|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2011-10-28, 11:25
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
استفسار عاجل جدا
أود ان أستفسر من أصحاب الخبرة على القضية التالية:
هل يمكن تقديم طعن بعد ضهور النتائج، بسبب تقدم شخص عن شخص آخر في القائمة الاحتياطية، وذلك بفارق نقاط حصل عليها نتيجة ادراج وثيقة خارج المدة القانونية "بعد اجراء المسابقة" وهي عبارة عن شهادة ادارية تثبت التسجيل في الدكتوراه؟ وماهي المواد القانونية التي يمن أن يستند الطعن اليها؟ بارك الله فيكم.
|
||||
|
|
2011-10-28, 14:46
|
رقم المشاركة : 2 | |||
|
[QUOTE=maarfia;7704713] أود ان أستفسر من أصحاب الخبرة على القضية التالية: هل يمكن تقديم طعن بعد ضهور النتائج، بسبب تقدم شخص عن شخص آخر في القائمة الاحتياطية، وذلك بفارق نقاط حصل عليها نتيجة ادراج وثيقة خارج المدة القانونية "بعد اجراء المسابقة" وهي عبارة عن شهادة ادارية تثبت التسجيل في الدكتوراه؟وماهي المواد القانونية التي يمن أن يستند الطعن اليها؟ بارك الله فيكم. نعم يمكنك الطعن في ذلك فقط توجه مباشرة الى مصلحة الوظيف العمومي مصحوبا بطلب خطي و انتظر مفاجأة سارة، لكن هناك احتمالين: اذا لم يكن هذا الشخص مدعما من جهة ما من الوظيف العمومي، فسينصفك الوظيف العمومي بدون اي مشكل أما اذا هناك تدعيم فلا تنتظر شيئا. لدي زميل من جامعة تلمسان حصل على الرتبة الأولى لكنه بدل بشخص آخر في آخر لحظة بعد اضافة أوراق (شهادة تسجيل دكتوراه) بعد تاريخ المسابقة، لكن أحد ابناء الحلال من الوظيف العمومي تنبه للأمر وأمر باعادة الحق لصاحبه. علما ان زميلي لم يقم باي اجراء. |
|||
|
|
|
2011-10-28, 15:08
|
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
[QUOTE=elgamil;7706933] اقتباس:
بارك الله فيك أخي
وقع لي نفس المشكل تقريبا، لكن لا اعرف ماهي المواد التي ينبغي لي أن أشير اليها في الطعن... |
||||
|
|
|
2011-10-28, 15:40
|
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
انشاء الله سنفرح بــــعاجل توظيـــفك يا اخ
الطيب فى القريب. لا تضييع الفرصه اللتى امامك و اعد ما ستطعت من سلاح المـــواد القانونيه و امض فى ما انت قـــــــــــاض |
||||
|
|
|
2011-10-28, 15:48
|
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
اقتباس:
بارك الله فيك أخونا خثير
انا الأن بصدد دراسة بعض اللوائح و المراسيم والأوامر ولعلي سأبدأ بالمرسوم 95 - 293 |
||||
|
|
|
2011-10-28, 15:55
|
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
المرسوم 95 - 293 .... هل فــــــــى هاذه الماده شئ من الزحـــــــف المقدس ؟؟؟؟ ====== ماذا يوجد فى هذا المرسوم بالضبط ؟؟؟ وافينا بجديدك يا سى الطيب و راك رابح ان شاء الله |
||||
|
|
|
2011-10-28, 16:50
|
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
[QUOTE=maarfia;7707239] اقتباس:
|
||||
|
|
|
2011-10-28, 16:56
|
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
[QUOTE=elgamil;7708588] اقتباس:
حفضك الله أخونا الجميل
الادارة عندنا لا ترى ولا تسمع ولا يهمها شرح تعترف فقط بالوثيقة القانونية، وذلك استنادا إلى مبدأ الثقة في الوثيقة وبعون الله سأكتب طعنا بالقوانين مسنودا بالألفاظ مسنونا |
||||
|
|
|
2011-10-28, 16:58
|
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
هو مرسوم تنفيذي متعلق بكيفية تنظيم مسابقات التوظيف في الادارات العمومية
|
||||
|
|
|
2011-10-28, 17:00
|
رقم المشاركة : 10 | |||
|
ينقصني مادة تشير صراحة الى فترة العشرون يوم لإيداع الملفات نرجوا من من شاهد هذه المادة أو سمع بها أن يدلنا عليها وأجره على الله |
|||
|
|
|
2011-10-28, 17:27
|
رقم المشاركة : 11 | |||
|
ولكن كيف تثبت بأن هذا الشخص أودع الوثيقة خارج الأجال؟؟؟؟ |
|||
|
|
|
2011-10-28, 17:32
|
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
الادارة عندما تستلم الوثائق تسجلها "تاريخ الوارد "، والوثيقة المقدمة لهم حسب علمي لم تسجل
وهو ما يشكل مخالفة للمادة السابعة من المرسوم المشار اليه سابقا |
||||
|
|
|
2011-10-28, 18:16
|
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
اقتباس:
الأول غادر وبعده اثنان في الاحتياط
أحدهما هو الغريم وهو الذي تقدم بفضل ممارسة غير قانونية ونحن بصدد التصدي ليس لشخصه ولكن للتصرف الغير قانوني من طرف الادارة "مصادر معلوماتي أكيدة ألف بالمئة" |
||||
|
|
|
2011-10-28, 18:33
|
رقم المشاركة : 15 | |||
|
[QUOTE=maarfia;7709749] الأول غادر وبعده اثنان في الاحتياط أحدهما هو الغريم وهو الذي تقدم بفضل ممارسة غير قانونية ونحن بصدد التصدي ليس لشخصه ولكن للتصرف الغير قانوني من طرف الادارة "مصادر معلوماتي أكيدة ألف بالمئة" ماضاع حق وراءه طالب وفقك الله الى ما فيه الخير، حاول قدر الامكان و لا تسكت عن حقك. |
|||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| استفسار, عاجل |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
