مشكلة في راتب الموظف الجديد - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > منتدى إنشغالات الموظفين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مشكلة في راتب الموظف الجديد

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-06-12, 10:28   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
abdoustar
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي مشكلة في راتب الموظف الجديد

عندي 3 أشهر ملي تعينت في منصب متصرف

لكن لحد الأن لم استلم الراتب

و لم يعطوني شهادة عمل بحجة انتظار تأشيرة cf

يعني شهر يجيب شهر


في personnel يقولك راها عند cf

و راهم مع لخر تاع الشهر يديولو الملفات لكن لا يقبل؟؟؟ لماذا ... دون سبب

أرجو الإجابة

ما هي المراحل التي يمر بها الملف ليعتبر منهيا ؟؟؟

هل من الممكن يكون السبب تهاون من الpersonnel خصوصا أنهم مجموعة من المراهقين و المراهقات بيناتهم صراعات

حتى شكون يدي و يجيب الملقات









 


رد مع اقتباس
قديم 2014-06-12, 12:22   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
بوتاران
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

بما أنك أمضيت محضر التنصيب .. من حقك الحصول على شهادة عمل
أما الراتب .. صحيح ، حتى يؤشر على ملفك المراقب المالي
و أحيانا يحتاج الوقت إلى 3 أشهر فأكثر










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-24, 15:59   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
halim.gh
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية halim.gh
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

أنا توظفت من جانفي لحد الآن ما مشاليش السلاك...الملف تاعي لحق لـلمراقب المالي ورجعو... طلبو الحالة ب الخاصة بالمناصب المالية لسنة 2014 حتى يتأكدو بلي المنصب راهو موجود باش يأشرو الدوسي..............مازال الخير..........جانفي -فيفري -مارس-أفريل-ماي-جوان---جويلية----اوتـــــــــــــــــــــــ------رمضان+العيد---باش يمشي السلاك---------تقول راح نسلك مليار++++++++++++++++










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-24, 19:19   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
lalib40
عضو متألق
 
الصورة الرمزية lalib40
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

رانا في بلاد الداب راكب مولاه










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-24, 21:59   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
مازيـــغ 10
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية مازيـــغ 10
 

 

 
إحصائية العضو










B18

سلام عليكم

1- لازم تفهم قبل ان تتهم موظفين بالتهاون
2- من وظف في جانفي اي بعد اقضاء سنة 2013 (بعد امضاء القائمة الاسمية) لايمكنه ان يتقاضى أجره إلا بعد :
* اعداد محضر التنصيب و امضاؤه من المعني
* انتضار وصول الميزانية السنوية و اعدادها و توزيعها و امضاؤها من المراقب المالي .
* اعداد التزامات التكفل بالمناصب المالية
*اعداد مقرر التعيين الخاص بالموظف الجديد و دفع للرقابة المالية للإمضاء عليه .
*اعطاء نسخة من مقرر التعيين المؤشر عليه إلى مصلحة الرواتب أو المحاسبة من اجر تسوية الأجور

هناك مؤسسات يتأخر وصول ميزايتها الى شهر أوت و عليه الأجر الأول يكون في نوفمبر أو ديسمبر




بالتوفيق










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-26, 11:33   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
mimi souma
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الاخ شكيب عمار لا ادري هل كلامك له صلة باحقاد ضغينة ضد موظفي الصحة ولكن كل ما استطيع ان اقوله لك هو ان تجرب المبيت والمناوبة بدل الطبيب المناوب وستعرف قيمة المقولة الشهيرة..."تكلم بعلم او اصمت بحلم"










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-26, 11:58   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
walid tico
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الظاهر أن الأخ عمار متوتر قليلا ، لكن حالة الفساد لا يمكن إنكارها كما لا يمكن إتهام الجميع بالرداءة ، لكن الملاحظ أن قطاع الصحة طاله الفساد كثيرا و أكبر دليل على ذلك أنه أصبح يقدم خدماته للمواطنين البسطاء و فقط ، في حين أن المسؤولين السامين يسافرون لفرنسا ، اسبانيا ....الخ










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-26, 12:01   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
walid tico
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

صحيح أن المناوبة صعبة لكن الراحة التعويضية تخفف كثيرا










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-26, 12:03   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
walid tico
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الراحة التعويضية تسمح لصحبها قضاء العديد من المصالح في النهار ، وبغض النظر عن كل هذا الواجب على كل واحد منا إتقان عمله و تحمل جميع متاعب عمله فليس هناك عمل بلا تعب .










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-26, 19:57   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
دمعة جراح
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
شوف خيا مرهوش تقصير لا من مصلحة المستخدمين و لا من مصلحة المحاسبة و لا من المراقب المالي
هي اي موظف يدخل يخدم جديد ميسلكش حتى يتم اعلاد الميزانية الاصافية ليديروها في جوان و لي يلزمها وقت باش تتراقب من طرف الدائرة و المراقب المالي
و بعد هذا لازم يديرو قائمة تكميلية لي لازم ياشر عليها المراقب المالي
يعني مشوار راهو طويل لازم تصبر كاين لي توظفوا في نوفمبر ولحد الساعة مزال مسلكوش










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-26, 22:52   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
nibou
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

أخي مازيغ 10 راه كفى و وفى و إجابتو هي الصحيحة و ما لا تقلق و لك الحق في الحصول على شهادة عمل و مقرر التعيين يجب ان يرفقوه بالوثائق اللازمة حتى يؤشر عليه المراقب المالي و لكن مادمت تقول بأنه يوجد صراعات فلا تغفل عن حقك و إذهب لرئيس المصلحة إستفسر منه










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-28, 18:52   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
imy13
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

meme ana dekhalet fi mars ki 3ayat l CF galoli bali fi la fin juin tokholsi jusqua présent mazal manokheloss rabi yejib li fiha kheir










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-30, 13:53   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
جمال الدين
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية جمال الدين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

فعلا العديد من الموظفين الجدد يعانون من مثل هاته المشكال في الراتب قهل لكم إفادتنا بمراحل سير ملف الموظف الجديد إلى غاية إستلامه لراتبه









رد مع اقتباس
قديم 2014-07-12, 09:07   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
zinokoora
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

الله يعطيكم العافية يا شباب










رد مع اقتباس
قديم 2014-07-12, 11:02   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
oosaisdo
أستــاذ
 
الصورة الرمزية oosaisdo
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

عاد انا بعد 5 اشهر باش خلصت










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مشكلة, الموظف, الجديد, راتب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:36

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc