أرشيف الملتقيات العلمية - الصفحة 4 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > جديد الملتقيات الوطنية و الدولية

جديد الملتقيات الوطنية و الدولية يهتم بالملتقيات الوطنية و الدولية لجميع الإختصاصات، من مواعيد و برامج و شروط المشاركة، و حوصلة للمداخلات...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

أرشيف الملتقيات العلمية

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2009-02-01, 21:22   رقم المشاركة : 46
معلومات العضو
abdo292001
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية abdo292001
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

وهل من ملتقيات تكنولوجية









 


قديم 2009-02-03, 21:33   رقم المشاركة : 47
معلومات العضو
يونس سمير
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية يونس سمير
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2 شكرا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمل800 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
بالريد هو كالتالي socio-demo.maktoob.com
لكنني حاولت مررا ولم أستطيع ، من الافضل أن تتوجه الى الجامعة من أجل أخذ استمارة المشاركة كما فعلت أنا
السلام عليكم
شكرا وبارك الله فيك









قديم 2009-02-03, 21:51   رقم المشاركة : 48
معلومات العضو
يونس سمير
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية يونس سمير
 

 

 
إحصائية العضو










B10 ملتقى دولي مجتمع المخاطرة

السلام عليكم

جامعة جيجل
قسم علم الاجتماع والديموغرافيا
ملتقى دولي/04-05 ماي 2009
مجتمع المخاطرة

محاور الملتقى

العنف
خلفيات العنف كظاهرة اجتماعية في المجتمع الجزائري
العنف والعنف النمضاد في المجتمع الجزائري
اليات التدخل الاجتماعي حول ظاهرة العنف فيالمجتع الجزائري
دور الهندسة الاجتماعية في مواجهة العنف

الحركات الاجتماعية
راهينية الحركات الاج في المج الجزائري
التغير الاجتماعي واستراتيجيات الحركات الاج في المج الجزائري
علاقة التوجه الاج بالحركات الاج والهندسة الاج

الهوية والمواطنة
الخصوصية الثقافية و اشكالية الهوية
المواطنة في مج المخاطرة
مجتمع المخاطرة والامن الاج

شروط الكتابة
بالغة العربية simpliefed arabic 14
12 time new romain باللغة الفرنسية
اخر اجل لارسال المداخلات كاملة هو 16 مارس
لا تقبل المداخلات الثنائية
عدد صفحات المداخلة ما بين 15- 20

للمراسلة يرجى الاتصال ب
هاتف 034510748
فاكس 034502127/034510746
البريد الالكترني
fasissaouiاروبازyahoo.fr
fasissaouiاروبازhotmail.com









قديم 2009-02-03, 22:10   رقم المشاركة : 49
معلومات العضو
يونس سمير
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية يونس سمير
 

 

 
إحصائية العضو










B10 ملتقى وطني حول اطفال الشوارع في الجزائر الواقع والافاق

ملتقى وطني حول اطفال الشوارع في الجزائر الواقع والافاق
13/14 افريل 2009
جامعة قالمة
قسم علم الاجتماع
محاور الملتقى

مفهوم اطفال الشوارع/ اجتماعيا- نفسيا - قانونيا - اطفال الشوارع وحقوق الانسان
واقع اطفال الشوارع في الجزائر/ اجتماعيا - نفسيا - ماديا
دور مؤسسات الحكومية وتنظيمات المج في التكفل بهذه الفئة

اخر اجل لاستلام الملخصات 01/02/2009 لكن هناك تمديد للاجال حسب خبر وصل من هناك
لاستلام المداخلات 1 مارس
للاتصال 0771458181
الملخص يجب ان يكون في حدود صفحة
14simplifed arabic

نص المداخلة يكون مرفق بقرص مرن ويرسل الى

رئيس لجنة الملتقى الوطني اطفال الشوارع في الجزائر الواقع والافاق
قسم علم الاجتماع / كلية الحقوق و الاداب والعلوم الاجدتماعية
ص.ب رقم 401 جامعة 08 ماي 1945 قالمة









قديم 2009-02-04, 10:44   رقم المشاركة : 50
معلومات العضو
abdo292001
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية abdo292001
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هل من جديد في تخصص الهندسة الميكانيكية أو المدنية










قديم 2009-02-04, 12:03   رقم المشاركة : 51
معلومات العضو
karimatlem
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية karimatlem
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم

Université de Bejaia

Faculté de technologie etla société algérienne de chimie

Organisent

LE 8eme CONGRES DE LA SOCIETE

ALGERIENNE DE CHIMIE

du 26 au 28 Mai 2009

Thèmes:

  • Chimie Organique et Pharmaceutique
  • Chimie Physique (Thermodynamique, Electrochimie-corrosion, Catalyse, Chimie des Surfaces, ...)
  • Polymères
  • Chimie Théorique
  • Chimie Industrielle et Matériaux
  • Eau et Environnement
  • Didactique


CONFERENCE INTERNATIONALE SUR
L’INFORMATIQUE ET SES APPLICATIONS
CIIA' 09
Département D'Informatique 03 -04 Mai 2009
Saida-Algérie

Thèmes (liste non limitative )
  • Ingénierie des connaissances et ses applications
  • Réseaux et systèmes distribués
  • Modélisation, simulation et outils d’aide à la décision
  • Internet et ses applications (e-commerce, e-business, e-learning, etc…)
  • Systèmes d’information décisionnels.
  • Fouilles de données (méthodes statistiques, réseaux de neurones, etc…).
  • Applications et systèmes d’information dédiés)


لا تنسونا بالدعاء الصالح










قديم 2009-02-04, 12:05   رقم المشاركة : 52
معلومات العضو
karimatlem
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية karimatlem
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

Le Département de Mathématiques avec le concours des laboratoires :
Systèmes dynamiques et Applications
Laboratoire d’Automatique
Faculté des Sciences,ANDRU, SONATRACH, de l’ENS de Kouba et
L’université de Mostaganem
Organise
23-27 mai 2009
Tlemcen









قديم 2009-02-04, 12:16   رقم المشاركة : 53
معلومات العضو
ملاك نور الرحمن
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيكم على هذه المعلومات القيمة، ويا حبذا لو تفضل مسؤول المنتدى على تخصيصها في نافذه محددة بإسم "الملتقيات الجامعية"
شكرا جزيلا على كل المجهودات










قديم 2009-02-04, 19:23   رقم المشاركة : 54
معلومات العضو
أمل800
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية أمل800
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور أخ يونس
بالنسبة لملتقى جيجل ماهو أخرتاريخ لارسال الملخصات










قديم 2009-02-04, 19:31   رقم المشاركة : 55
معلومات العضو
أمل800
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية أمل800
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
مشكور اخ يوس بالنسبة لملتقلى جيجل ماهو أخر أجل لاستلام الملخصات










قديم 2009-02-04, 19:35   رقم المشاركة : 56
معلومات العضو
أمل800
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية أمل800
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
مشكور اخ يونس بالنسبة لملتقى جيجل ماهو أخر أجل لاستلام الملخصات









قديم 2009-02-04, 20:12   رقم المشاركة : 57
معلومات العضو
يونس سمير
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية يونس سمير
 

 

 
إحصائية العضو










B18

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمل800 مشاهدة المشاركة
مشكور أخ يونس
بالنسبة لملتقى جيجل ماهو أخرتاريخ لارسال الملخصات
السلام عليكم
لا شكر على واجب
بالنسبة لملتقى جيجل يتم ارسال المداخلة كاملة يوم16 مارس - هم يطلبون المداخلة مباشرة









قديم 2009-02-04, 20:17   رقم المشاركة : 58
معلومات العضو
يونس سمير
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية يونس سمير
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يونس سمير مشاهدة المشاركة
ملتقى وطني حول اطفال الشوارع في الجزائر الواقع والافاق

13/14 افريل 2009
جامعة قالمة
قسم علم الاجتماع

محاور الملتقى

مفهوم اطفال الشوارع/ اجتماعيا- نفسيا - قانونيا - اطفال الشوارع وحقوق الانسان
واقع اطفال الشوارع في الجزائر/ اجتماعيا - نفسيا - ماديا
دور مؤسسات الحكومية وتنظيمات المج في التكفل بهذه الفئة

اخر اجل لاستلام الملخصات 01/02/2009 لكن هناك تمديد للاجال حسب خبر وصل من هناك
لاستلام المداخلات 1 مارس
للاتصال 0771458181
الملخص يجب ان يكون في حدود صفحة
14simplifed arabic

نص المداخلة يكون مرفق بقرص مرن ويرسل الى

رئيس لجنة الملتقى الوطني اطفال الشوارع في الجزائر الواقع والافاق
قسم علم الاجتماع / كلية الحقوق و الاداب والعلوم الاجدتماعية
ص.ب رقم 401 جامعة 08 ماي 1945 قالمة
السلام عليكم
نقلا عن استاذ زميل لي يدرس بقسم علم الاجتماع بقالمة
لقد تم تاجيل اخر يوم لاستلام الملخصات الى 20 فيفري









قديم 2009-02-05, 19:33   رقم المشاركة : 59
معلومات العضو
بلقاسم 10
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
سمعت بأن هناك ملتقى في الاغواط في مجال التربية البدنية والرياضية
ارجو من الاخوة تزويدنا بعنوان ومحاور الملتقى










قديم 2009-02-06, 19:07   رقم المشاركة : 60
معلومات العضو
مهدية ساطوح
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
ملتقى في جامعة مسيلة
الملتقى الوطني الثاني حول:

تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية بين البرامج النظرية والممارسات الواقعية
يومي 21/22 أفريل2009
محــاور الملتقـى
1- خصائص ومواصفات المورد البشري في المؤسسة الجزائرية.
2- السياسات والبرامج التي اعتمدت في تطوير وتنمية الموارد البشرية في الجزائر.
3- دور تنمية الموارد البشرية في تنمية المجتمع.
4- الموارد البشرية والعولمة.
5-الموارد البشرية والتكنولوجيات الحديثة
شروط قبول المداخـلات
• ضرورة التقيد بالمنهج العلمي المتعارف عليه في البحوث العلمية
• لا تخرج المشاركة عن محاور الملتقى.
• ألا يكون البحث قد سبق نشره أو عرضه بملتقى آخر
• المداخلات تكتب على ورق A4 وبخط - Simplified Arabic- بحجم 14 للمداخلات بالعربية، وTime new roman و بخط 12 للمداخلات باللغة الأجنبية، مع إرفاق المداخلة بقرص مضغوط.
• آخر أجل لإرسال ملخص المداخلة يوم: 01/03/2009.
• آخر أجل لإرسال المداخلات يوم: 25/03/2009.

إشكاليــة الملتـــقى

قبل سنوات قليلة كان الاهتمام بشؤون الموارد البشرية ينحصر في عدد قليل من المتخصصين الذين يعملون في قسم أو إدارة الأفراد والموارد البشرية " يختصون بكافة المسائل الإجرائية المتصلة باستقطاب الأفراد وتنفيذ سياسات المؤسسة في أمور المفاضلة والاختيار بين المتقدمين لشغل الوظائف،ثم إنهاء إجراءات التعيين وإسناد العمل لمن يقع عليه الاختيار. وكانت مهام إدارة الموارد البشرية تشمل متابعة الشؤون الوظيفية للعاملين من حيث احتساب الرواتب، وضبط الوقت، وتطبيق اللوائح في شأن المخالفات التي قد تصدر منهم، وتنفيذ إجراءات الإجازات على اختلاف أنواعها، ومباشرة الرعاية الطبية والاجتماعية وتنفيذ نظم تقييم الأداء وأعمال التدريب والتنمية التي يشير إليها المديرون المختصون،ثم متابعة إجراءات إنهاء الخدمة في نهاية التقاعد وغيرها من الإجراءات الروتينية.
فالإدارة العليا في معظم المؤسسات لم تول المورد البشري الاهتمام المناسب ولم تهتم بتنمية قدراته الإبداعية وجعله الركيزة الأساسية لتحقيق التفوق التنافسي. ففي تلك الظروف المتصفة أساسا بالاستقرار لم يمثل الحصول على الموارد البشرية المطلوبة مشكلة، كما أن مستويات المهارة المطلوبة لم يكن يتطلب عناية خاصة في محاولات البحث عن الموارد البشرية أو التعامل معها.
لكن الشيء الملاحظ عند الكثير من مؤسساتنا الجزائرية أنها لا تزال ترى في العنصر البشري عاملا من عوامل الإنتاج،

يخضع للنظم واللوائح والإجراءات اللازمة لأداء المهام المسندة إليه دون أن تترك له فرصة للتفكير أو الإبداع أو الحرية في اتخاذ القرار. وذلك على الرغم مما شهدته الجزائر من محاولات في مجال الاهتمام بالعنصر البشري، من خلال إنشاء مراكز للتدريب والتكوين في العديد من المناطق.
ومن هذا المنطلق فإن إشكالية الملتقى تتمحور حول تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية بين البرامج النظرية والممارسات الواقعية، خاصة من خلال التحولات الجذرية التي عرفتها الجزائر في العشرية الأخيرة في سياساتها التنموية و توجهها نحو اقتصاد السوق والخوصصة و ما يتطلبه ذلك من تغيير في كافة وظائف ونشاطات المؤسسة.
ومنه نتساءل عن واقع تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية ؟ وما مدى فعالية البرامج و السياسات المسطرة لتطوير وتنمية المورد البشري فيها؟
أهــداف الملتــــقى
1- تشخيص موضوعي و علمي لواقع التنمية البشرية في الجزائر.
2- مناقشة علمية للإصلاحات و البرامج التنموية بين الأهداف النظرية و المعطيات الميدانية.
3- فتح باب الحوار والتفاعل بين الجامعة و المؤسسات الاقتصادية بما يخدم التنمية الوطنية الشاملة.
4- السعي للحصول على موارد بشرية ذات كفاءة تستجيب للتطلعات وتتجاوز الصعوبات.


المراســلات
ترسل استمارات المشاركين والمداخلات باسم رئيس اللجنة العلمية للملتقى على العنوان البريدي التالي: قسم علم الاجتماع، جامعة محمد بوضياف ص.ب 166 اشبيلية – المسيلة -28003-
الهاتف / القسم: 035.553574.
الكلية / الفاكس: 035.559630.
البريد الالكتروني: - البريد الإلكتروني حذف من قبل الإدارة (غير مسموح بكتابة البريد) -

- البريد الإلكتروني حذف من قبل الإدارة (غير مسموح بكتابة البريد) -

للاستفسار والاستعلام يمكنكم الاتصال بالأرقام التالية: 07.72.38.37.13 07.71.13.32.46


استمــارة المشــاركة

اللقب والاسم :.......................................
الوظيفة :............................................
الرتبة :..............................................
المؤسسة :..........................................
الهاتف :..................-النقال:..................
الفاكس :...........................................
البريد الالكتروني :.................................
محور المداخلة :...................................
عنوان المداخلة
................................

ملخــص المداخــلة










موضوع مغلق


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:08

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc