ما مدى قانونية امضاء اثبات الحضور اليومي - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ما مدى قانونية امضاء اثبات الحضور اليومي

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-05-23, 21:55   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
toufik794
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية toufik794
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
سأرد بسؤال على ما سألت
هل أنت في عطلة أم في عمل؟
أكيد ستجيب بأنك في عمل
ماالضرر في أن تمضي في ورقة الحضور حسب توقيتك العادي؟
اذا لم تحضر فأعتقد أنه ليس من حقك أن تطالب بأجر يوم أنت لم تحضر فيه ولم تعمل
اكثر من ذلك أخي فالمدير يستطيع وقانونا كذلك أن يمضيك على ورقة وقت الدخول وأخرى وقت الخروج
الأمر عادي ما دمت تشتغل في إطار التوقيت الرسمي لعملك
فلا تجزع من الحقيقة أخي المعلم .
أما من يقول مابال فلان لا يمضي الورقة ذاتها.فإن أمضيت فأنت في حدود القانون والشرع والعرف عامل
واذا هو لم يمضي فهو في حدود القانون والشرع والعرف غائب عن العمل.ولا يضرك أن لا يحاسبه المدير لأن من يحاسبنا جميعا هو الله على كل صغيرة وكبيرة
أشكرك أخي على تفهمك ولا اريد الا النصح.لأني معلم مثل كل المعلمين وألزم نفسي بحضور ساعاتي اليومية حسب التوقيت ولا اتغيب منها الا بإذن
وبموافقة الادارة
اشكرك من جديد
والسلام عليكم









 


رد مع اقتباس
قديم 2021-01-02, 14:12   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
عبدات
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي الرد

يما يخص امضاء ورقة الحضور و مبدا المساواة بين الموظفين. تجدر الاشارة الى ان الموظف ايا كانت رتبته في السلم الاداري ملزم باثبات حضوره وفق الوسيلة و الكيفية التي تراها الادارة مناسبة لذلك، ويندرج ذلك ضمن قواعد الانضباط العام التي تعرض مخالفتها الى العقوبات التاديبية المنصوص عليها في الامر 06-03 المتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية.
كما ينبغي التذكير بضرورة مراعات مبدا المساواة بين الموظفين و عدم التمييز بينهم في كيفية اثبات الحضور الا اذا اقتضت ضرورة المصلحة او طبيعة المهام المنطوية بكل فئة من فئات الموظفين المعنيين.
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 4145 مؤرخة في 05/04/2018










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الدولي, الحضور, امضاء, اثبات, قانونية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 06:38

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc