نحو إلغاء إجبارية المقال لمناقشة رسالة الدكتوراه - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > قسم البحث العلمي و الدكتوراه

قسم البحث العلمي و الدكتوراه كل ما يتعلق بدور البحث العلمي في دفع عجلة التنمية... و كذا بالمجلات و الدوريات العلمية المحكمة... و رصدٍ لفرق و مخابر و مراكز البحث العلمي ...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

نحو إلغاء إجبارية المقال لمناقشة رسالة الدكتوراه

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-02-13, 18:05   رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
kamal77
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

تتكلم وكانك أيضا أنت مدير الدراسات للنظام الجديد على مستوى وزارة حروابية التي جامعاتها المصنفة الاخيرة عالميا؟؟؟؟
ماذا تظن نفسك يا مغرور فلقد افرطت في غرورك المعرفي؟؟؟؟
تتكلم وكأن العمل الذي قمت به من تكوينك في النظام القديم ثم أصبحت تنتمي إلى النظام الجديد ......؟؟؟؟
كيف تم ادماجك في النظام الجديد ......؟؟؟؟؟.....الكل يعرف أنه الدراسات العليا في النظام الجديد كانت بالمعريفة و الرشوة ؟؟؟؟

وهذا واقع و الكل يشهد له؟؟؟؟

ان انتقالك من النظام القديم إلى النظام الجديد كان عبر هذه الالية التي اشرت اليها سابقا؟؟؟؟
فلا تهرب من واقعك المرير ؟؟؟؟؟؟؟
ولو تحلف على المصحف الشريف ..........فلا أصدق ذلك يا فتى؟؟؟؟؟

شكرا









 


موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
لمناقشة, اللقاء, الدكتوراه, رسالة, إلغاء, إجبارية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 14:32

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc