انها دفعات النقابة الواحدة لعهد الأحادية .
لا نريد وساطتها تأتينا بالنزر القليل و تصفه بالخير الوفير...كأنها ربة نعمتنا .ما لكم كيف تحكمون؟









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-04-11, 22:54   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
zma28
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية zma28
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

من حق كل شخص الدلو بدلوه و افراغ ما في جعبته ، لكن عند رؤية الأمور من كل الزوايا و ليس من الزاوية التي يرى فيها مصلحته فقط، فاتهام النقابات بالتنصل من واجباتها أمر خطير ، لو تسأل نفسك أين كنت قبل 2008 و أين أنت في 2015 ، بعدما كان الأستاذ ينظر إليه المجتمع باحتقار و كان أقل دخلا من كل عمال الوظيف العمومي، و التي أجبرت البعض إلى التحول إلى التجارة من أجل تحسين وضعه المعيشي ، و البعض الآخر الذي ليس بإمكانه القيام بوظيفة أخرى ، فكان يتهرب لأنه مدان من طرف الجميع ، البقال و الجزار و الخباز و سونلغاز و الجزائرية للمياه ، تراه يسير بخفية في الحي و السبب أجرته لا تكفيه لمدة 10 أيام ، أما الآن بفضل جهود النقابات تضاعف أجره لأكثر من 200% دون منحة المردودية التي كانت نصف سنوية وتحتسب على نسبة 20% ، صارت فصلية و تحتسب على أساس الأجرالأساسي و ليس على الأجر القاعدي و بنسبة 40% , دون نسيان تحسين المنح و القروض على مستوى الخدمات الإجتماعية.
لا ينكر فضل نقابتي الكناباست و الإينباف إلا جاحد ، أعمى الحسد بصيرته.










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-12, 14:59   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
الادماج05
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zma28 مشاهدة المشاركة
من حق كل شخص الدلو بدلوه و افراغ ما في جعبته ، لكن عند رؤية الأمور من كل الزوايا و ليس من الزاوية التي يرى فيها مصلحته فقط، فاتهام النقابات بالتنصل من واجباتها أمر خطير ، لو تسأل نفسك أين كنت قبل 2008 و أين أنت في 2015 ، بعدما كان الأستاذ ينظر إليه المجتمع باحتقار و كان أقل دخلا من كل عمال الوظيف العمومي، و التي أجبرت البعض إلى التحول إلى التجارة من أجل تحسين وضعه المعيشي ، و البعض الآخر الذي ليس بإمكانه القيام بوظيفة أخرى ، فكان يتهرب لأنه مدان من طرف الجميع ، البقال و الجزار و الخباز و سونلغاز و الجزائرية للمياه ، تراه يسير بخفية في الحي و السبب أجرته لا تكفيه لمدة 10 أيام ، أما الآن بفضل جهود النقابات تضاعف أجره لأكثر من 200% دون منحة المردودية التي كانت نصف سنوية وتحتسب على نسبة 20% ، صارت فصلية و تحتسب على أساس الأجرالأساسي و ليس على الأجر القاعدي و بنسبة 40% , دون نسيان تحسين المنح و القروض على مستوى الخدمات الإجتماعية.
لا ينكر فضل نقابتي الكناباست و الإينباف إلا جاحد ، أعمى الحسد بصيرته.
--------------------------------------------------------------------------------------------------
صاحبنا يعطيني الحق في النقد ثم ينهال علي ضربا على القفا.....
لا اريد منك نصيحة و لا وجهة نظر احتفظ بها لنفسك...
انت من قوم" ما اريكم الا ما ارى"









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للوساطة, النقابية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:27

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc