Trés important chers collègues. - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات التعليم الإبتدائي > قسم الأرشيف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

Trés important chers collègues.

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-10-01, 10:52   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
nasmlahok3
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية nasmlahok3
 

 

 
إحصائية العضو










B11 Trés important chers collègues.

Très important :

Salut mes chers collègues : je serai très heureux si vous êtes en très bonne santé car nos enfants on besoin de nous.
Conseils pour mes chers collègues : N'essayez pas de copier/coller des documents trouvés dans des sites ou si vous voulez des forums éducatifs étrangers car j'ai constaté que les documents postés par ces sites ou forums sont destinés à eux, si nous voulons travailler avec ces documents n'oublions pas d'adapter ça selon nos coutumes et selon aussi le niveau de nos chers enfants.
Exemple : j'ai trouvé un cahier d'écriture dans un forum (c'est bien ça pour nous ) mais j'ai découvert que les exemples dans ce cahier contiennent des prénoms étrangers, alors essayez de corriger ça en mettant des prénoms arabe et surtout algérien (Pascal = Khadija ) (Antoine = Fatima ) .....etc
Merci mes chers collègues de m'avoir prêté attention.








 


 

الكلمات الدلالية (Tags)
chers, collegues., important, tres


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:34

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc