|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2011-05-13, 19:57 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
المداومة في العطل
انا نائب مقتصد في مؤسسة تربوية جديدة و لا يوجد بها مقتصد
|
||||
2011-05-13, 20:23 | رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
نعم انت معنية بالمداومة مثل جميع الاداريين-عدا المساعدين التربويين- وموظفي المصالح الاقتصادية |
||||
2011-05-18, 19:32 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
شكرا لك اخي باهي جمال على الرد |
|||
2011-05-19, 16:55 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
[ شكرا لك اخي باهي جمال على الرد اختي في الله ممكن سؤال انا متربصة بصفة نائب مقتصد هل هذه المهنة لم تتعبك ؟؟؟؟؟؟ |
|||
2011-05-21, 11:57 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
اختي اكيد انها متعبة خاصة ان المقتصد لا يزورني كثيرا كل شهر مرة و المدير لا يسمح لي بالذهاب الى المقتصد حتى ولو اقدم له تسريح بالغياب (لا ادري لماذا؟) |
|||
2015-07-27, 22:20 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
نعم معنية لأنك مسؤولة داخل المؤسسة التربوية |
|||
2015-08-01, 15:35 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
بارك الله فيكم ........... |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المداومة, العطل |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc