تهاني النائب لخصر بن خلاف لأصحاب شهادة deua - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تهاني النائب لخصر بن خلاف لأصحاب شهادة deua

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-11-04, 07:19   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
هاشمي15
عضو محترف
 
الصورة الرمزية هاشمي15
 

 

 
إحصائية العضو










B10 تهاني النائب لخصر بن خلاف لأصحاب شهادة deua

تهانينا القلبية لكل اخواننا وأخواتنا أصحاب شهادة deua على انجازهم التاريخي الذي انتظروه منذ 24 سنة . بارك الله في الجميع و في كل من ساهم في هذا الانجاز من قريب او بعيد.

الحمد لله رب العالمين... لقد نشر في الجريدة الرسمية المرسوم الرئاسي 14-266 المؤرخ في 28 سبتمبر 2014 المتضمن تعديل المرسوم الرئاسي 07-304 المتضمن الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم. حيث سيستفيد من هذا الاجراء اضافة الى أصحاب شهادة deua متضررين آخرين أصحاب شهادات أخرى لم تكن أن تسوى قضيتهم الا بحل مشكلة أصحاب الشهادات الجامعية التطبيقية ليصبح عدد المستفيدين من هذا المرسوم الجديد حوالي 450000 مستفيد.

السؤال الذي يطرح هل حلت القضية نهائيا؟ بل ما زال عمل لا بد أن ينجز:

-1- على مستوى الوظيفة العمومية الجزء الهام تم انجازه 50%(المرسوم الرئاسي) , الجزء الاهم 50% المتبقية و هو الذي يمس التصنيف الحقيقي للمعنيين ويكون ذلك عن طريق تعديل القوانين الاساسية الخاصة (42 قانون أساسي خاص و هو يخص المديرية العامة للوظيفة العمومية). نتمنى أن يتم هذا العمل بمشاركة ممثلي أصحاب الحق كي لا تتكرر المآساة التي وقعت من قبل....
-2- القطاع الاقتصادي مازال يراوح مكانه, لذلك أنصح المعنيين في هذا القطاع باغتنام فرصة صدور المرسوم الرئاسي و مراسلة القطاعات المعنية بحكم ان شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية أصبحت في حكم القانون شهادة جامعية تصنف في فئة التأطير وأن يتعاونوا مع المستخدمين وأرباب العمل وممثلي العمال من أجل ايجاد الصغة الملائمة في تطبيق المرسوم الجديد وذلك باعادة النظر في بنود الاتفاقية الجماعية التي تحكم علاقات العمل في المؤسسة.

مرة اخرى نشكر جميع من شارك في هذا الانجاز من قريب أو بعيد كما نسأله تعالى أن يكون في ميزان حسناتهم يوم القيامة- من فرج عن مؤمن كربة من كرب الدنتا فرج الله عنه كربة من كرب يوم القيامة- بالله التوفيق والسداد.


أخوكم ومحبكم : لخضر بن خلاف










 


رد مع اقتباس
قديم 2014-11-04, 09:17   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ياسين العربي 24
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ياسين العربي 24
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك أخي لخضر بن خلاف ..جعل الله جهدك هذا في ميزان حسناتك ودمت وفي للشعب الجزائري










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-04, 12:00   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
mohamedtoual
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ ياسين ما مصيري حاملة لدبلوم الدراسات الجامعية التطبيقية بكالوريا +3 سنوات الصنف 11 استاذة بالثانوي وشكرا
في انتظار ردكم و شكرا










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-04, 12:02   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
mohamedtoual
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ ياسين ما مصيري حاملة لدبلوم الدراسات الجامعية التطبيقية بكالوريا +3 سنوات الصنف 11 استاذة بالثانوي وشكرا
في انتظار ردكم و شكرا










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-04, 17:25   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
هاشمي15
عضو محترف
 
الصورة الرمزية هاشمي15
 

 

 
إحصائية العضو










Thumbs up

هذا ما كتبه النائب المحترم لخضر بن خلاف على صفحته :

لأهمية ما نشره الأخ بركات محمد في هذا الموضوع الذي يرد على الكثير من الاستفسارات الذي وصلته ووصلتني كذلك بخصوص تطبيق المرسوم الجديد الذي يعيد النظر في تصنيف اصحاب DEUA ,أعيد نشر الموضوع لتعميم الفائدة وشكرا.

" نظرا لورود الكثير من الاستفسارات ... يؤسفي ان الكثير من الموظفين سواء المنتمين لقطاع الوظيفة العمومية او القطاع الاقتصادي لا يهتمون و لا يطلعون على مختلف القوانين التي تحكمهم و و بناءا عليها يتم تسيير مسارهم المهني, و طرق و كيفيات حساب اجرتهم الشهرية و العناصر التي تدخل في تركيبتها.
سبق و نشرت البارحة تحليل يعتمد على فرضية ...
و هذه الفرضية ليست من وحي الخيال انما بناء على معطيات و هي فرضية تبقى قائمة و احتمال ورودها كبير الى ان يثبت العكس, و كما يقال "الشيطان يكمن في التفاصيل", التحليل الموجود في الصورة يخص اول قانون موجود في القائمة المكونة من 41 قانون اساسي خاص و التي سيتم تعديلها (القانون الاساسي الخاص بالاسلاك المشتركة الصادر بالمرسوم التنفيذي 08-04) , اخذتها على سبيل المثال و ليس الحصر, و لتوضيح الموضوع اكثر كل قانون اساسي خاص يتكون من شعب (شعبة الادارة العامة, شعبة الاعلام الالي, شعبة الاحصاء,...) و كل شعبة من هذه الشعب تتكون بدورها من سلك او عدة اسلاك (مثل شعبة الادارة العامة تتكون من سلك اعوان الادارة, الملحقون الاداريون, المتصرفون,....) و كل سلك بدوره يتكون من رتبة او عدة رتب (سلك التقنيون في الاعلام الالي يتكون من رتبة تقني و رتبة تقني سامي, سلك المهندسون يتكون من رتبة مهندس تطبيقي, رتبة مهندس, رتبة مهندس رئيسي....) , و المرسوم التنفيذي 10-134 المتضمن النظام التعويضي للاسلاك المشتركة كرس النسب المئوية الخاصة بالتعويضات وفق السلك و ليس الرتبة (هذا تفصيل مهم للغاية يجب التنبه).
على افتراض استحداث رتبة جديدة في القانون الاساسي الخاص تخصص لحملة ش.د.ج.ت. في الصنف 11 و وفق هذا التصنيف فإنها في فئة التأطير و لكن اذا لم يتم تغيير السلك الذي كانوا ينتمون اليه قبل التعديل و يبقى على حاله فاننا لن نستفيد من المزايا التعويضية لفئة التأطير, التصنيف في فئة التأطير "A" و المزايا تبقى من فئة التطبيق "B" . "













رد مع اقتباس
قديم 2014-11-06, 19:47   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
هاشمي15
عضو محترف
 
الصورة الرمزية هاشمي15
 

 

 
إحصائية العضو










Thumbs up

بعد الافراج عن المرسوم الرئاسي رقم14-266 المؤرخ في 28 سبتمبر 2014 المتضمن تعديل المرسوم الرئاسي 07-304 المتضمن الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم الذي يعيد تصنيف أصحاب deua في الرتبة 11 أ ويعتبرهم ضمن الاطارات الجامعية, يروج هذه الأيام بأن مراجعة القوانين الأساسية قد تمت وأنه تسرب واحد من بين 42 قانون أساسي ومجهول الهوية يزعم مروجوه بان هناك تسوية قد تمت لاصحاب deua و لكن بأقل التكاليف اي التصنيف قد تم في التأطير و لكن بمزايا ليست لفئة التأطير.
هذا ما جعل البعض يقرر الاحتجاج يوم 17-11-2014 أمام مديرية الوظيفة العمومية دون التاكد والتبين من صحة المعلومة للاسف الشديد......
بناء على هذا أؤكد لجميع الاخوة والاخوات بأن هذا الخبر لا أساس له من الصحة ة والمعلومات التي بحوزتي تؤكد بأن القوانين الأساسية ال 42 هي في طور الانجاز من طرف الوزارات المعنية ولم يصل ولا قانونا واحدا الى المديرية العامة للوظيفة العمومية ( الكل كان ينتظر نشر المرسوم الرئاسي).نتمنى أن لا تطول القضية.
فالتريث والتبين في مثل هذه الامور مطلوب كي لا يقع الانسان في الخطأ لينسف ما تحقق الى اليوم حتى ولو أنه يبقى جزئي ولكن يعتبر انجازا انتظره الكثير منذ 24 سنة......وشكرا.
لخضر بن خلاف










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-06, 23:35   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
ridha34
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك .










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لأصحاب, النائب, deua, تهاني, خلاف, شهادة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:08

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc